要知道，人的欲望是無止境的，所以職場(chǎng)中想往上爬的不止是初入職場(chǎng)的“菜鳥”們，已經(jīng)獲得一官半職甚至已經(jīng)身居高位的人同樣想往上爬，而他們的私心也更重，一切可以為這一目標(biāo)服務(wù)的機(jī)會(huì)他們都不會(huì)放過。如果你作為新人沒有弄清楚這個(gè)道理，在觀念和做法上與上司出現(xiàn)偏差，那么多半會(huì)因此碰得頭破血流。升職？暫時(shí)不用想了，因?yàn)槟鞘歉静豢赡艿氖聝骸２灰J(rèn)為這有失公平，沒辦法，職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)向來如此，不懂得游戲規(guī)則，你就只有被淘汰出局的份兒。
　　
　　杜拉拉職場(chǎng)秘語：
　　
　　1．無論何時(shí)何地，都要與你的頂頭上司保持一致，尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的“菜鳥”來說，更應(yīng)將這一觀念堅(jiān)持不懈地貫徹并執(zhí)行下去。
　　
　　2．學(xué)會(huì)巧妙地與上司溝通，既不得罪他，又達(dá)到自己的目的，否則一旦弄巧成拙，你將很難有出頭之日。
　　
　　6.兩個(gè)“聰明”的下屬——真正聰明的人是誰
　　
　　職場(chǎng)天規(guī)第六條：把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的
　　
　　聰明人和笨人，你想成為哪一種？想必面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候，所有人的答案都是前者，是啊，誰不想變成聰明人呢？這是人之常情?？墒?，這個(gè)世界并不是僅由聰明人組成的，總會(huì)或多或少有那么一些笨人在作“陪襯”。而且，話又說回來，紅花還要綠葉襯，沒有笨人哪能顯得出聰明人的聰明來呢？
　　
　　不過，笨人們卻并不一定覺得自己笨，相反，他們中的一些人反而覺得自己才是聰明人。在職場(chǎng)中，這樣的人很多，他們大多夸夸其談，自我感覺良好，似乎能掌控整個(gè)局面。如果對(duì)他們不了解，或許你會(huì)一下子被他們所蒙蔽，覺得他們確實(shí)很聰明，很能干，是典型的職場(chǎng)達(dá)人。但是，相處下來，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不對(duì)勁的地方了。
　　
　　雖然這些表面上看去很精明能干的人，經(jīng)常會(huì)擺出一副謀略很深的職場(chǎng)老人的樣子對(duì)你指東點(diǎn)西，但是他們的謀略卻往往僅限于口頭上，也就是說，他們屬于“紙上談兵”那一撥兒人，說句不好聽的，他們這是在自作聰明。而且，另外一個(gè)事實(shí)也可以幫你印證這一點(diǎn)，那就是，盡管他們已經(jīng)在職場(chǎng)混跡了多年，但在職位上的收獲依然了了。
　　
　　《杜拉拉升職記》中的周亮就是這類人的典型代表。周亮是杜拉拉手下的北京辦人事行政主管。應(yīng)聘時(shí)，周亮一副精干的模樣，言談舉止專業(yè)得體，讓拉拉覺得很滿意，因此錄取了他。可是，沒過多久，拉拉就發(fā)現(xiàn)，自己被周亮的表象“蒙蔽”了。雖然周亮在應(yīng)聘時(shí)說他已經(jīng)做了多年的HR（人力資源）和行政工作，但實(shí)際上他的專業(yè)水平卻并不高，經(jīng)常犯一些“低級(jí)”的錯(cuò)誤不說，還偏偏覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)常對(duì)手下人指手畫腳，而且對(duì)拉拉也常常出言頂撞，更可氣的是，每次做錯(cuò)了事情他還總要死辯到底。拉拉常為此暗自叫苦，因?yàn)橹芰潦撬皻J點(diǎn)”的。
　　
　　其實(shí)，周亮之所以時(shí)時(shí)處處總要顯示自己很聰明，就是因?yàn)樗雷约簩?shí)際上不夠聰明，而且他也知道在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中如果被別人發(fā)現(xiàn)自己很笨，是很危險(xiǎn)的一件事，所以，他只能擺出一副聰明的外表來掩蓋自己的短處，而且還總以為自己裝得很高明。
　　
　　除了周亮這種為了怕被別人看穿而拼命裝聰明的人之外，職場(chǎng)中還有一種人，是真的以為自己聰明，以為自己比別人強(qiáng)。在他們眼里，同級(jí)都是“笨蛋”，上司也不過如此。杜拉拉手下的上海辦人事行政主管帕米拉就是這類人的典型代表。
　　
　　帕米拉與周亮不同，工作干得很出色，這一點(diǎn)讓拉拉很滿意。但是，她時(shí)常流露出來的優(yōu)越和驕傲卻多少讓拉拉有些反感。畢竟，有這樣一個(gè)聰明伶俐又能干的下屬，對(duì)自己多少算是一種潛在的“威脅”。而且，從日常工作的一些小事中以及帕米拉對(duì)待下屬的態(tài)度上，拉拉發(fā)現(xiàn)她的人品存在一些問題。如果說這些拉拉都能容忍的話，那么當(dāng)帕米拉自作聰明地越級(jí)找李斯特甚至是何好德去解決工作上的問題時(shí)，拉拉終于不能再容忍了。于是，她以誠(chéng)信問題為由炒掉了帕米拉。
　　
　　帕米拉聰明嗎？聰明，這一點(diǎn)從她的工作業(yè)績(jī)上能表現(xiàn)出來。帕米拉笨嗎？也很笨，因?yàn)樗砸詾槭橇?，雖然表面上去對(duì)拉拉還算恭敬，但內(nèi)心對(duì)拉拉卻并不服氣，總是時(shí)不時(shí)地想挑戰(zhàn)一下拉拉的耐心和權(quán)威。結(jié)果，把自己的職業(yè)前途搭了進(jìn)去。
　　
　　帕米拉其實(shí)屬于智商很高的那一類聰明人，但是，她的聰明卻用錯(cuò)了地方。如果她能把聰明更多地用在工作上，而不是用在修理下屬或挑戰(zhàn)上司上面，那么相信她的職場(chǎng)前途一定會(huì)很光明，很順暢。
　　
　　在職場(chǎng)中表露聰明才智這本沒有錯(cuò)，但是，切忌表現(xiàn)得太過頭，俗話說“槍打出頭鳥”，別人不出頭，偏你要出頭，不打你打誰？
　　
　　其實(shí)，職場(chǎng)中，還有另外一種“聰明人”，他們是最傻、最笨的一類人。說他們最傻、最笨并不是因?yàn)樗麄兊闹巧逃惺裁磫栴}，而是因?yàn)樗麄兏静恢雷约簬捉飵變?，卻偏偏總是去嘗試能力所不及的事情，結(jié)果往往是撞得頭破血流。