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最近工作狂比較關(guān)注兩個(gè)人，一個(gè)是唐駿，一個(gè)是杜拉拉。

工作狂之前對(duì)唐駿不是特別熟悉，去年偶然在電視專訪節(jié)目中看他侃侃而談，口才極好、很幽默，還多才多藝。于是開始密切注意他。

前一段，她約了唐駿做采訪，在做準(zhǔn)備功課的過程中，她愈發(fā)對(duì)他的工作業(yè)績(jī)和職場(chǎng)之道心悅誠(chéng)服。

因?yàn)檫@次采訪時(shí)間有限，加之是一次“命題作文”，工作狂的BQ周刊這次的封面主題是有關(guān)大學(xué)生就業(yè)難的話題。所以，她只能在有限的一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間緊著這個(gè)主題問。

工作狂把這個(gè)主題又劃分為幾個(gè)層次，比如大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、擇業(yè)取向、面試技巧及職場(chǎng)之道，包括同事關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)，升職技巧及如何選擇跳槽時(shí)機(jī)等。

對(duì)工作狂來說，這是一次愉悅的采訪，除了完成了自己的采訪意圖，關(guān)鍵是還因此學(xué)到了很多東西。唐駿的表述不僅僅讓很多即將畢業(yè)的大學(xué)生很受用，對(duì)工作狂這種有一定工作閱歷的人也有很多值得參考的信息。

比如，工作狂不太經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)保持“溝通”，剛工作那會(huì)兒，她一跟領(lǐng)導(dǎo)說話臉就紅……她一直有一個(gè)信條，就是用實(shí)力和工作的成果來說話，她覺得常跟領(lǐng)導(dǎo)“溝通”有拍馬屁之嫌。

而唐駿則認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常保持溝通非常重要，當(dāng)然這種溝通不僅僅是寒暄打招呼……看來工作狂的觀念要有一個(gè)質(zhì)的改變。

采訪唐駿之后，工作狂找個(gè)時(shí)間仔細(xì)讀了時(shí)下很火的《杜拉拉升職記》，她早就知道這本書，一直沒空看。最近影視劇相繼要拍“杜拉拉”，話劇版《杜拉拉》正在上?；馃嵘涎荩局闷娴男睦頉Q定好好研讀下這部小說。

哪知，一看她就放不下了。她覺得，唐駿講的更多的是理論和自己的特例，杜拉拉經(jīng)歷的職場(chǎng)變遷則更具有普遍性。

之所以說唐駿是特例，是因?yàn)槟芟裉乞E活得那么精彩的人畢竟是少數(shù)，連唐駿自己都承認(rèn)他是屬于金字塔之上的人，為數(shù)不多。

可杜拉拉們則是普遍存在我們身邊的，她姿色中等，家世普通，沒有什么背景，靠自己的努力找工作、升職……

被稱為“倔驢”的杜拉拉開始也不善于跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，后來她逐漸認(rèn)識(shí)到跟自己的直接主管和大老板溝通的重要性。當(dāng)然這種溝通也是有分寸的，比如越級(jí)“溝通”就會(huì)讓你的部門主管不悅。這里的分寸感只能自己拿捏，拉拉也嘗到了能跟大老板直接溝通的方便……

工作狂頓悟溝通的重要性。

但是，人的個(gè)性是與生俱來的，有些人天性八面玲瓏，有些人生來拘謹(jǐn)靦腆。

工作狂很佩服拉拉適者生存的能力。

“都說江山易改本性難移……”工作狂采訪唐駿時(shí)曾問到這個(gè)問題。

唐駿當(dāng)場(chǎng)予以否定，還特別傳授了“唐氏改性格法”。即：努力尋找別人的優(yōu)點(diǎn)，哪怕只有一小點(diǎn)，找到之后再把它放大。當(dāng)優(yōu)點(diǎn)放大以后，它具有同化效應(yīng)，慢慢地就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真的喜歡對(duì)方了。當(dāng)這變成一種習(xí)慣的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍的人也會(huì)很喜歡你……

他特別強(qiáng)調(diào)自己在大學(xué)時(shí)性格就不好，因此吃了虧，后來意識(shí)到性格好的重要性，逐漸把性格改了過來。

“性格好具體是指什么呢？”工作狂接著問唐駿。

唐峻答：“簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、樂觀、善良、寬容?！?/p>

工作狂之所以追問，是因?yàn)樘乞E說了只要性格好，搭配勤奮、溝通、機(jī)遇任一個(gè)都能成功，如果都具備了那就能取得巨大的成功。

工作狂于是比照了下自己，別看她外表溫婉柔弱，但骨子里卻是個(gè)倔脾氣和急脾氣。于是，遇到看不順眼的事就愛發(fā)火，如果事情沒有改觀，進(jìn)而又上火、煩心。用中醫(yī)的理論來講屬于“肝火旺”一類。

“這還能改？”工作狂一直把其視為遺傳基因范疇。

想想拉拉曾是有名的“倔驢”，都能修煉得遇事心平氣和沉著冷靜。工作狂遂看到了曙光……

她仔細(xì)研究了唐駿關(guān)于性格好的幾個(gè)要素。覺得簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、善良屬于她本性中的。樂觀，她做得不夠，遇到困難容易悲觀厭戰(zhàn)，甚至放棄；寬容嘛，有時(shí)因?yàn)樘脧?qiáng)，容易跟人家暗自較勁，免不了身心俱?！?/p>

如此這般批評(píng)與自我批評(píng)一番，工作狂覺得看完《杜拉拉升職記》收獲頗豐。她還很佩服杜拉拉在為工作努力付出后，敢于為自己爭(zhēng)取利益的勁頭。是啊，自己都不為自己爭(zhēng)取，還等著別人主動(dòng)點(diǎn)到你的頭上？也許人家以為你發(fā)揚(yáng)風(fēng)格呢！

其實(shí)，人在為自己爭(zhēng)取利益的同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)自我期許的過程。

杜拉拉正是因?yàn)椴桓市脑诿衿?，于是進(jìn)入了世界500強(qiáng)的外企。之后又不甘心做個(gè)月收入三四千元的外企“小資”，想要做經(jīng)理級(jí)別的“中產(chǎn)階級(jí)”……于是逐步升職為年收入23萬的HR經(jīng)理。

關(guān)于目標(biāo)論在升職中的作用，唐駿有過深入淺出的心得體會(huì)：

“在微軟，公司高管叫總監(jiān)，他是我進(jìn)入微軟確定的第一個(gè)目標(biāo)。于是，我就開始觀察總監(jiān)是如何工作的，包括處理文件，處理員工之間的矛盾以及如何做出一些判斷……然后再比較自己，這樣很容易就看出我和他之間的差距。如果他的方法真的好，我就開始學(xué)他，在那幾年中我一直不斷地學(xué)習(xí)，一段時(shí)間過后，我發(fā)現(xiàn)我和他的水平差不多的時(shí)候，我就知道機(jī)會(huì)來了！”

工作狂周末去了?？诔霾睿趶暮？诨乇本┑娘w機(jī)上，她看完了《杜拉拉升職記》。

這個(gè)周末她覺得自己過得挺充實(shí)。