可是，通過三個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)演練，我對廣告文案的撰寫已經(jīng)門清了，簡單的文案幾乎可以一次性通過，寫完第三個(gè)廣告宣傳單的時(shí)候，師兄當(dāng)著我的面跟任遠(yuǎn)說：“小遠(yuǎn)，錢圖這孩子真是不錯(cuò)，進(jìn)步很快，以后簡單的單子就交給他做吧，我得節(jié)約時(shí)間做大單子?！庇辛藥熜值倪@句話，我信心倍增，腰桿兒硬了不少，接過工資時(shí)手心里也不會潮乎乎地滿是汗水了。

第二個(gè)原因，我跟公司上上下下的人都建立了良好的人際關(guān)系。公司運(yùn)營時(shí)間不長，從人員上看，除了李曉春、歐強(qiáng)、岳偉和任遠(yuǎn)這幾個(gè)高層管理者兼股東，其他的都是新招聘進(jìn)來的。既然都是“新人”，大家就比較容易溝通，不存在老人欺負(fù)新人的情況。另外，我還是在校生，年紀(jì)比他們都小，他們對我就比較照顧。更重要的一點(diǎn)是，我心懷謙卑，覺得自己什么都不懂，而其他的能夠進(jìn)來工作的都是業(yè)界“牛人”，這樣一來我見到誰都是點(diǎn)頭帶笑，他們就更不會為難我了。公司里除了任遠(yuǎn)他們幾個(gè)知道我的身份，其他員工都不清楚我跟老板是同學(xué)關(guān)系，以為我就是普通員工，所以也不會防備我什么。大家每天都按部就班地忙忙碌碌，中午一起吃飯聊聊天，下班了就道聲再見，頗有幾分相忘于江湖的灑脫。這樣簡單的關(guān)系，我非常喜歡，無形當(dāng)中也讓我緊繃的情緒得到了放松。人一放松，腦子就好使，潛能容易開發(fā)出來，我寫東西思路就清晰多了。

第三個(gè)、也是最重要的一個(gè)原因就是，我逐步由學(xué)生變成了上班族，學(xué)校里為人處事的方式一點(diǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)變了。我從小學(xué)到大學(xué)當(dāng)了十幾年學(xué)生，思維方式是非此即彼的線性思維，對待老師要尊敬，對待同學(xué)要團(tuán)結(jié)，做到這樣就可以了。而且，由于我成績優(yōu)秀，即便是有性格上的小瑕疵，老師也不會對我深究，甚至跟同學(xué)鬧矛盾的時(shí)候，老師多少會偏袒我。但是，到了工作崗位，這種優(yōu)待就不存在了。我面臨的是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，對人怎么稱呼，哪些話該說，如何跟別人溝通，我都得從頭學(xué)起。如果毫不忌諱，就會造成不好的影響。

舉一個(gè)簡單的例子，我跟公司老板任遠(yuǎn)算得上是朋友關(guān)系，雖然不是發(fā)小、同學(xué)那種親密無間的兄弟情義，但是畢竟私底下一起踢球看球，有更多的“親密接觸”。如何處理這層關(guān)系，我就要?jiǎng)觿?dòng)腦筋。我不能在其他同事面前顯露出“我是老板的哥們”，那樣別人會以為我狐假虎威，要么厭惡，要么巴結(jié)，而任遠(yuǎn)也會以為我在利用這層關(guān)系，從而降低對我的評價(jià)。

我還要處理好跟師兄之間的關(guān)系。其實(shí)按照年紀(jì)來算，師兄是我們這個(gè)公司里年紀(jì)最大的前輩之一。我們是80后小輩創(chuàng)業(yè)，師兄年長我們10歲，已經(jīng)是業(yè)界小有名氣的人物。他之所以能夠被任遠(yuǎn)挖過來，就是看中這里空間廣闊，可以大施拳腳。這樣的一位牛人，最討厭我這種菜鳥——更何況是半路出家學(xué)廣告的。我知道任遠(yuǎn)是為了我好，特意找這樣一位“大樹”讓我靠著乘涼，學(xué)到他的真本事。我不能辜負(fù)任遠(yuǎn)的好意，就只能硬著頭皮跟師兄處好關(guān)系，還要陪著笑臉去討好他。換做以前的我，根本無法想象，但是，進(jìn)入職場了，一切都得按照規(guī)矩來，為了學(xué)到東西，為了贏得印象分，我只能忍受他的任何冷言冷語。