2009年3月24日，當(dāng)我從加勒比海陪女兒度假回來上班的第一天，接到公司對我所在渠道全面裁員的通知。

當(dāng)時我和同事們一片震驚、錯愕，然后是無奈、無助。

在目前國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻就業(yè)形勢下，很多人不是暫時地離開一家公司，而是從此被工作、被行業(yè)徹底拋棄了。我先把手下的人裁掉，然后公司再把我裁掉……于是，就有了這本《裁員的日子》。

從一開始，我就知道自己的命運(yùn)。在這個過程中，難免掙扎、矛盾。我全程參與了后續(xù)的裁員宣導(dǎo)、補(bǔ)償方案討論、帶領(lǐng)大家尋找新工作的過程，這期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我感觸頗深。裁員給每個人的生活和工作帶來了深遠(yuǎn)的影響，尤其是很多已到中年的同事，他們上有老，下有小，面臨著更大的生活和家庭壓力。身臨其境地感受大家的遭遇——這所有的一切，讓我唏噓不已。

所有的經(jīng)歷都是財富。

在中國經(jīng)濟(jì)欣欣向榮、高速發(fā)展的這些年，難得遇到這么大規(guī)模的裁員，尤其還是一個知名的跨國集團(tuán)。我們一直在路上走著，卻很少停下來看看我們已經(jīng)走過的軌跡和未來前進(jìn)的方向。經(jīng)歷了這樣的事情，讓我們利用這一拐點(diǎn)和這一停頓，重新審視自己的職業(yè)生涯發(fā)展之路：是繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人，還是自己創(chuàng)業(yè)？是繼續(xù)在外資公司工作，還是轉(zhuǎn)而投向中資公司甚至國企？自己的核心競爭力到底在哪里？等等。

在尋找新工作的過程中，我接觸了很多以前不曾有機(jī)會深入了解的中資公司，對外企穩(wěn)定的神話有了新的認(rèn)識。裁員這一事件，也考驗(yàn)了很多人的人性和人品。任何突然的變化沒有完全的好或者不好，就像裁員本身，看似給大家?guī)砹藶?zāi)難性的影響，但也通過對這一變化的適應(yīng)和調(diào)節(jié)，讓我們每個人更成熟了。在患難中見真情，在危機(jī)中顯智慧，我們每一個人都不得不重新選擇工作甚至生活的方向。

其實(shí)生活常常考驗(yàn)我們的不在于我們處于何種變化，而在于我們對待變化的態(tài)度。經(jīng)歷了裁員事件，也讓我們能夠更坦然地面對未來的生活，有了應(yīng)對困難的經(jīng)驗(yàn)和勇氣。

人生就是不斷地妥協(xié)，這個“妥協(xié)”，不是一味消極地屈服，而是不斷地調(diào)整和適應(yīng)。害怕和埋怨是沒有用的，改變不了什么。也許我們行走的道路偏離了原來的目標(biāo)，但只要行走在路上，不斷地調(diào)整方向，每一條路都會有不同的風(fēng)景，甚至可能比我們原來設(shè)計的道路上的風(fēng)景更美麗。

《裁員的日子》，林菁 著，新世界出版社，2009年8月