加入這個國際化組織，你的最主要的收獲，我來歸納一下，就是在一個國際化的環(huán)境里，你要學會欣賞別人的優(yōu)點，你要學習其他民族國家他們的文化、他們的管理。而且通過這種學習，你能找到自己的定位。

其中你談到的那個中日學生文化沖突的故事，其實隱藏著一個非常宏大的主題。宏大在哪里？它指出了存在于一部分當代中國人思想觀念中的致命問題。這個致命的問題是，以十三億人的名義，五千年大國的心態(tài)，對別人實施一種思想暴力。我一般不愿意接觸這個主題，因為它會觸怒當代所謂的憤青。但是實際上所謂憤青，恰恰是沒有與世界其他國家的文明有過太多交流溝通的人。他沒有，所以對于他所仇恨的對象，他其實根本不知道是什么東西。他是在與鬼作戰(zhàn)，他在與魂糾纏。這種思想觀念實際上是一種義和團暴力的源泉，這就非常的可怕。不過這個話題已經(jīng)完全超出職業(yè)發(fā)展的范疇了。

如果有條件，我們在校的大學生要多創(chuàng)造一些短期出國的機會。如果出去比較困難，至少也要盡可能地多和在中國的外國人打交道，了解他們的想法，學習人家的長處。

即使只是呆在中國國內，國際化的種種途徑也是向人們敞開著的。最直接而有效的一條捷徑，當然就是進入外企工作。外企工作經(jīng)驗的最大價值在于，它的企業(yè)文化、管理體系和經(jīng)驗價值，是世界通用的。中國的外企工作人員，它的工作背景的價值，和歐美的總公司或分公司的工作背景價值也基本一樣。經(jīng)常有外企工作人員，通過內部的“Transfer”，從中國轉到了國外工作。這意味著，中國工作經(jīng)驗可以非常方便地轉化為國際工作經(jīng)驗。

當今的中國，確實充滿了激動人心的機會。但中國機會，越來越被環(huán)球化浪潮沖擊拍打，越來越被國際型人才占有。這是一個不可逆轉的潮流，越早投身于這樣的潮流中，才越有可能在未來激烈的競爭中占據(jù)一席之地！

今年年初我曾經(jīng)受邀在北京參加了一個聚會，客人是耶魯商學院幾十個MBA學生，來中國訪問考察。帶隊的是耶魯大學商學院的一名華人教授。他在會上發(fā)言，說耶魯商學院組織MBA學生來中國訪問，開始是作為一種課外活動，但現(xiàn)在已經(jīng)成為學生畢業(yè)的一個必修課——換言之，耶魯商學院MBA學生如果沒有參團來過中國學習考察，就拿不到MBA學位，不能從耶魯商學院畢業(yè)！

這個信息對在場的我無疑是一個震撼。耶魯商學院雖然排名不到前五，但怎么也是美國主流商學院之一，排名總在第十左右。耶魯大學的崇高威望，更加說明了商學院這個規(guī)定所包含的深遠意義。

所謂海納百川，所謂兼容并包，所謂有容乃大，這個政策顯然就是一個活的例證。這就是美國教育對環(huán)球化時代作出的敏銳反應。這也是美國大學如此吸引人的原因所在。當然，這更是美國這個國家之所以如此強大的秘密之一。

既然美國人都在睜眼看中國，中國人還有什么理由不睜眼看世界呢？