“生活是不公平的，你要去適應(yīng)他。”這是比爾?蓋茨對職場新人的第一個告誡。對所有的職場中人而言，這句話具有重要的警示作用。
　　
　　作為一名員工，要熱愛你所從事的工作，因你的工作而感到快樂。如果一名員工在工作中感受不到快樂，又怎能把工作做好并且精益求精呢？對于一個不可替代的員工來說，工作中得到的快樂，應(yīng)該是他人生中最重要的快樂。對工作的態(tài)度，決定了一個人一生所能達到的高度。你是貧窮還是富有，很大程度上取決于你的工作態(tài)度。正確的態(tài)度就是要樂觀、向上，面對任何逆境，都不要怨天尤人。
　　
　　有一則寓言，說農(nóng)夫家有頭驢子，它對自己的命運很不滿，于是向命運女神抱怨說:“公雞在清晨打鳴，而我比它起得還早，因為天還沒亮，主人就要我把蔬菜運到菜市場去，這件差事太影響我的睡眠了！”命運女神很同情它，于是給它換了個新主人，讓他到皮匠的手下干活。這些皮子很沉，而且還散發(fā)著一股臭味，驢子很快又抱怨了?！拔艺嬖撍?，”它說，“我不應(yīng)該離開第一個主人，我記得很清楚，過去當主人一不留神，我總能輕松地吃到幾片嫩菜葉。這里什么好處都沒有，我還老挨主人的打。”命運女神再次眷顧了它，把它變成了燒炭人的幫手，但它的抱怨依然沒有停止。
　　
　　這下，命運女神生氣了，她說:“這頭驢老是煩我，100個君主的要求也沒它多。它認為只有自己在受委屈，難道這世界上只有它需要關(guān)心嗎？”
　　
　　“農(nóng)夫家的驢子”，這個經(jīng)典的職場寓言告訴我們:不要總是不安于現(xiàn)狀，認為自己的生活比別人差。如果總是那樣，恐怕有一天，命運女神也會被我們弄得厭煩了。
　　
　　哈佛大學(xué)曾做過一個心理調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容很簡單，就是調(diào)查人員給被調(diào)查的對象打電話，詢問他當前的心情。調(diào)查的典型過程是這樣的:
　　
　　（下午四點）
　　
　　“你現(xiàn)在在干嗎？”
　　
　　“上班?！?br>　　
　　“上班感覺怎樣？”
　　
　　“枯燥乏味，太沒勁了?！?br>　　
　　“那你希望干點什么？”
　　
　　“再過兩個小時就下班了，我想和同事一起去酒吧?！?br>　　
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　　“你現(xiàn)在在干嗎？”
　　
　　“和同事在酒吧?！?br>　　
　　“感覺好些了嗎？”
　　
　　“說些無聊的話題，真是沒勁，我正打算去找女朋友?！?br>　　
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　　“和女朋友在一起感覺好些嗎？”
　　
　　“煩死啦，剛接了個女同事的電話，女朋友就硬要我老實交待。你說我能不煩嗎？得了，我還是回家歇著吧。”
　　
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　　“你現(xiàn)在在干嗎？”
　　
　　“別問了，太沒勁了，不過是看電視、看雜志，有點兒空虛。”
　　
　　“那你想怎樣？”
　　
　　“還是上班好，從明天開始我要努力工作，好讓老板給我加薪。”
　　
　　對于持有這種工作態(tài)度的人，即使?jié)M足他的100個無理要求，他也會立刻再冒出第101個來。所以，看一個人平日的工作態(tài)度，就知道他是否能有所成就。也就是說:態(tài)度決定高度！不管你是從事什么職業(yè)的，哪怕你只是一名卑微的擦鞋匠，也要用正確的態(tài)度來對待這份工作，你才有可能把它干好。
　　
　　職場經(jīng)典:擦皮鞋的小男孩
　　
　　美國的“國家收銀機公司”（NCR），是一家以生產(chǎn)、出售收銀機為主要業(yè)務(wù)的公司。有一年，因市場競爭加劇，該公司發(fā)生了財政危機。很多銷售人員知道這一消息后，工作熱情頓時大打折扣，銷售量下滑了很多。于是銷售部門召集全美銷售人員開會，討論如何提升銷售業(yè)績，由主管銷售的經(jīng)理詹姆斯親自主持。