魏彤彤說(shuō)：“我不適應(yīng)這家公司的文化，還是回加拿大陪老公繼續(xù)坐移民監(jiān)吧！”

魏彤彤鋼琴十級(jí)，業(yè)余時(shí)間還當(dāng)鋼琴家教。像她這樣有留學(xué)背景、有專業(yè)知識(shí)又肯干活的女孩子，放在哪兒都是個(gè)寶貝。況且她收入也不高，不會(huì)給公司拉升成本。張柳覺(jué)得，如果不是金融危機(jī)，她肯定能找個(gè)不錯(cuò)的工作。

過(guò)了兩天，張柳打電話問(wèn)L公司人力資源部的負(fù)責(zé)人有何反饋，他很為難地說(shuō)：“我們看中了一個(gè)，她以前在我們公司工作過(guò)幾年；其他人沒(méi)有合適的崗位，而且有兩個(gè)歲數(shù)太大了，那個(gè)女同志都47歲了，來(lái)這里就要安排退休了，不好辦?。】粗械哪莻€(gè)，我們會(huì)直接跟她聯(lián)系。這是個(gè)雙向選擇，沒(méi)來(lái)我們這里的，他們也許會(huì)在市場(chǎng)上有更好的機(jī)會(huì)。祝愿他們吧！”

張柳想說(shuō)：47歲就要安排退休了嗎？她覺(jué)得謝文倩還很年輕啊，正是年富力強(qiáng)的時(shí)候。怎么以前從來(lái)沒(méi)有遇到這樣的問(wèn)題，第一次開(kāi)始覺(jué)得，年齡居然也是他們這些外企員工的問(wèn)題了。盡管一行七人中只被相中了一個(gè)，可無(wú)論如何，張柳還是非常感謝他們給了這樣的面試機(jī)會(huì)。

王芊就是唯一被L公司看中的人，她接到了L公司人力資源部負(fù)責(zé)人的電話，對(duì)方告訴她說(shuō)：“你應(yīng)該感到自豪，你們公司來(lái)的七個(gè)人我們就選中了你一個(gè)。我們給你開(kāi)的薪水是年薪12萬(wàn)，如果你接受的話，就開(kāi)始走下面的流程，明天來(lái)我們這里體檢?！?/p>

王芊一下子楞了，她問(wèn)道：“請(qǐng)您重復(fù)一下，您給我的年薪是多少？”

“12萬(wàn)人民幣。”對(duì)方答道。

“包括獎(jiǎng)金和其他所有福利津貼嗎？”王芊問(wèn)。

“是的。”對(duì)方再次確認(rèn)。

“那我考慮一下再答復(fù)你吧！”王芊一下子就萎了。

王芊馬上來(lái)找張柳，委屈得不行：“你說(shuō)他們是不是也太欺負(fù)人了？告訴我如果能接受12萬(wàn)就往下走流程?！睆埩宦?tīng)也很驚訝，覺(jué)得他們可能搞錯(cuò)了吧。因?yàn)槿ゼw面試的時(shí)候，張柳把每個(gè)人的簡(jiǎn)歷和收入都交給了對(duì)方。作為業(yè)務(wù)管理部的經(jīng)理，王芊是張柳的得力干將，她目前的年薪是35萬(wàn)，L公司人力資源部的人是知道的啊！怎么就這樣腰斬了呢？

張柳馬上撥通了L公司人力資源部負(fù)責(zé)人的電話，用商量的口氣問(wèn)對(duì)方：“您好！我想了解一下，您剛才告訴王芊她的年薪是12萬(wàn)，是嗎？我在給您的介紹中寫(xiě)了她目前的收入是年薪35萬(wàn)，所以想請(qǐng)您考慮一下是否可以給她做一些調(diào)整。她是一名非常優(yōu)秀的經(jīng)理，在這個(gè)行業(yè)工作十五年了，以前在你們公司也工作過(guò)四年，她離開(kāi)的時(shí)候就已經(jīng)是你們的部門經(jīng)理了。經(jīng)過(guò)了這幾年的鍛煉，她回去絕對(duì)能在業(yè)務(wù)管理這方面挑起大梁的?！?/p>

“我知道她現(xiàn)在掙多少錢，但是過(guò)去的收入是沒(méi)有意義的。來(lái)我們這里得按我們的薪酬體系??！”對(duì)方在電話里很客氣地解釋，張柳有點(diǎn)兒下不來(lái)臺(tái)，好像自己的問(wèn)題是多余的。好在是電話里，沒(méi)有第三方在場(chǎng)能聽(tīng)到或者看到。

