接下來(lái)，和大家說(shuō)說(shuō)跳槽的一些注意事項(xiàng)，這關(guān)系到你是“勉強(qiáng)著陸”、“平穩(wěn)著陸”，還是“完美著陸”。很多人一旦決定跳槽了，在他的思想意識(shí)里，只會(huì)充滿對(duì)下一家公司、下一個(gè)崗位的憧憬，而忽略了當(dāng)前的工作職責(zé)。

在他看來(lái)，這家公司似乎沒(méi)有什么值得他留念的了。這就好比一個(gè)人馬上要買(mǎi)一輛新汽車了，對(duì)于他現(xiàn)在開(kāi)的這輛，他就不會(huì)再去好好地保養(yǎng)和維護(hù)了，他覺(jué)得完全沒(méi)有必要在這輛即將成為別人的二手車上做投資了。

人才去意已決，而且也物色到了合適的公司和合適的職位，跳槽一觸即發(fā)。但是在這里，我要提醒大家，千萬(wàn)不要忽略了你現(xiàn)在的工作。你要繼續(xù)拿出你的熱情，認(rèn)真地做好本職工作，甚至要拿出比之前更高的熱情和更加認(rèn)真的態(tài)度來(lái)。

為什么要這樣？我先舉個(gè)新近的例子吧。

華先生之前在一家銀行工作，做金融衍生品的開(kāi)發(fā)。因?yàn)楦硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一直不是很融洽，加上華先生覺(jué)得自己的能力并不在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之下，他便覺(jué)得自己有點(diǎn)“英雄無(wú)用武之地”，于是動(dòng)了跳槽的念頭，并很快付諸行動(dòng)，委托我們公司將其推薦出去。

我們很快就為他找到了合適的雇主。三輪面試過(guò)后，新的雇主對(duì)華先生的表現(xiàn)很滿意。接下來(lái)，就是華先生等最后的通知了。與此同時(shí)，華先生也辦理好了離職手續(xù)?？删驮谶@個(gè)時(shí)候，我接到了雇主的電話。對(duì)方告訴我說(shuō)，華先生各方面都很不錯(cuò)，但是有一點(diǎn)，就是不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排，而這是非常嚴(yán)重的問(wèn)題。

我很納悶，問(wèn)道：“你們?cè)趺粗廊A先生是個(gè)不服從領(lǐng)導(dǎo)管理和安排的人呢？”

對(duì)方說(shuō)：“我們銀行的HR恰好認(rèn)識(shí)華先生現(xiàn)在供職的這家雇主的HR，于是隨口問(wèn)了一句。結(jié)果對(duì)方就說(shuō)了，華先生的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反映他工作不積極，還不服從管理！”

對(duì)于這樣的評(píng)價(jià)，我覺(jué)得華先生是無(wú)力去辯駁的。我相信華先生最多跟領(lǐng)導(dǎo)有些不合，對(duì)待工作還是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的。因?yàn)槲医佑|過(guò)華先生幾次，跟他聊天時(shí)，我能感覺(jué)到他是一個(gè)工作態(tài)度很好的人。但是我相信又有什么用呢？

就這樣，華先生與即將入職的工作失之交臂。究其原委，不怨別人，只能怪華先生離職時(shí)的收尾工作沒(méi)有做好，他應(yīng)該主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)冰釋前嫌，哪怕只是表面的。至于工作的交接，更要盡心盡力，千萬(wàn)不要在最后時(shí)刻給老東家留下任何不好的印象。任何一個(gè)行業(yè)，做到一定階段后，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)，圈子其實(shí)很小。只要你有理想，只要你想往高處走，你就要認(rèn)真做好每一份工作。否則，今天的不負(fù)責(zé)，都有可能成為明天阻礙你成功的因素。

對(duì)待老東家是這樣，對(duì)待新公司更應(yīng)該如此。一般來(lái)講，一個(gè)人跳到新公司之后，都會(huì)積極主動(dòng)、熱情高漲地工作。畢竟，換了一個(gè)全新的環(huán)境，自己也必須盡快地融入到新的群體當(dāng)中，不好好表現(xiàn)是說(shuō)不過(guò)去的。但就是這個(gè)時(shí)候，你一定要保持良好且平靜的心態(tài)，尤其是通過(guò)獵頭公司跳到新公司的，千萬(wàn)不要太拿自己當(dāng)回事兒，要時(shí)刻謹(jǐn)記低調(diào)做人的原則。

有一次，我們推薦了一個(gè)很有能力的女士去了一家新公司。她姓官，在跳槽之前就取得了很多驕人的成績(jī)，她本人也經(jīng)常接受媒體的采訪。跳槽之后，官女士發(fā)現(xiàn)新公司的員工普遍年輕，所以當(dāng)她帶著一身光環(huán)進(jìn)來(lái)之后，并沒(méi)有出現(xiàn)她想象的同事佩服、下屬崇拜的場(chǎng)景。但她覺(jué)得這些年輕人應(yīng)該以她為榜樣，去奮斗去拼搏。

其實(shí)，官女士這樣想也沒(méi)什么不對(duì)，畢竟她是個(gè)很優(yōu)秀的人才，這些年輕人確實(shí)應(yīng)該多向她學(xué)習(xí)。事情如果到此為止，也就罷了。但是，官女士在工作中慢慢地感覺(jué)到，這些年輕人似乎沒(méi)把她太當(dāng)回事，更談不上仰視她的感覺(jué)了。于是，她決定給這些年輕人好好地上一課，有空了就經(jīng)常給下面的員工、身邊的同事講述自己曾經(jīng)輝煌的歷史。

