我曾經(jīng)在《圖窮對話錄》里寫到過一個北大的女生。她到外企應(yīng)聘，五次面試五次遭到拒絕，可她自己根本不知道原因何在。她屢次失敗的一個重要原因，就是在大學(xué)階段從未試圖培養(yǎng)自己的職業(yè)意識、市場意識。她不是一個校園活躍分子，在學(xué)校從來沒有參加學(xué)生會的任何工作。她不喜歡和同學(xué)打交道，只知道學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)高了就好。她也不積極參與各種體育文娛活動。而且，她非常討厭班上其他女生對于時尚和魅力的追求，甚至很鄙視班上那個最時髦、被男生追求人次最多的女同學(xué)。其實職業(yè)意識、市場意識就是在這些點點滴滴的細(xì)節(jié)中被培養(yǎng)起來的，如果什么都不做，當(dāng)然不會有好結(jié)果。

而你的情況就相當(dāng)不錯。不過，你一度找工作時依然屢屢受挫，肯定是因為你還沒有掌握某些技巧。簡單地說，你是缺乏和對方溝通交流的能力。至于你說就業(yè)是否從事大學(xué)里學(xué)的專業(yè)，這也是一個大學(xué)生容易有的誤區(qū)。

從你的案例引申開去，我最想知道的還是大學(xué)生就業(yè)難的問題。如果這個問題存在，它的根子究竟出于何處？假如你從進大學(xué)起就有就業(yè)的目標(biāo)，四年下來，你是不是一定會成功？假如每一個大學(xué)生都知道怎么追求自己的職業(yè)目標(biāo)，那么應(yīng)屆畢業(yè)生還會找不到工作嗎？

徐氏新物種成長技巧

利用校園活動擴大人脈的訣竅

利用你的大學(xué)生身份，與成功人士、成功企業(yè)交往，請他們到校園里來搞講座、當(dāng)顧問、做咨詢。這些家伙，包括俞敏洪和我老人家，在得到大學(xué)生邀請的時候，毫無例外都會深感榮耀，更會傾情相助。即使他們因為忙，暫時來不了，但也至少會對你留下深刻印象！

我在《黃金是怎樣煉成的》這本書里講述的青年喬慧存，他從一個中專生，奮斗進入了中信集團的管理層，然后獨立創(chuàng)業(yè)，后來被全球最好的商學(xué)院沃頓商學(xué)院錄取。當(dāng)年他在就讀的一系列的“不怎么樣”的學(xué)校里，就是不斷沒事找事，無事生“是”，認(rèn)識了很多成功人士并被他們所欣賞。我的好朋友，瑞爾集團總裁、也同樣是沃頓商學(xué)院畢業(yè)的鄒其芳先生，就和我說過，從他初認(rèn)識喬慧存，就從這個青年身上感受到了其與眾不同的氣質(zhì)。喬慧存出國前，鄒其芳先生是他第一次面試的考官。

“職業(yè)型”專業(yè)應(yīng)受的教育內(nèi)容

我以在美國非常吃香的牙學(xué)院為例，來說明“職業(yè)型”專業(yè)應(yīng)受的教育內(nèi)容。美國牙學(xué)院的學(xué)生，從他們?nèi)雽W(xué)的第一天起，腦子里想的，手上做的，都是為將來自己職業(yè)開診所做準(zhǔn)備。所以，他們不僅在牙科專業(yè)上合格，他們在開診所的相關(guān)環(huán)節(jié)：比如商業(yè)意識、客戶服務(wù)意識、市場開拓意識、還有公關(guān)意識，都受著充分的培訓(xùn)。同樣地，他們也必須了解一些包括office politics在內(nèi)的企業(yè)運作規(guī)律。因為假如自己開診所的話，他就必須學(xué)會如何平衡秘書和潔牙師的關(guān)系。他也必須懂得如何在追求“剩余價值”最大化的同時，保持對員工有效的激勵。