“再請(qǐng)問(wèn)一下，您打算給她什么職位呢？”張柳想，可能中資公司的待遇是要低一些，但是如果職位還可以，將來(lái)還是有翻身的機(jī)會(huì)，再往別的公司跳也比較容易些。

“普通員工。張總啊，不瞞您說(shuō)，我們目前編制都滿了，但是您找了我們領(lǐng)導(dǎo)，我們不幫忙也不合適，確實(shí)讓我們挺為難的。只能先要一個(gè)人，這還得擠占編制呢！因?yàn)闆](méi)有合適的職位，所以她的待遇就上不去，我們只能依崗定薪。看看往后發(fā)展的機(jī)會(huì)吧！”對(duì)方回答道。

張柳也能理解他們的難處，但她還是不甘心。她找到L公司的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)他幫忙再周旋一下，看有沒(méi)有調(diào)整提升的余地?？煜掳嗟臅r(shí)候，王芊又接到了對(duì)方人力資源負(fù)責(zé)人的電話，告訴她給提高了3萬(wàn)，15萬(wàn)年薪。但是有三個(gè)月的試用期，試用期間只能拿80%。對(duì)方要她馬上答復(fù)接受還是不接受，并且告訴她：“你再找我們領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有用了，這就是最后的決定，公司不可能為你一個(gè)人打破我們薪酬體系的平衡?！?/p>

王芊只好以這幾天身體不太舒服為理由，稱不方便去體檢，等過(guò)幾天再跟他聯(lián)系去體檢的事?；仡^她就去找張柳拿主意：去還是不去？

張柳也感到心里很涼，這么會(huì)淪落到這個(gè)地步呢？想著自己帶著團(tuán)隊(duì)的人去面試，人家就跟挑大白菜一樣，挑完了往死里砍價(jià)。

“Erica，你能接受的底線是多少?。俊睆埩鴨?wèn)她。

“現(xiàn)在哪有什么底線??！我自己聯(lián)系了好幾家公司，原來(lái)都以為很有把握的，在這個(gè)行業(yè)都十五年了，所有的人脈關(guān)系都用上了，最后都說(shuō)不行，編制凍結(jié)了。目前只有這家公司是比較痛快地答應(yīng)要我的。其實(shí)回去是挺丟人的，我四年前離開(kāi)那里的時(shí)候就是部門經(jīng)理了，當(dāng)時(shí)一心為了去外企，現(xiàn)在回去卻只是個(gè)普通員工。但是沒(méi)辦法，我去年底剛買了房子，貸款100萬(wàn)，沒(méi)有工作我拿什么還??？還有我兒子、我媽，這一家老小，我拿什么養(yǎng)他們？”

面對(duì)這一大堆的難題，王芊又遭遇突如其來(lái)的裁員，但她表現(xiàn)得比其他人都堅(jiān)強(qiáng)而理智，她依舊踏實(shí)地配合張柳和善后小組，做好系統(tǒng)結(jié)算和其他外勤團(tuán)隊(duì)人員的合同終止手續(xù)工作。她臉上依然平靜，時(shí)有笑容。張柳不得不佩服這個(gè)堅(jiān)韌而美麗的女人，在面對(duì)這樣殘酷的現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，仍能如此從容淡定。

她告訴張柳，在這個(gè)行業(yè)里她干了十五年了，從終點(diǎn)又回到了起點(diǎn)，好不容易熬到部門經(jīng)理的位置，現(xiàn)在又回到一名普通員工。以前在中資公司不甘心，努力學(xué)英語(yǔ)，當(dāng)外資公司開(kāi)始頻頻進(jìn)入中國(guó)時(shí)，她成了一名知名外企的員工?，F(xiàn)在是落毛的鳳凰不如雞，虎落平陽(yáng)被犬欺啊，被人挑來(lái)選去的也不值錢。

當(dāng)張柳知道王芊能接受攔腰斬?cái)嗟男剿?、以普通員工的身份回到原來(lái)的公司去工作時(shí)，她感慨王芊在這場(chǎng)曠日遲久的國(guó)際性金融危機(jī)面前，早已放下了面子，選擇了實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)生活。

“有個(gè)工作就先干著吧！總比沒(méi)有強(qiáng)，等市場(chǎng)轉(zhuǎn)暖了還有機(jī)會(huì)的。即使從頭來(lái)，你也還年輕，憑你的能力也會(huì)很快起來(lái)的。”張柳在暮色中摟住王芊的肩膀，她打心眼兒里佩服這個(gè)獨(dú)立、孝順、敬業(yè)、勤勉的女人，她為這兩年能跟王芊合作而自豪。

未來(lái)的路，大家相互攙扶吧！