對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，一天二十四個(gè)小時(shí)是適用于三分法的，即8小時(shí)工作，8小時(shí)睡眠，還有8小時(shí)用來(lái)處理生活、娛樂等問題。

八個(gè)小時(shí)工作，一天中三分之一的時(shí)間，對(duì)于一個(gè)無(wú)所事事混日子的人來(lái)說(shuō)，真是夠難打發(fā)的了。還沒上班就盼著下班，周一剛開始就盼著周末；一張報(bào)紙看半天，一件小事拖一月；領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)另一個(gè)樣；對(duì)工作毫不熱心，對(duì)工資非常熱心……這些人，混在其中，也樂在其中。他們以為自己很聰明，能夠“哄”住單位，“哄”到薪水。即使這個(gè)地方混不下去了，他們換個(gè)地方照樣混。

其實(shí)這樣的混是最愚蠢的。他們哄來(lái)哄去，最終哄的是自己。時(shí)間一天天、一年年過(guò)去了，他們的能力不進(jìn)反退，事業(yè)毫無(wú)起色，再這么混下去，又能混幾時(shí)呢？

而對(duì)于一個(gè)想做事、愿進(jìn)步、渴望成功的人來(lái)說(shuō)，巴不得一天能有25個(gè)小時(shí)，8小時(shí)？那怎么夠！

在我們這個(gè)時(shí)代，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，生活節(jié)奏不斷加快。二十一世紀(jì)最寶貴的是什么？除了人才，還有時(shí)間。在某些高檔寫字樓里，燈火徹夜不滅，人們帶著睡袋和簡(jiǎn)單的洗漱用具，恨不得就在辦公室里安營(yíng)扎寨了。一邊是追求高薪水、高報(bào)酬；一邊是把一天中的一半，甚至是三分之二的時(shí)間都投入到工作中。加班熬夜，成了一個(gè)讓很多人習(xí)以為常的事；工作狂，成了不少職場(chǎng)中人的代名詞；抑郁、焦慮、過(guò)勞死，已經(jīng)開始威脅許多人的身心健康。

據(jù)社會(huì)學(xué)家統(tǒng)計(jì)，8小時(shí)以外的工作，有大約30%確實(shí)是出于單位工作的需要，或者是由行業(yè)特點(diǎn)決定的，但70%的絕大多數(shù)，是由于員工自身時(shí)間管理不善、工作效率低下導(dǎo)致的。也就是說(shuō)，是我們自己延長(zhǎng)了我們的工作時(shí)間。

我在一家文化單位任職時(shí)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象：大多數(shù)員工都會(huì)在下班時(shí)間過(guò)后仍然留在電腦前工作。一開始，我對(duì)大家的“敬業(yè)”精神感到由衷的敬佩，慢慢地，覺得不對(duì)頭了。就拿我這個(gè)部門來(lái)說(shuō)，分配到每個(gè)人頭上的工作量其實(shí)完全可以在8小時(shí)內(nèi)就能夠完成的，可是身為主管的我，承擔(dān)的工作更多，最多拖個(gè)半小時(shí)也就能結(jié)束一天的工作了，可下面的員工卻常常比我工作得更晚。于是我有意留心了一下他們的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)：

1．早上來(lái)打開電腦后，他們開始吃早餐，一邊吃還一邊七嘴八舌地閑聊上班路上看到了一件趣事、昨天看的一部電影、前天買的一件新衣服……直到我這個(gè)主管發(fā)話了，他們才開始把嘴給閉上。后來(lái)單位制定了一項(xiàng)制度——凡是工作時(shí)間開始后還在吃早餐的，一律以遲到論處。有些人就開始抱怨，說(shuō)根本沒時(shí)間吃早飯，只好在單位樓下買了上來(lái)吃，單位沒有人情味。他們不會(huì)想想，8小時(shí)工作對(duì)于每個(gè)人都是平等的，如果你用個(gè)人的生活來(lái)擠占工作時(shí)間，那么工作也自然會(huì)去擠占你的生活時(shí)間。

2．大腦一片空白，半天還進(jìn)入不了工作狀態(tài)。他們東摸一下、西蹭一下，自己都不知道自己要干什么。等他們終于找到事做了，一個(gè)上午差不多快過(guò)去了。

3．不急不急，時(shí)間還多的是。他們把工作放在一邊，開始上網(wǎng)干私人的事情，瀏覽新聞、聊天、購(gòu)物……時(shí)間很快就過(guò)去了。有時(shí)候心收不回來(lái)，他們干脆就放棄了今天的工作，給自己尋找一個(gè)搪塞上級(jí)的借口。