俗話說，“良好的開始是成功的一半。”當(dāng)我們離開學(xué)校進(jìn)入職場，或者從一個行業(yè)轉(zhuǎn)入另一個行業(yè)，從一家公司進(jìn)入另一家公司時，面對陌生的人、陌生的環(huán)境、陌生的業(yè)務(wù)，我們該怎樣做，才能更快、更好地適應(yīng)新環(huán)境，發(fā)揮自己的聰明才智呢。
　　
　　有一個名牌大學(xué)中文系畢業(yè)的碩士生，被一家出版公司聘用為編輯。他住在一套租來的房子里，工資不高，日子過得很清苦，但這并沒有妨礙他的工作熱情。除了做好本職工作外，他還總是給其他部門幫忙，排版、印刷、銷售等部門的人要是忙不過來的時候，只要他有空，一定是有求必應(yīng)。午餐時間，他總是很快吃完飯，然后去跟其他部門的同事聊天。下班以后，還常跑到公司的庫房幫忙，甚至干些搬運圖書的體力活。他干這些都是義務(wù)的，從來沒有額外的報酬。有人說他很傻，不給錢還白干活。但隨著時間的推移，他這種“傻”的好處就逐漸顯露出來:他升職特別快，從原來的普通編輯升為高級編輯，又從高級編輯升為副主編、主編。不管在哪個職位上，他總是努力學(xué)習(xí)，盡可能掌握更多的東西。幾年以后，那些說他傻的人還在原來的公司打工，而他已經(jīng)擁有了自己的出版公司，并且做得有聲有色。
　　
　　世上沒有免費的午餐，做任何事都要付出代價。在所有的代價中，有一樣是非付不可的，那就是時間。如果你來到一個新公司，剛剛?cè)腴T，就以為自己站穩(wěn)了腳跟，甚至以為自己不可替代了，那無異于癡人說夢。
　　
　　任何人要想取得事業(yè)的成功，都必須先過職場“小弟”這一關(guān)，連比爾?蓋茨也不例外。作為信息化浪潮的領(lǐng)軍人物，蓋茨在向全世界年輕人分享自己的成功經(jīng)驗時，并沒有過多地強(qiáng)調(diào)知識或技能，而是勉勵年輕人調(diào)整好自己的心態(tài)。他給年輕人最有用的一個忠告就是:當(dāng)你還只是個職場“小弟”的時候，不要總把自己當(dāng)大佬。
　　
　　下面，就讓我們來看看比爾?蓋茨是如何做職場“小弟”的。
　　
　　職場經(jīng)典:比爾·蓋茨也做過“小弟”
　　
　　還在湖濱中學(xué)讀書的時候，15歲的比爾·蓋茨就與好朋友保羅·艾倫、肯特·伊文斯等人組建了一個企業(yè)，命名為“湖濱程序員小組（LPG）”。蓋茨一開始只是LPG的邊緣人物，但很快他就證明了自己的價值。不久，LPG迎來一個編程合同，蓋茨得到了盈利的4/11。這可視為蓋茨職業(yè)生涯的開始。
　　
　　LPG當(dāng)時缺少電腦,蓋茨和LPG成員每天下午都到一家電腦公司,等公司職員下班離開辦公室,他們便一窩蜂涌進(jìn)去。蓋茨他們把發(fā)現(xiàn)的問題匯編成冊,命名為《問題報告書》。半年多時間內(nèi),這本《報告書》已成為三百頁的手冊,供電腦公司的專業(yè)程序師使用。
　　
　　蓋茨對電腦程序的熱愛，惹上了一件大麻煩。為了一種挑戰(zhàn)的刺激，他通過密碼保護(hù)關(guān)卡，取得了一家公司的財務(wù)資訊。這種手段，類似于今天的電腦病毒。不久，這件事被人發(fā)現(xiàn)，蓋茨受到了嚴(yán)厲警告。他的父母勒令他暫時不準(zhǔn)碰電腦，蓋茨只好遵命，并發(fā)誓要至少離開電腦一年，重新“做個正常人”。這次挫折令蓋茨意識到技術(shù)不是無所不能的，還必須讓它符合社會的價值標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　后來，LPG解散，蓋茨進(jìn)入了哈佛大學(xué)。此時他已察覺到電腦正在朝微型化、個人化發(fā)展，很想創(chuàng)立一家微電腦軟件公司，但時機(jī)似乎還未成熟，所以在大一結(jié)束后的那個暑假，蓋茨來到波士頓，和艾倫一起在哈尼維爾公司工作。