除了用舌頭說話，我們還可以用身體的其余部分來表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但身體語言的魅力可不是每個(gè)人都能掌握的。

面試不單是要體現(xiàn)自己的學(xué)識(shí)、才能、智慧，還得表現(xiàn)出自己的氣質(zhì)、涵養(yǎng)等。面試是人與人交往的一種特殊形式，是雙方有望或無望達(dá)成合作的一種談判形式。面試中有很多的技巧值得去體會(huì)，面試中富含著大學(xué)問，但我們以前一味強(qiáng)調(diào)的是語言方面的技巧，卻忽略了肢體語言方面的技巧。其實(shí)，肢體語言方面的長處是可以彌補(bǔ)舌頭上的不足的，而且，更能展現(xiàn)你的活力和其他方面的魅力。如果你馬上要去面試，你應(yīng)該這么支配你的身體——

1.坐姿

在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走進(jìn)來的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正地走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。雙膝并攏，把手自然地放在上面。

2.視線

說話時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛，做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。

3.要集中注意力

無論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似的發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談的氣氛。

4.知之為知之，不知為不知

在面試場(chǎng)上，常會(huì)遇到一些不熟悉、曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)方為上策。

5.面試前五分鐘，最后檢查一下儀表

需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。

6.檢索簡單常識(shí)

人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時(shí)事用語、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職位而有所不同。

7.香糖、香煙要三思

走進(jìn)公司的時(shí)候，口香糖和香煙最好都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。

8.要注意面試官不止一人

有些應(yīng)聘者對(duì)面試官彬彬有禮，走出門卻對(duì)普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。

其實(shí)，面試是個(gè)很緊張的過程，要讓面試的氣氛活躍和松弛下來，首先，作為被面試的我們就該先放松自己。雖然，你參加的不是一次茶話會(huì)，但比茶話會(huì)也差不多，何必如此矜持，落落大方不是更好嗎？

不過，面試的地點(diǎn)可不是超級(jí)市場(chǎng)，沒有多少情調(diào)可言，所以，你只能展現(xiàn)女人氣質(zhì)的最單純的一面，“用一盒沒開封的速凍蔬菜”是無法打動(dòng)考官的內(nèi)心的。

唯有發(fā)揮自己非凡口才的同時(shí)，輔之以肢體方面的語言來配合，而太過于張揚(yáng)自己的個(gè)性也會(huì)適得其反，這是大忌。