政治是妥協(xié)的藝術(shù)，其實，辦公室可不是個單純的工作的地方，這里有看不見的硝煙，有政治家的口號，有哲人的預(yù)言，更有殘酷的競爭機制。要在密林中生存下來，你就得學(xué)學(xué)獵人的狩獵之道。

一提起辦公室政治，可能很多人就會陡生厭惡，并把它與整人、謠言、爭斗、拉幫結(jié)派、拍馬屁等等名詞聯(lián)系起來，其實，換一個角度看辦公室“政治”，它其實是一個公司文化和管理的具體體現(xiàn)。它的最終表現(xiàn)是哪些人得到重用，哪些人得到升遷，而哪些人受到冷落……可謂“幾家歡樂幾家愁”。

說起“辦公室政治”，或許你的第一個反應(yīng)是眉頭緊蹙，滿臉無奈，甚至是嘴角一撇，很是不屑，如此，那可就大事不妙。因為這表示，在職場叢林中打拼的你，缺乏了一項關(guān)鍵的工作技能——政治意識（political sense），這個能力往往會決定一個人的工作或事業(yè)的成敗。

很遺憾的是，如此重要的技能，我們卻在學(xué)校課堂上學(xué)不到。因此離開學(xué)校新進職場的社會新鮮人，雖擁有一身技術(shù)，卻總是被辦公室復(fù)雜的政治活動搞得筋疲力盡、傷痕累累、營養(yǎng)不良，成為黯然離去的原因?！皦阎疚闯晟硐热ァ保M不哀哉！

不過聰明的你，絕對可以練就一身好功夫，成為具有高政治敏感度的職場高手，讓自己能開開心心地發(fā)揮，快快樂樂地成功。那么，怎樣才能不為“辦公室政治”所困，反而能在各色各樣的“辦公室政治”里殺出重圍，脫穎而出呢？

其實，我們每天都在談?wù)摰摹肮葱亩方恰?，如同上演的免費電影，而有時自己也有當小配角娛樂他人的必要，或許有一天你就被推上了主角的地位，而人生本來就是演戲，只是，演得好或者不好都無所謂。

因此聰明的你，勢必要練就一身好功夫，學(xué)會在辦公室政治叢林中生存，對于這種“政治”了然于胸，才能好好地扮演自己的角色。在調(diào)整好心態(tài)之后，讓我們一起來學(xué)學(xué)辦公室政治的基礎(chǔ)動作吧！

發(fā)展聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)

在公司中，多跟不同部門、不同階層的同事建立親密而友善的人際關(guān)系。從總機到總經(jīng)理秘書，從總務(wù)到財務(wù)等，這些“自己人”不但會讓工作變得有趣和愉快，更能在你有需要的時候伸出援手，助你一臂之力，圓滿達成你所愿。

1.對別人的工作表示真誠的興趣。

開口請問對方的工作狀況及其中甘苦，多傾聽，做個好聽眾，當對話內(nèi)容多以“我感覺……”、“我認為……”為主軸時，深入而交心的人際互動就成功建立了。

2.即使不能成為朋友，也不能變?yōu)閿橙恕?/p>

請記住重點在于發(fā)展人際聯(lián)盟，而非樹敵。因此即使與對方做不成自己人，也千萬別成了死對頭，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。

3.幫助別人，不求立即回報。

在能力范圍內(nèi)，主動幫助同事，是累積人際資產(chǎn)的雙贏做法。有位企業(yè)人士說的好：“欠我的人愈多，日后幫我的人也愈多?！彼韵禄赜型滦枰胰舜?，或搜集信息時，別忘了挺身相助！

4.尋求忠告。

另一種做法則是開口尋求建議：“這事有些困擾我，而我一直認為你在這方面有很好的判斷能力，能不能給我一點建議呢？”多方請教總是好事，并且能巧妙地傳達自己對于對方的欣賞重視之意，當然有助于發(fā)展互有好感的人際關(guān)系。

5.當眾擁抱敵人。

萬一有人與你為敵，可當眾在肢體或口頭上來“擁抱”對方，以降低敵意，并使之撤去再攻擊你的立場。所以無論是握手、拍肩、甚或擁抱，以及在口頭上真心稱贊，都能優(yōu)雅地避免敵意惡化。

公開挑戰(zhàn)公司的信仰

每個公司都有一些深信不疑的價值觀及信念，如果你公開批評這些信念，很容易被貼上“不忠誠”的卷標。

1.接受不應(yīng)得的功勞。

簡單的說，搶功就是不對。從領(lǐng)導(dǎo)的角度而言，搶屬下的功，會扼殺員工的士氣；搶同事的功，表明要樹立敵人；而搶上司的功呢，則是立即尋死。更何況，這動作一點都不優(yōu)雅。

2.隨意“真情告白”。

有些人一點話都藏不住，見人就大吐苦水：“我真是倒霉，在這個部門……”要不就背后批評：“我們那個經(jīng)理啊，真是糟透了……”如此不挑對象的真情告白，只會讓自己的形象受損。

3.給人好處，要恰到好處。

有些管理專家建議，如果你想要發(fā)揮人際互惠的最大效益，在給人好處時，可以掌握一些原則：不輕給（讓對方覺得得來不易）、不亂給（對象需做考量）、不吝給（既然要給，就寧可大方地給）。

避免政治性錯誤的舉止

有些動作是絕對有害于你的政治表現(xiàn)，請?zhí)嵝炎约呵f別誤踩以下的政治“地雷”。

1.對于上司，表現(xiàn)貼心，而非知心。

真正優(yōu)雅的政治藝術(shù)家深知，對于上面的人所進行的政治游戲，心知肚明即可，千萬別故作聰明地表現(xiàn)出自己對上司的心意是一目了然，這么做極易引起對方的防備心理。最好的做法則是被動地傾聽，并傳達體貼之意。

2.越級報告。

有些企管專家認為越級報告是有效的“向上管理”策略。然而大多數(shù)的證據(jù)顯示，這么做很可能跟直屬上司結(jié)下不解的梁子。所以先行準備，得到上司的諒解后，再向高層的主管溝通，恐怕是更“政治正確”的動作。

3.對你的上司輕視傲慢。

不論是私底下，或是在公開場合，對你的上司表現(xiàn)傲慢輕視的態(tài)度，只會反過來傷害到自己。舉凡打斷老板的笑話，公開糾正他的錯誤，以及質(zhì)疑他的決心等，都是標準的不智之舉。

特別要注意的是，在爭取及維護自己的權(quán)力時，妥協(xié)往往是必需的動作。如果你事事都要贏，那肯定會是公司中“人人怨”的對象，不求一時勝利，甚至策略性的“小事求敗，大事求勝”，都會是聰明的政治動作。因為求敗還可以隱藏實力，以備用于更重要的時機。但也別不戰(zhàn)而敗，否則會引起對方的不滿和懷疑。

最后要提醒職場女性的是，累積權(quán)力的基本功夫，是累積專業(yè)實力，否則再花俏的政治藝術(shù)，也幫不上“草包”的忙。只要能發(fā)揮智能，在辦公室叢林的政治游戲中，你一定能優(yōu)雅地來去自如，成為真正樂在工作的職場明星，而無所畏懼于職場風(fēng)雨。