正文

問蒼茫 二(1)

問蒼茫 作者:曹征路


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  沒想到是以這樣的方式見老板。他剛被引進(jìn)來,瞳孔還沒放大就跌進(jìn)了溫柔鄉(xiāng),立刻被一種細(xì)細(xì)的暖香包圍了。他知道,這正是老板。此前聽說過老板是個(gè)女的,沒想到竟是這樣年輕貌美,而且夸張到了……驚人。老板不說要見他,只說請(qǐng)常先生出來會(huì)會(huì),有幾個(gè)朋友隨便聚聚,地點(diǎn)是這兒,方式是這樣。
  
  陳太先介紹。趙先生,趙學(xué)堯,幸福開發(fā)總公司的顧問,大教授。何先生,何子鋼,市勞動(dòng)局政策調(diào)研處的,大領(lǐng)導(dǎo)。常來臨,敝公司新請(qǐng)來的大書記。最后是老板自己,陳徐鈺儀。她說,大家都叫我陳太,就叫陳太好啦,啊呀我連自己名字都要忘記掉了。
  
  然后是交換名片,常來臨因?yàn)闆]有名片,顯得有點(diǎn)尷尬,老板又幫他圓場(chǎng),我正要請(qǐng)教常先生,是印上書記好呢還是印行政職務(wù)好?此前公司并沒有幫他印名片,這大概算是一種解釋。
  
  倒是常來臨還尷著,那兩位卻幫他解了圍,趙先生說印什么都一樣,符號(hào)嘛印什么不是符號(hào)?何先生堅(jiān)持說要印公司的行政職務(wù),說人在深圳就要按深圳的游戲規(guī)則來,印上書記影響社交形象,別人也不懂。
  
  老板說,那就印副總經(jīng)理好了,對(duì)外是副總對(duì)內(nèi)是書記,兩方面都意思到了。
  
  何先生解釋道,我是在想,陳太你能請(qǐng)一個(gè)書記,確實(shí)高明。
  
  老板哇哇大叫,諷刺人諷刺人!
  
  談開了才知道,原來這個(gè)書記職務(wù)還有個(gè)來歷。趙先生介紹說,幸福村是市里最早的開發(fā)區(qū),外資企業(yè)比較多,勞資矛盾自然也比較多,特別是這些臺(tái)商和日商的企業(yè)里,一般每年總能鬧幾回。幸福村開發(fā)總公司也沒有什么好辦法,公司既是政府又是企業(yè),既要保護(hù)投資環(huán)境,又要維持正常秩序,通常的做法就是大事化小小事化了,人民內(nèi)部矛盾用人民幣解決,而已??蛇@一年春節(jié),市委來慰問外商的座談會(huì)上出了個(gè)怪事,從前經(jīng)常提抗議的一家日本企業(yè)老板叫小島,這回不提抗議了,小島不但沒意見了反而對(duì)市委提了個(gè)要求,要求在他的公司里建立黨支部。市委挺納悶,答應(yīng)回去研究研究,一研究就研究出門道來:原來他們公司請(qǐng)了個(gè)書記老王。老王在原單位倒閉以后一直沒法安排工作,后來經(jīng)親戚介紹進(jìn)了這家日本公司。小島問:你會(huì)做什么?老王說:我以前是搞管理的。小島問:你怎么管?老王說:我專門做思想工作的。小島問:思想怎么能做呢?老王說:反正我能讓工人不鬧事就是了。原來老王在每個(gè)小單位里都安排了兩個(gè)小組長(zhǎng),每個(gè)小組長(zhǎng)每天都要單獨(dú)向他匯報(bào)小組里工人的情況,哪個(gè)工人有什么想法一般他都能提前知道,該安撫的安撫,該除名的除名,這樣工人就鬧不起來了。另外工人也可以揭發(fā)小組長(zhǎng),小組長(zhǎng)之間也互相揭發(fā),表現(xiàn)好的還給他們發(fā)紅包,時(shí)間一長(zhǎng),個(gè)個(gè)都叫他管得筆直。小島說,雇一個(gè)書記比雇保安成本低多了。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)一出,其他公司也都覺得好,陳太當(dāng)場(chǎng)就表示,文總你也要給我們雇一個(gè)書記來。市委組織部經(jīng)過研究認(rèn)為,外資企業(yè)希望在他們的企業(yè)中建立黨支部,說明黨的威信空前提高了,應(yīng)該滿足他們。這樣同時(shí)也十分意外地為本市解決了一大批干部不好安排的老大難問題,豈不皆大歡喜?
  
  常來臨這才明白,他是生逢其時(shí)了。如果不是陳太本人有這個(gè)意思,文總恐怕也不好硬安插人,老岳父的同鄉(xiāng)也不便說話,岳母大人的牢騷還得發(fā)下去。畢竟,人家雇一個(gè)書記是要花錢的。就是今晚,也許是陳太認(rèn)為需要書記出場(chǎng)了,才安排一次聚會(huì)?給他介紹幾個(gè)朋友會(huì)會(huì)?不然為什么三個(gè)月都見不著面?意識(shí)到這一點(diǎn),又覺著十分地不舒服,好像書記的工作就跟一個(gè)密探差不多,手里拿著紅包,誰聽話就給誰塞一個(gè)?,F(xiàn)在,好比一把冰涼的刀子已經(jīng)逼到喉尖,考慮干不干已經(jīng)來不及了,而是一個(gè)該怎么辦的問題。
  

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