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第三章 做了多少不重要,重要的是你貢獻(xiàn)了多少(3)

誰是剝削企業(yè)的人 作者:宇文智


  齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村,只受過很短的學(xué)校教育。15歲那年,一貧如洗的他就到另一個(gè)山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時(shí)無刻不在尋找著發(fā)展的機(jī)遇。三年后,齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個(gè)建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地,齊瓦勃就抱定了要做同事中最優(yōu)秀的人的決心。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時(shí)候,齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn),并自學(xué)建筑知識(shí)。
  
  一天晚上,同伴們在閑聊,惟獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作,經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書,又翻開了他的筆記本,什么也沒說就走了。第二天,公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室,問:“你學(xué)那些東西干什么?”齊瓦勃說:“我想我們公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)又有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員或管理者,對(duì)嗎?”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久,齊瓦勃就被升任為技師。打工者中,有些人諷刺挖苦齊瓦勃,他回答說:“我不光是在為老板打工,更不單純?yōu)榱速嶅X,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水,只有這樣我才能得到重用,才能獲得機(jī)遇!”抱著這樣的信念,齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位。在他25歲那年,齊瓦勃又做了這家建筑公司的總經(jīng)理。
  
  “讓自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水?!边@是齊瓦勃的信念,也是所有擁有夢想者應(yīng)有的信念。
  
  現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,人們總希望自己的收入變得更高一點(diǎn)。有一個(gè)觀念很重要,就是:金錢是價(jià)值的交換。只要你能夠?yàn)槟闼?wù)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出很好的價(jià)值,你就會(huì)獲得應(yīng)得的金錢。不管在什么樣的公司工作,不管這家公司是什么樣的性質(zhì),你都應(yīng)該每天堅(jiān)持思考幫助公司創(chuàng)造價(jià)值的方法。
  
  工作不僅僅讓你獲得薪水,更重要的是,它還教你經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),通過工作,你能夠提升自己,從而變得更有價(jià)值。所以,你一定要記得,你不是僅僅為金錢而工作,你要為夢想而工作,為自己的前途而工作。讓你工作的結(jié)果、讓你創(chuàng)造的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你獲得的報(bào)酬吧。為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的同時(shí),你自己會(huì)獲得更多。
  
  接受了任務(wù)就等于作出了承諾
  
  你一定聽過那個(gè)老木匠蓋房子的故事:
  
  有個(gè)手藝出眾的老木匠準(zhǔn)備退休,他告訴老板說要離開建筑行業(yè),回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他走,問他是否能幫忙再建一座房子,老木匠說可以。但是大家后來都看得出來,他的心已不在工作上,他用的是軟料,出的是粗活。房子建好的時(shí)候,老板把大門的鑰匙遞給他。
  
  “這是你的房子,”他說,“我送給你的禮物。”
  
  老木匠震驚得目瞪口呆,羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子,怎么會(huì)這樣呢?
  
  現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里!
  
  很多人又何嘗不是這樣。他們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活,不是積極行動(dòng),而是消極應(yīng)付,凡事不肯精益求精,在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等到警覺自己的處境時(shí),早已深困在自己建造的“房子”里了。
  
  接手了一份工作,就是作出了一項(xiàng)承諾。承諾自己會(huì)把工作做好。只要是屬于你的工作范圍,你就必須負(fù)責(zé)。
  

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