現(xiàn)任通泰電子集團(tuán)首席執(zhí)行官的約翰·克林斯頓在向外界介紹他的成功秘訣時(shí)說(shuō)：“我并不認(rèn)為自己有多么優(yōu)秀，我只是經(jīng)常對(duì)自己的員工強(qiáng)調(diào)：在公司中無(wú)論你是什么身份，干著什么樣的工作，是CEO，還是普通員工，都必須記住一點(diǎn)，否定自己的勞動(dòng)是個(gè)巨大的錯(cuò)誤，只有看重自己所從事的工作才會(huì)有發(fā)展?！?br>　　
　　現(xiàn)在，有很多人認(rèn)為自己所從事的工作只能勉強(qiáng)領(lǐng)薪，在人生事業(yè)上無(wú)足輕重。正是這樣的態(tài)度嚴(yán)重地限制了他們突現(xiàn)自己的人生價(jià)值，阻礙了他們事業(yè)的發(fā)展。他們置身于自己所從事的工作之中，雖也將工作當(dāng)成一種必須，但卻認(rèn)識(shí)不到工作的真正價(jià)值，日復(fù)一日、年復(fù)一年的辛苦勞作不過(guò)是為了生計(jì)。他們輕視自己的工作，對(duì)工作敷衍了事，總把心思放在怎樣才能干一件大事來(lái)擺脫自己的現(xiàn)狀上。這樣的人怎么可能有大的發(fā)展！
　　
　　我們知道，一個(gè)人認(rèn)為自己是怎樣的，他便會(huì)朝著自己認(rèn)定的那個(gè)方向發(fā)展。你認(rèn)為自己的工作很卑微，沒(méi)有前景，所以每天要去工作只是為了糊口。你對(duì)工作缺乏熱情，甚至消極怠工，工作自然不會(huì)使你成功。同樣，你認(rèn)為自己能力有限，不能承擔(dān)重任，因此在工作上只是不馬虎行事，而從不去積極進(jìn)取。這些想法就注定你只能成為公司的二流員工，平平庸庸地過(guò)一輩子。
　　
　　反過(guò)來(lái)，如果你認(rèn)為自己很重要，自己的工作亦非常重要，便能在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接收到一種積極的心理暗示，會(huì)幫助和促使你把工作中的每一件事都做得更好。一件做得更好的工作意味著更多的升遷機(jī)會(huì)、更多的薪金、更多的效益，以及更多的發(fā)展空間。
　　
　　因此，一個(gè)人尊重自己的工作其實(shí)就是尊重自己。
　　
　　著名的管理咨詢專家蒙迪·斯泰爾在為《洛杉磯時(shí)報(bào)》所撰寫(xiě)的專欄中曾經(jīng)說(shuō)道：“每個(gè)人都被賦予了工作的權(quán)利，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度決定了他對(duì)待生命的態(tài)度，工作是人的天職，是人類共同擁有的一種崇高精神。當(dāng)我們把工作當(dāng)成一項(xiàng)使命時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，取得成功。當(dāng)然，擁有這種工作態(tài)度或許不會(huì)有立竿見(jiàn)影的效果，但可以肯定的是，當(dāng)‘輕視工作’成為一種習(xí)慣時(shí)，其結(jié)果可想而知。工作上的日漸平庸雖然表面上看起來(lái)只是損失了一些金錢和時(shí)間，但是在對(duì)你的人生將留下無(wú)法挽回的遺憾?！?br>　　
　　奎爾是一家汽車修理廠的修理工，從進(jìn)廠第一天起，他就開(kāi)始喋喋不休地抱怨：修理這活太臟了，沒(méi)本事的人才干這樣的活，一天到晚累個(gè)半死，渾身上下沒(méi)一處干凈地方，真是丟死人了。
　　
　　如此，奎爾每天都在這種抱怨和不滿的心情中度過(guò)。他認(rèn)為自己的工作是一份很低等的工作，只是日復(fù)一日地在為這點(diǎn)可憐的工資出賣苦力。因此，他便慢慢的開(kāi)始消極怠工，當(dāng)同他一起進(jìn)廠的同事將眼光盯著師傅手上的“活”時(shí)，他卻窺視著師傅的眼神和舉動(dòng)，稍有空隙便偷懶耍滑，應(yīng)付手中的工作。
　　
　　幾年過(guò)去了，當(dāng)時(shí)同他一起進(jìn)廠的三個(gè)工友，各自憑著自己的手藝和工作的勁頭，或升職做了他的上司，或另謀高就有了自己的事業(yè)，或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修，只有他，仍舊在抱怨聲中，做著他自己蔑視的修理工。