小孟當(dāng)然不會去找經(jīng)理，一來他還沒那個膽量，二來他也深知外企不能越級匯報的“天條”。所以聽老米這樣說，他也沒了主意，最后，只得灰溜溜地敗下陣來。
　　
　　其實老米之所以把小孟的方案壓了下來，不僅僅是因為“科技創(chuàng)新獎”該不該設(shè)立的問題，更重要的問題是，老米本想借這個機會好好地表現(xiàn)一下，爭取早點脫掉主管的帽子，獲得晉升。所以說，如果采用的是自己的方案，自己再努力地把它完成好，那么自己的機會不是會更大一些嗎。而如果讓小孟出頭，自己的功勞就會被搶走大半，太不劃算了。
　　
　　老米的方案進(jìn)入了實施的階段，最后取得了不錯的成績，對CF中國企業(yè)形象的樹立也算立了大功一件。事后，參與項目的所有工作人員都得到了公司的嘉獎，老米更是受到了CF中國總裁的點名表揚，可是小孟心里卻很不是滋味兒。
　　
　　不久之后，小孟在一次大學(xué)同學(xué)聚會上碰上了在另外一家外企公關(guān)部工作的同學(xué)。同學(xué)就職的外企也是一家生物制品公司，屬于一家港資企業(yè)，規(guī)模比CF小多了。閑談中，同學(xué)說他們公司也剛剛完成一次企業(yè)形象樹立的公關(guān)策劃，其中就包括與國家某部委聯(lián)合設(shè)立“科技創(chuàng)新獎”一項，公司出資幾百萬，結(jié)果宣傳效果非常好，企業(yè)形象一下子提高了許多，產(chǎn)品也已經(jīng)升級為一線品牌。小孟聽到這個消息，心情愈加苦悶。
　　
　　同一個行業(yè)內(nèi)的消息總是傳得很快，不久，別家公司利用設(shè)立“科技創(chuàng)新獎”的公關(guān)策劃而成功樹立了企業(yè)形象的消息就傳到了公司上層的耳朵里，老米被公關(guān)經(jīng)理叫去訓(xùn)了話，責(zé)備他為什么沒想出這樣的好點子。從經(jīng)理那回來后，老米心里有些惶恐，他害怕小孟把方案的事兒說出去，可是自己又礙著面子不好去找小孟，誰知道怕什么來什么。小孟同志得知了真相：原來自己的方案果真被老米壓了下來。這一下，小孟同志的怒火被點燃了，他把“不能越級報告”的外企天條拋在了腦后，直接去找了公關(guān)經(jīng)理，把事情的前因后果學(xué)了一遍。誰料，經(jīng)理的態(tài)度卻讓他很意外，經(jīng)理對他說，其實他的那套方案也被報上來了，由于上層領(lǐng)導(dǎo)在審核的時候也考慮到了經(jīng)費等問題，所以最終選擇了老米那一套相對保守的方案。并對小孟說了一些“不要再戒懷此事，今后要更加努力工作”的話。小孟同志敗興而歸。
　　
　　看到這兒，你或許會問，小孟的方案到底報沒報上去呢？當(dāng)然沒報了。那么公關(guān)經(jīng)理為什么會撒謊呢？這里面的原因就比較復(fù)雜了。公關(guān)經(jīng)理如果說出實情，那么小孟一定不會善罷甘休，事情鬧起來，上層領(lǐng)導(dǎo)如果追究下來，他這個經(jīng)理也會受到牽連，“對下屬教導(dǎo)不嚴(yán)、對工作抓得不緊”等等“罪名”就會紛至沓來，這對自己的影響是很大的。另外，他和老米私交不錯，而且老米對自己一向忠心耿耿，他不想因此失去一個可靠的下屬。所以，他這樣做實際上是“一箭雙雕”，既保護(hù)了老米，更保護(hù)了他自己。
　　
　　事后，老米從經(jīng)理那知道了此事，此后，對小孟愈發(fā)戒備起來，小孟的日子也越來越不好混了。
　　
　　小孟的做法無疑把自己推到了與上司對立的一面，這對于他的職業(yè)發(fā)展來說是極為不利的?？喟玖曛?，他才當(dāng)上了主管這一事實便證明了這一點。如果當(dāng)初，小孟能夠站在上司的立場想問題，把上司的意見當(dāng)成自己的意見，學(xué)著或者說裝著“乖”一點，那么他的職場之路一定會發(fā)展得更順利一些。當(dāng)然，后來小孟也逐漸摸清了其中的門道，要不然他也不會變成現(xiàn)在的“老孟”。