對(duì)于官女士，同事們一開(kāi)始是有些佩服的，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)她太高調(diào)、太一本正經(jīng)了，反而有些反感起來(lái)，甚至故意和她唱反調(diào)。長(zhǎng)此以往，官女士的工作都無(wú)法按部就班地開(kāi)展了。事情的發(fā)展跟她所預(yù)期的完全相反！

職場(chǎng)老人跳槽都會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，更何況一些職場(chǎng)新人呢？所以，我一直建議新人不要輕易跳槽，如果跳了，也不要把所謂的“年少氣盛”和“恃才放曠”帶到新的公司、新的崗位。有些人可能會(huì)說(shuō)：我就這個(gè)性格，就這個(gè)脾氣！意思是：“我就是這樣一個(gè)人，愛(ài)咋咋地！”但是在職場(chǎng)中，不可能任由自己的性子來(lái)做事，而應(yīng)該是你去迎合工作。

如果跳槽后發(fā)現(xiàn)這家公司不如自己想象中的好，也不要輕易更換，更不要把不滿天天掛在嘴邊。要知道，頻繁跳槽傷害最大的始終是自己。

有一位姓葉的小姐，在一家公司工作十年了，絕對(duì)是元老級(jí)別的。她跟我說(shuō)，自己在這家公司也基本上做到瓶頸了，身邊很多朋友都勸她換個(gè)工作工作環(huán)境。俗話說(shuō)：“樹(shù)挪死，人挪活?！比~小姐覺(jué)得這話有道理，于是找到我，說(shuō)想要換一家公司，哪怕薪資待遇沒(méi)有現(xiàn)在好也行。

我很快就為她找到了一家公司。經(jīng)過(guò)幾輪面試，葉小姐很快上班了。但是僅僅過(guò)了半個(gè)月，葉小姐就打電話給我，說(shuō)想再換一家公司，因?yàn)槟壳斑@家公司制度太苛刻，員工保險(xiǎn)體系也不完善，如此等等。

我問(wèn)道：“那你入職之前為什么沒(méi)有考慮到這些呢？”

葉小姐說(shuō)：“我當(dāng)時(shí)就想著趕緊換個(gè)工作環(huán)境，其他方面的還真的沒(méi)有想太多！”

這下麻煩了！我告訴她，現(xiàn)在只能幫她慢慢物色了。后來(lái)，她又換了幾份工作，可是干的時(shí)間都不怎么長(zhǎng)，她也覺(jué)得越換越糟，還不如之前幾家的好。

其實(shí)，葉小姐這種行為對(duì)她自己、對(duì)現(xiàn)在的雇主，以及對(duì)我們獵頭公司來(lái)說(shuō)，都是一種不負(fù)責(zé)任的做法。她這樣在短時(shí)間內(nèi)頻繁離職、跳槽，會(huì)給她以后的雇主留下忠誠(chéng)度不高的印象；至于現(xiàn)在的雇主，會(huì)認(rèn)為她不夠沉穩(wěn)和踏實(shí)；對(duì)于我們獵頭公司來(lái)說(shuō)，客戶則會(huì)認(rèn)為我們?cè)趯彶楹吞暨x人才的時(shí)候不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)。

為什么頻繁跳槽不好呢？別的不說(shuō)，大家想想三國(guó)里的呂布之死就知道了：呂布武藝過(guò)人，劉關(guān)張三人合著打他一個(gè)，也不能占到便宜，轅門(mén)射戟一事更是讓人嘆服他精湛的箭術(shù)，故有“人中呂布，馬中赤兔”一說(shuō)。但就是這樣一個(gè)優(yōu)秀人才，最后卻被曹操殺死了。其實(shí)，曹操抓住他的時(shí)候，還有愛(ài)才之心，想留他效力。但是劉備的一句話就把他給葬送了：“明公（指曹操）難道忘了丁原、董卓是怎么死的嗎？”呂布曾認(rèn)丁原、董卓為義父，卻又先后背叛了他們。這樣的人越有才能，產(chǎn)生的危害也就越大，所以曹操毫不猶豫地把他殺了。頻繁跳槽的下場(chǎng)就是這樣，你難保什么時(shí)候會(huì)遇上一個(gè)像劉備這樣的人，他可能是HR，也可能是你以前的老板、同事。

后來(lái)，葉小姐告訴我，說(shuō)她現(xiàn)在真后悔當(dāng)時(shí)盲目地離開(kāi)之前那家公司，覺(jué)得自己行事有些沖動(dòng)。這正應(yīng)了那句話：擁有時(shí)不懂得珍惜，失去時(shí)才追悔莫及。

現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，所以也奉勸新人們，工作時(shí)不要心猿意馬?？赡苣阌X(jué)得我的話有些說(shuō)教，但是你參加工作的時(shí)間不長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)不足、能力不高，在這種情況下跳槽，是欠妥的，很容易顧此失彼。這時(shí)候，你最重要的事情就是做好眼前的工作，打好基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)，否則對(duì)你來(lái)說(shuō)，跳槽就會(huì)變成“跳糟”。