小陳是一個資深的廣告設(shè)計師，他在幾家廣告公司先后任過職，這些廣告公司的客戶偏向，有房地產(chǎn)業(yè)的、有IT業(yè)的、有食品飲料業(yè)的……可以說小陳的設(shè)計工作涉及的面寬，積累的經(jīng)驗也很豐富。
　　
　　正是因為小陳的資歷和經(jīng)驗，他在最近的這家廣告公司工作時，無可爭議地擔(dān)任了設(shè)計部門的主管，相對他來說，那些做了不過一、兩年設(shè)計工作的“毛孩子”經(jīng)驗實在太淺了。
　　
　　有一天，小陳從報紙上得知，一家世界著名的大廣告公司要在北京設(shè)立亞太地區(qū)總部，需要在本地招聘優(yōu)秀的設(shè)計師。能進入這家公司工作，早在小陳還是學(xué)生的時候就是他的夢想了，現(xiàn)在終于有了機會，小陳當(dāng)然不會放過。
　　
　　小陳投了簡歷，也很順利地通過了綜合素質(zhì)筆試，進入直接面試環(huán)節(jié)。在等待面試的時候，他發(fā)覺自己的競爭對手大部分都比他年輕。“要在自己單位，這些剛出道的雛鳥只配當(dāng)我的下屬，現(xiàn)在還想來和我競爭？”小陳非常自信地想。
　　
　　輪到他面試的時候，面試官要求小陳自我描述一下自己的優(yōu)點，以及如果小陳爭取到這個職位后，會以什么樣的思維開展自己的工作？能夠為團隊帶來什么？
　　
　　小陳開始滔滔不絕地向面試官吹噓自己過往的工作成績，一再地強調(diào)，自己的工作經(jīng)驗是如何如何的豐富。當(dāng)面試官最終打斷他，提醒他對后面的問題——也就是將來應(yīng)該如何如何做出回答時，小陳卻因為沒有認真思考過，回答起來支支吾吾，甚至前言不對后語。
　　
　　面試官最后說：“你的經(jīng)驗固然豐富，但似乎你過于看重自己的經(jīng)驗了。如果一個人老是向后看而不是向前看的話，經(jīng)驗非但不是他的資本，反而會成為他的包袱。而我們，更看重的是一個人的創(chuàng)造性思維以及不斷自我突破的動力，這樣的人不但能夠取得成績，而且會不斷取得新的成績。”
　　
　　【指點江湖】
　　
　　在我們求職時，資歷和經(jīng)驗當(dāng)然也重要。它是對你過去成績的最好說明。大多數(shù)單位也喜歡使用有經(jīng)驗的人，你一上崗就能上手，他們可以省去培訓(xùn)的精力和時間。
　　
　　但是，一個人的資歷和經(jīng)驗應(yīng)該成為他取得下一個輝煌的基礎(chǔ)，而不是包袱。要記住，當(dāng)你去到一個新的公司時，你做過一些什么對方固然要了解，但他更關(guān)心的是：你能為他做什么？你打算怎么去做？新的環(huán)境、新的公司，要求你有新的思路，為公司創(chuàng)造新的效益。
　　
　　經(jīng)驗只有在和新的事業(yè)結(jié)合在一起，并為它服務(wù)時，才是一筆寶貴的財富，離開了這些，再豐富的經(jīng)驗也一文不值。