讓自己的嘴唇不再哆嗦，讓自己的雙腿不再顫抖，讓自己的笑臉迷人起來，讓自己做一位“無賴”，這是一種定力，是一種不易模仿的“面”術(shù)。

相信很多求職者都會(huì)遇上這樣的問題：投了幾十份簡(jiǎn)歷卻都像石沉大海，打電話過去詢問怕給用人單位留下壞印象，不打電話又覺得心有不甘，該怎么辦呢？我認(rèn)為，求職者在求職時(shí)首先要有勇氣和自信，同時(shí)還要主動(dòng)出擊，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。在求職過程中，還要堅(jiān)持不懈，表現(xiàn)出執(zhí)著精神，有時(shí)確乎需要一點(diǎn)點(diǎn)“面霸精神”。

“面霸”是大家熟悉到不能再熟悉的詞了。這“霸王面”咋一看還真容易被看成“面霸”，但是它可不是“面霸”的另一種稱呼，而是強(qiáng)行要求面試，即沒有通過筆試，沒有獲得“一面”資格，卻主動(dòng)找到用人單位，要求被面試。老實(shí)說，第一次聽到這個(gè)詞的時(shí)候還覺得蠻搞笑的，立馬聯(lián)想到吃“霸王餐”。想想看，兩者還真有相通之處?！鞍酝醪汀笔浅燥埐唤o錢，“霸王面”是沒有“通行證”強(qiáng)行參加面試，一樣很“無賴”，但一樣的很霸氣！

具體而言，所謂“霸王面試”就是要求職者自己尋找機(jī)會(huì)，即使是沒有機(jī)會(huì)也要想辦法創(chuàng)造機(jī)會(huì)，這種做法意在通過勇氣和誠(chéng)意打動(dòng)企業(yè)。在求職過程中，態(tài)度很關(guān)鍵，即使個(gè)人能力上有所欠缺，但真誠(chéng)和執(zhí)著的態(tài)度也同樣可以打動(dòng)主考官。另外，可通過實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)出對(duì)工作的誠(chéng)意，努力讓對(duì)方注意并重視自己。

找工作的過程不外乎投簡(jiǎn)歷、筆試、面試。如果過不了簡(jiǎn)歷關(guān)就沒機(jī)會(huì)進(jìn)入筆試；如果過不了筆試關(guān)，也就沒資格進(jìn)入面試。然而，世界上沒有什么事是絕對(duì)的。很多時(shí)候，只要有準(zhǔn)備、有勇氣，機(jī)會(huì)就能爭(zhēng)取來。

平生也經(jīng)歷過一次“霸王面”，不過，最終的結(jié)果還是失敗，但對(duì)這次“霸王面”的感受套一句俗話是——我不后悔。因?yàn)檫@是自己主動(dòng)出擊，贏得一次機(jī)會(huì)，積累一回經(jīng)驗(yàn)，還認(rèn)識(shí)了不少朋友，還聽說了有通過“霸王面”最終成功的例子。不過，畢竟“霸王面”非正常途徑，偶爾為之尚可，前提是你對(duì)那個(gè)企業(yè)和職位真的非常感興趣?！鞍酝趺妗斌w現(xiàn)了你的誠(chéng)意和主動(dòng)性，機(jī)會(huì)也許就會(huì)在你再努力一下的時(shí)候閃現(xiàn)。

當(dāng)然，要想使“霸王面”成功，一定要做好充分的準(zhǔn)備。首先要找好同伴，一個(gè)人就會(huì)顯得勢(shì)單力??；其次，行動(dòng)要有計(jì)劃，太魯莽則很容易失??；最后要有耐心和誠(chéng)意。我不提倡大家都去“霸王面”，不是所有單位都能接受“霸王面”的。在簡(jiǎn)歷篩選和筆試篩選的過程中，肯定會(huì)錯(cuò)過和漏掉部分人才，這很正常。所以，你至少要確定自己可能是被漏掉或者錯(cuò)過的那部分，否則“霸王面”就太無理了。例如，學(xué)計(jì)算機(jī)的應(yīng)聘IT企業(yè)，沒過筆試關(guān)，說明專業(yè)知識(shí)掌握沒達(dá)到要求，“殺過去”要求面試，估計(jì)對(duì)方也是不會(huì)理你的。而且，雙方都會(huì)很尷尬，實(shí)為不妙。

我不得不認(rèn)為，“霸王面”可不是好吃的，但你可以嘗試一下，不過，萬不可過分或過度，否則，對(duì)方是斷不會(huì)接受你這一套無理之“霸術(shù)”的。