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第一節(jié) 你離“不可替代”有多遠(2)

做不可替代的員工 作者:海默


  問:你知道美國的NBA嗎?
  
  答:知道。
  
  問:你知道芝加哥公牛隊嗎?
  
  答:知道。
  
  問:你怎么知道的呢?
  
  在全世界范圍內(nèi),只要你有機會問到第三個問題,絕大多數(shù)被問者都會給出同樣的答案,不管他是不是關(guān)心籃球。
  
  這個答案就是——因為邁克爾·喬丹。
  
  喬丹在公牛隊以及NBA聯(lián)盟中的地位,這毋需多言。從1993年喬丹宣布退出籃壇,改行打棒球那一刻起,這種不可替代性就已凸顯。一方面,公牛隊群龍無首,成為一支弱隊。另一方面,NBA比賽人氣大減,收入損失慘重。但是1995年季后賽前,喬丹復(fù)出,公牛隊又繼續(xù)上演神話,完成第二個三連冠的霸業(yè)。有喬丹在,公牛隊聯(lián)合中心體育館幾乎場場爆滿。隨著公牛王朝的復(fù)興,NBA賽場也出現(xiàn)了罕見的火爆場面。
  
  這還遠不是全部。從1984年加入NBA開始,喬丹就成了NBA商業(yè)世界里重要的組成部分。在那一年,耐克公司宣布以250萬美元購買喬丹5年的“穿鞋權(quán)”。當(dāng)時的耐克公司,遠沒有今天這般“牛氣”。在經(jīng)營慘淡的形勢下,耐克拋出堪稱天價的代言費,請新人喬丹代言其產(chǎn)品,被視為是一次瘋狂的賭博。然而,耐克贏了,僅僅一年后,耐克就奠定了運動品牌翹楚的地位。這些年來,僅從銷售喬丹服裝鞋帽上的盈利就高達數(shù)十億美元。
  
  1998年,美國《財富》雜志發(fā)表了一篇題為《喬丹效應(yīng)》的文章,認(rèn)為從1984年開始,喬丹一個人就為全球經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了100億美元。到2003年,該文的作者又把這個數(shù)字修訂為130億美元。
  
  “喬丹效應(yīng)”不止發(fā)生在體育用品領(lǐng)域,麥當(dāng)勞、可口可樂、雪佛萊汽車……這些品牌都因喬丹而贏利頗豐。公牛隊所在的芝加哥城,也因喬丹而在旅游、紀(jì)念品市場上受益匪淺。
  
  再看看喬丹本人的收入。在為公牛隊奪取第一個三連冠時,他的年薪是400萬美元,與美國一個中型企業(yè)的老板掙得差不多。而到了1997-1998賽季,他的年薪是3314萬美元,這一紀(jì)錄在NBA至今無人超越。另外,與各路明星一樣,喬丹的“副業(yè)”收入也相當(dāng)可觀,甚至超過了年薪收入。曾有媒體披露,喬丹的年收入突破過1億美元。
  
  但是,這些就能說明喬丹的身價嗎?恐怕不能。喬丹的身價,已很難用金錢來衡量。有人說喬丹就是一部印鈔機,其價值是無限的,身價再高,別人都得埋單。
  
  這,就是不可替代的喬丹。
  
  海默銳評
  
  喬丹跟我們蕓蕓眾生真的有所不同嗎?當(dāng)然不同。他是“飛人”,是世界上最好的籃球運動員。但從本質(zhì)上講,喬丹打比賽,也是在為NBA聯(lián)盟、為公牛隊打工。在這一點上,可以說喬丹和我們沒什么兩樣。那么,喬丹對他所服務(wù)的NBA聯(lián)盟有何貢獻呢?聽聽NBA總裁大衛(wèi)·斯特恩的說法:
  
  “有很多人是因為喬丹才認(rèn)識籃球,認(rèn)識NBA的,這正是喬丹對這項運動最大的貢獻?!?br>  
  這句評價足以證明喬丹是一個不可替代的人,他為別人創(chuàng)造了不可替代的價值。
  
  職場ABC:值得學(xué)習(xí)的“喬丹精神”
  
  喬丹在籃球場上超人般的表現(xiàn),除了高超的球技外,更與其卓越的精神力量密不可分?!皢痰ぞ瘛睔w納起來,有以下幾個方面:
  
  1、頑強:只要是全隊勝利的需要,他可以付出任何不求回報的犧牲!這是“喬丹精神”的核心。1998年的總決賽中,喬丹帶病上場,看上去連路都快走不穩(wěn)了,但他硬是咬牙獨得38分,成功擊敗對手。這場偉大的比賽,正體現(xiàn)了喬丹的頑強。
  
  2、自信:哪怕前面一連丟了5個球,他仍然會告訴自己“過去了,珍惜后面的機會!”,結(jié)果,他接下來能投進10個。
  
  3、冷靜:在熱火朝天的氛圍中,他會努力讓自己的神經(jīng)保持一分冷靜。
  
  4、自制:他能讓全場比賽始終合乎自己的節(jié)奏,不至于老擔(dān)心“追趕”不上比賽。
  
  5、上進:喬丹認(rèn)為:只要回顧昨天,感覺今天比昨天好就已足夠。
  
  仔細想來,在職場中,不也需要這樣的“喬丹精神”嗎?
  


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