“以前我們就說(shuō)工人是企業(yè)的主人，現(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)制了，大家把錢(qián)都拿出來(lái)了，這個(gè)企業(yè)有了你們的股份，你們更加是企業(yè)的主人了。企業(yè)搞得好，你們才能真正得到實(shí)惠。為了把企業(yè)搞好，你懂管理的不想好好抓一抓嗎？你懂營(yíng)銷的不想去開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)辟出一片自己的天地來(lái)嗎？有個(gè)偉人說(shuō)過(guò)一句名言，革命不是請(qǐng)客吃飯。我們現(xiàn)在需要把自己的企業(yè)搞好，難道要像請(qǐng)客吃飯那樣嗎？那樣的話企業(yè)怎么搞得好？所以，你想競(jìng)爭(zhēng)上崗的，你就說(shuō)說(shuō)你怎樣愛(ài)崗敬業(yè)？怎樣做一名合格的員工？你想競(jìng)爭(zhēng)職位的，你把你的特長(zhǎng)、本事亮出來(lái)，說(shuō)說(shuō)你怎樣當(dāng)好副總經(jīng)理？怎樣盡責(zé)盡職地當(dāng)好一個(gè)部門(mén)經(jīng)理？我們不搞等級(jí)觀念，干部職務(wù)都免了。以前的干部與工人一樣平起平坐了，干部能上能下，工人也可競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)干部。競(jìng)爭(zhēng)上崗、競(jìng)爭(zhēng)職位不是我蒯正明耍手段，目的只有一個(gè)，選好干部、選好崗位，把企業(yè)搞好！大家入股的錢(qián)都是血汗錢(qián)，不能打水漂。我蒯正明與大家一樣，我一套新房子的錢(qián)都入了股。真打了水漂，我老婆不跟我離婚才怪！因此，我們把企業(yè)搞好后，讓入股的錢(qián)變成一只金母雞，要讓它下出金蛋來(lái)才行?！?/p>

在蒯正明的鼓動(dòng)下，職位的競(jìng)爭(zhēng)很激烈。三名副總經(jīng)理職位由劉副廠長(zhǎng)、施永興、毛琦等30名科室管理人員上臺(tái)參與競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)，每個(gè)人只有五分鐘的時(shí)間，大家都意猶未盡。每個(gè)部門(mén)正副兩名經(jīng)理的職位由許多專業(yè)技術(shù)骨干登臺(tái)參與競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)。員工的崗位一公布，那些有一技之長(zhǎng)的員工得意揚(yáng)揚(yáng)，那些文化基礎(chǔ)差、嘴笨手拙、不善言辭的員工竟哭了起來(lái)，到后來(lái)大會(huì)的場(chǎng)面有些混亂。蒯正明保證說(shuō)：“沒(méi)有崗位的下崗職工，可以通過(guò)培訓(xùn)，再次上崗。年齡大的下崗職工，有足夠的生活保障。他們的生活費(fèi)用已打成了轉(zhuǎn)制的成本，請(qǐng)大家放心！”這樣說(shuō)，會(huì)場(chǎng)才安靜下來(lái)。

競(jìng)爭(zhēng)崗位、競(jìng)爭(zhēng)職位在一片歡呼聲中結(jié)束。通過(guò)評(píng)委打分，蒯正明很快確定了30名中層以上干部，并在會(huì)上當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了聘任。這30名中層以上干部三分之一是重新競(jìng)爭(zhēng)得到職位的原中層干部；三分之二是從專業(yè)技術(shù)人才、科室管理人員、生產(chǎn)一線的工人中選拔出來(lái)的。許多優(yōu)秀的技術(shù)熟練工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)得到了自己的崗位，還有的當(dāng)上了值班長(zhǎng)與班組長(zhǎng)。劉副廠長(zhǎng)、施永興、毛琦等一大批中層干部落選了。蒯正明看到了劉副廠長(zhǎng)走出會(huì)場(chǎng)時(shí)，狠狠地往地上吐了一口痰。