秘密1：你不是在應聘。實際上，你正被公司拒之門外。領悟到這個過程充滿了淘汰而非包容，將有助你在這場游戲中名列前茅，幫你在整個過程的每一步競爭中表現突出。盡管你在前進，但你還未被接納；你還會經歷一系列更加嚴厲的淘汰程序。

秘密2：你正被淘汰出局。事實是，盡管這并不道德，也不公平，甚至不合法，但公司還是會出于各種不同的理由對求職者進行剔除或區(qū)別對待。這些理由包括：年齡、性別、種族、物質條件、性取向、外表、社會關系，甚至還有父母的身份地位。

秘密3：沒有第二次機會。目前的招聘體系是一個不允許第二次機會存在的系統(tǒng)。如果你的簡歷沒有經過最佳的設計，如果你意外地接到公司打來的電話時不知該說什么，如果你在面試中犯下一個錯誤，你的希望就沒了，永遠不會再來。沒有第二次機會。

秘密4：不要奢求他人的好心幫忙。在求職過程中，你究竟犯了什么錯誤，沒有哪個面試官或哪家公司會提醒你的。因為那樣做太冒險。這也就意味著，大多數求職者會在整個求職過程中重復自己的錯誤模式，一次次與工作失之交臂，并且始終蒙在鼓里。

秘密5：應聘過程中的公司秘密底線。每家公司都有自己招聘的秘密底線，如果你送出去的簡歷沒有得到很積極的響應，或者在面試之后沒有被錄用，那么，你極有可能犯了任何一家公司都不會向你提起的某種普遍錯誤。