有一天，朋友跟我說(shuō)：“劉佳，真羨慕你們這些做獵頭的！”

我很奇怪，問(wèn)道：“為什么？”

他說(shuō)：“現(xiàn)在的工作不好找啊，好工作尤其難找。人們?cè)诫y找到好工作，你們不就越好開(kāi)展工作了嗎？”

聽(tīng)到這話(huà)，我有些哭笑不得。這就像有人跟醫(yī)生說(shuō)：“恭喜你，現(xiàn)在生病的人越來(lái)越多了！”也有點(diǎn)像一個(gè)警察被人祝賀道：“現(xiàn)在世風(fēng)日下，壞人特別多，讓你們大展雄風(fēng)的時(shí)候到了，真羨慕你們?。　?/p>

都說(shuō)好醫(yī)生的追求是“但愿世間人無(wú)病，何愁架上藥生塵”，警察要以沒(méi)有壞人而失業(yè)為最高追求，那么我們這些做獵頭的，所要努力的方向恐怕也是失業(yè)：企業(yè)有著穩(wěn)定的人才梯隊(duì)，人才找到了能夠?yàn)橹畩^斗一輩子的工作。

現(xiàn)在似乎特別流行“工作不好找”一類(lèi)的說(shuō)法，但就我和同行的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，企業(yè)所需要的人才在數(shù)量上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠！這有點(diǎn)兒像在上下班高峰期打車(chē)，很多人抱怨說(shuō)這會(huì)兒特別難打到車(chē)，可是你知道嗎？哪怕是最高峰的時(shí)段，北京也仍然有20%的出租車(chē)是空車(chē)，許多司機(jī)正滿(mǎn)大街地找乘客呢！

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？主要是因?yàn)橛萌藛挝缓腿瞬艣](méi)有很好地互動(dòng)起來(lái)，都只是按照自己的想法在自己的軌道上運(yùn)行，“空車(chē)”沿著大道跑，“乘客”則站在偏僻的小路上。更有甚者，你在那邊，我在這邊，你是空車(chē)，我要打車(chē)，可誰(shuí)也不肯主動(dòng)一點(diǎn)，走到對(duì)方那邊去。

比如，企業(yè)招聘廣告的發(fā)布平臺(tái)與求職者所想的不一致，企業(yè)喜歡在報(bào)紙上登招聘廣告，這類(lèi)崗位的求職者卻習(xí)慣于上網(wǎng)找工作，或者企業(yè)在一些網(wǎng)站上登廣告，求職者卻不怎么上這些網(wǎng)站。又如，一些公司招聘業(yè)務(wù)員，給的工資低，而且是責(zé)任底薪，任務(wù)不輕，還要求有工作經(jīng)驗(yàn)--這就是“出租車(chē)司機(jī)”在挑“乘客”了！這樣一來(lái)，企業(yè)盡管到處發(fā)布招聘廣告，也沒(méi)有多少人去應(yīng)聘。哪怕看見(jiàn)了，新人眼高手低，不見(jiàn)得會(huì)去，去了人家也未必會(huì)錄用；而有經(jīng)驗(yàn)的人又不會(huì)輕易跳槽，要跳槽也不會(huì)去一家這樣的公司。

還有些是因?yàn)橄鄳?yīng)的行業(yè)或崗位讓人才失去了信心，比如證券經(jīng)紀(jì)人?，F(xiàn)在有許多券商都在大量招聘，但是不少求職者已經(jīng)厭倦了這份工作，總覺(jué)得做起來(lái)力不從心。

總之，好工作不好找，人才也不好找，這里面有企業(yè)的原因，也有求職者的原因；有大環(huán)境（比如教育脫節(jié)、人口高峰）的因素，也有個(gè)人的因素，不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為“求職者眼高手低”，也不是一個(gè)“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念”就能解決問(wèn)題的。問(wèn)題面前，最無(wú)力的就是說(shuō)教。

還是以打車(chē)為例，有些司機(jī)趕在上下班高峰期交接班，這時(shí)候哪怕有大活兒，只要不順路，他也極有可能不拉人。你給再多錢(qián)，他也不去。這就像有些企業(yè)明明缺人，但是對(duì)人才比較挑剔，寧可空著，也不輕易進(jìn)人，結(jié)果造成“乘客打不著車(chē)、空車(chē)滿(mǎn)街跑”的怪異現(xiàn)象?？墒羌?xì)說(shuō)起來(lái)，“司機(jī)”也有一番苦衷，誰(shuí)都不容易?。∠胍淖冞@種現(xiàn)狀，唯有大家都做出努力。

看著一個(gè)個(gè)辛苦求職的人，不管是成功的，還是失敗的，我總會(huì)忍不住感慨萬(wàn)千。作為一名獵頭，我總感覺(jué)，他們的經(jīng)歷其實(shí)也是我的經(jīng)驗(yàn)。不知不覺(jué)間，我在職場(chǎng)也打拼8年多了，從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員到今天的金融獵頭，其中的酸甜苦辣只有自己最清楚。就像今天的許多年輕人一樣，自己再艱難，艱難到了連飯都快吃不起的時(shí)候，也會(huì)打電話(huà)告訴爸媽?zhuān)骸澳銈兎判?，我在這邊挺好的！”值得慶幸的是，還有一些熱心的前輩將他們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)分享，指引我在職場(chǎng)上的道路前行。

目前，我供職于國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的金融獵頭公司--華爾街獵頭公司，同時(shí)打理公司旗下的一個(gè)專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站“聚賢華爾街網(wǎng)”。因?yàn)榻?jīng)常接觸各式人才和企業(yè)，我便萌生了一個(gè)想法，像許多前輩一樣，把自己的一些工作心得寫(xiě)出來(lái)，供后來(lái)者參考。令人欣慰的是，這些以職場(chǎng)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)為主要內(nèi)容的帖子受到了網(wǎng)友們的歡迎，我也因此不時(shí)做客天涯社區(qū)和MSN中文網(wǎng)，成了所謂的專(zhuān)家達(dá)人和嘉賓達(dá)人。

工作上有所收獲，是一種快樂(lè)；能將自己的收獲與大家分享，則是另一種快樂(lè)?，F(xiàn)在，這些分享就要結(jié)集出書(shū)了，我充滿(mǎn)期待，卻又惶恐不安，生怕自己有時(shí)候也難免說(shuō)教，卻又期待與年輕人有更多的交流。因?yàn)槊鎸?duì)年輕人的時(shí)候，我總能感受到他們身上那種理想與激情。哪怕他們說(shuō)的是一些困惑、沮喪的話(huà)，我也能從中看到希望。一個(gè)人要是真的絕望，也就停止思考和抱怨了。

最近，《中國(guó)青年報(bào)》做了次調(diào)查，有65.1%的人認(rèn)為自己是“蟻?zhàn)濉?，但是同時(shí)超過(guò)五成的人不認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”，有65.6%的人對(duì)自己的未來(lái)會(huì)成功充滿(mǎn)信心，83.6%的人認(rèn)為自己在未來(lái)5到10年里的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位會(huì)提升。我很喜歡這篇報(bào)道，也很佩服這種狀態(tài)：認(rèn)清現(xiàn)狀，卻又充滿(mǎn)希望。這才是年輕人應(yīng)該有的精神風(fēng)貌！

謹(jǐn)以此書(shū)獻(xiàn)給這樣的年輕人，并向他們致敬！

劉 佳

2010年12月20日