“哎--”達文彬聽言，慢慢擺了擺手，“我十分贊同‘以人為本’的核心管理理念，這也是集團領(lǐng)導(dǎo)層一貫倡導(dǎo)的嘛?？墒牵跇?gòu)建和諧社會的過程中，穩(wěn)定是壓倒一切的政治任務(wù)，我們不要把上上下下都搞得人心惶惶的。要是這樣子，過不了幾天，就得有人捅到部里去，那幫子部老爺，肯定是不會為咱們扛著的，隨便一個電話打過來，咱們反而被動了?！?/p>

嗯，大概明白了，莫非領(lǐng)導(dǎo)要的是這個？張?zhí)庨L腦子里靈光閃現(xiàn)，眼前豁然開朗，說出話來也添了不少中氣，聽上去自信了許多：“哎呀，您這大領(lǐng)導(dǎo)比我們站得高，確實是看的更遠些呀。為了集團的百年大計通盤考慮，是要把人才培養(yǎng)放在首要的位置上。因此我建議，咱們還是應(yīng)該更進一步充實機關(guān)力量，不斷提高機關(guān)助理員的素質(zhì)，尤其是要著意補充年輕的，高學(xué)歷的人才進入管理隊伍，使機關(guān)煥發(fā)出更大的活力來?！?/p>

“嗯，講得好呀老張?！边_文彬連連點頭，隨手拉開抽屜，取出一盒煙，站起來一邊從桌子后面繞出來往那一圈小沙發(fā)邊走，一邊說，“你們?nèi)耸虏块T都有什么具體的想法？說出來，咱們立馬討論討論?！?/p>

“哎呀，達總的作風(fēng)真是雷厲風(fēng)行啊?！睆?zhí)庨L尾隨在達文彬身后，自言自語似的輕聲慨嘆?？匆娺_文彬挑了稍偏的一只沙發(fā)先坐下了，才訓(xùn)練有素地在他右手邊的另一只沙發(fā)上屁股沾著一角坐下來。

領(lǐng)導(dǎo)左手邊的位置為上，右手邊的位置為下，不可亂了規(guī)矩。這老機關(guān)的素質(zhì)，在現(xiàn)在一幫年輕助理員身上，體現(xiàn)的是越來越少了。

“今年來的這些新人，在工作安排方面，你們原來是怎么考慮的？”達文彬向張?zhí)庨L遞過一支煙，親自先給他點上，隨后自己也點燃了，身體輕松靠在椅背上笑瞇瞇地說，“剛才這些孩子們，咱們也都見了，大概也有了個直觀的印象，整體素質(zhì)還是蠻不錯的嘛。”

張?zhí)庨L將那份名單攤開在自己和達文彬之間的茶幾上，連吸了兩口煙，一邊思量著，一邊審慎地向達文彬匯報說：“達總您是知道的，咱們每年進學(xué)生，都是按照下屬各單位提出的用人申請和上級批復(fù)的進京指標數(shù)量，通盤均衡考慮的?！?/p>

他這看似不著邊際開場白的意思達文彬聽懂了。就是首先聲明，如果出了問題，責(zé)任不能全歸咎于我們?nèi)耸虏块T，主要是下面上報和上面政策限制所造成的惡果。達文彬微微笑了笑，表示理解，并且有意將上身前傾，湊近名單，示意他繼續(xù)說下去。

“今年我們原計劃，直接進入管理崗位的一共是5名。一個是裴小彤，就是高司長寫條子的那個小姑娘。因為學(xué)的是工民建，我們認為安排進入到‘行政處’比較合適。”

“跟高司長商量過嗎？”達文彬揚起眉毛，關(guān)注地問。