“認(rèn)識你自己”，這是古希臘哲學(xué)家蘇格拉底的名言，曾被鐫刻在雅典德爾菲神廟上，讓無數(shù)人為它而俯首沉思，體悟人生的本質(zhì)。
　　
　　印度《五卷書》中也說:“最難的是自知，知道自己什么能做，什么不能做；誰要是有這樣的自知之明，就絕對不會陷入困境?！?br>　　
　　只有認(rèn)識自己，你才知道自己想要什么樣的生活，想干什么樣的工作。而一旦明確了自己的職業(yè)興趣，就有了努力的方向。
　　
　　有個笑話，說電臺考官問一位考生:“你為什么想當(dāng)播音員?”考生答道:“第一，我喜歡講話；第二，我討厭別人插嘴?！?br>　　
　　這樣的理由實(shí)在令人忍俊不禁，但在笑過之后，再轉(zhuǎn)念一想，這位考生的說法其實(shí)大有道理:播音員坐的椅子，正是適合他的椅子！正如勵志大師戴爾?卡耐基所說:“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功?！睙o數(shù)事例證明，這是職場的一大金科玉律。
　　
　　不可替代的員工，從綜合素質(zhì)上來講也未必是最優(yōu)秀的。他們之所以不可替代，是因?yàn)樗麄儞碛凶约旱膶ｉL。俗話說，三百六十行，行行出狀元。在一個企業(yè)中，需要各方面的優(yōu)秀員工，不同崗位都有相應(yīng)的不可替代性。比如:責(zé)任心極強(qiáng)的管理人員，技術(shù)過硬的技術(shù)人員，文筆出眾的宣傳人員，服務(wù)周到的后勤人員，任勞任怨的保潔人員，心思縝密的財務(wù)人員，百折不撓的業(yè)務(wù)人員，親和力強(qiáng)的公關(guān)人員等等，在這些崗位上，都有可能出現(xiàn)不可替代的員工。
　　
　　不同行業(yè)的企業(yè)有不同的特性，這決定了企業(yè)對人才的需求重點(diǎn)。比如，一位電腦專家在IT行業(yè)是非常重要的，但對一家飯店而言則沒有實(shí)質(zhì)意義，其不可替代性也許比不上一個中級廚師。如果電腦專家不進(jìn)入IT行業(yè)，而非要去飯店與中級廚師去比誰更不可替代。那么很顯然，他坐錯了自己的椅子。
　　
　　現(xiàn)在，我們不妨問問自己:在職場那么多把椅子中，你知不知道哪把椅子適合你，能讓你坐得穩(wěn)、坐得久，并且坐得舒服？也就是說，身在職場，你對自己有沒有清晰的認(rèn)知？有沒有確立自己的職業(yè)目標(biāo)？
　　
　　或許，當(dāng)你開始行動時，目標(biāo)還只是一團(tuán)模糊的影子，讓你感到十分困惑。但是，只要你堅(jiān)持不懈，就會發(fā)現(xiàn)你離目標(biāo)越來越近。目標(biāo)在你眼里變得越來越清晰，最后終于全部展現(xiàn)在你的眼前。
　　
　　職場經(jīng)典:一個胖女孩的職業(yè)選擇
　　
　　曾經(jīng)有這樣一個胖女孩，當(dāng)她還是一個中學(xué)女生的時候，最大的愿望居然是讓所有人都看不見她。為此，她喜歡穿藍(lán)色和灰色的衣服，好把自己完全隱藏起來。
　　
　　后來，她上了北京的一所大學(xué)，這種自卑感卻有增無減。她討厭穿裙子，討厭拋頭露面，更討厭上體育課。
　　
　　學(xué)期結(jié)束時，她差點(diǎn)留級，倒不是因?yàn)楣φn差，而是她不敢參加體育長跑測試！老師對她說:“只要你跑，不管多慢，我都算你及格?！笨伤褪遣慌?，因?yàn)樗伦约悍逝值纳眢w跑起來，笨笨的樣子會遭到無情的嘲笑。可是，她想跟老師解釋，又不知道說什么，只是傻傻地跟在老師身后。就連老師回家，她也跟著。最后老師被跟煩了，只好算她及格。
　　
　　從中學(xué)到大學(xué)，整整10年，她都因身體肥胖而處于一種心理自我封閉狀態(tài)。她常常這樣問自己:畢業(yè)以后，像我這樣“反常”的人能干些什么呢？她想來想去，自己最理想的職業(yè)有這樣幾個: