由于工作部署得不到貫徹與執(zhí)行，屢屢受到阻撓，年輕助理的一種挫敗感油然而生：不能成就事業(yè)，有官職能怎樣？不能施展抱負(fù)，有錢掙又能怎樣？對于要干一番事業(yè)的這位年輕人來說，待在老機(jī)運(yùn)，不亞于把他關(guān)在籠中。盡管有人提醒他說，老機(jī)運(yùn)把你引進(jìn)首鋼不容易，你如果要離開，就要拿出上萬元的賠償金，當(dāng)時(shí)上萬元對他的確不是一個(gè)小數(shù)目，但他毅然決然，以付出上萬元的引進(jìn)費(fèi)為代價(jià)，走出了老機(jī)運(yùn)的門檻。
　　
　　一紙契約，流于表面，形同虛設(shè)；減人缺乏魄力，用人不公平；分配不合理，獎罰不分明；引進(jìn)人才，也只是把他當(dāng)花瓶等。老機(jī)運(yùn)的改革沒有絲毫進(jìn)展。沒有陣痛的改革注定成為失敗的改革。2006年底，年初任命的經(jīng)理被免職，書記被降職，新班子因改革失敗而被解散。老機(jī)運(yùn)繼續(xù)保持著老國企的一切遺風(fēng)。
　　
　　改革雖然失敗了，但是，在波濤洶涌的市場經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，在首鋼改革大潮沖擊下，特別是在首鋼建設(shè)集團(tuán)大刀闊斧改革的沖擊下，早先一步進(jìn)入社會市場的一些老機(jī)運(yùn)員工深深感到，以吊裝業(yè)為主的老機(jī)運(yùn)原本在華北的老大地位，正在受到一些迅速崛起的民營企業(yè)強(qiáng)有力的沖擊。
　　
　　老機(jī)運(yùn)隊(duì)伍中，年輕的大學(xué)生魚貫而入，他們僅僅把老機(jī)運(yùn)當(dāng)成跳板，一旦掌握技術(shù)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，又具備了在大企業(yè)工作的經(jīng)歷，就不再繼續(xù)過溫水煮青蛙式的生活，為了保存銳氣，施展才能，他們又魚貫而出。像年輕的經(jīng)理助理一樣一時(shí)受到重用的年輕人，多數(shù)就像苦行僧，想通過經(jīng)受磨難，想通過淡泊名利，來改變影響老機(jī)運(yùn)的發(fā)展，最終改變老機(jī)運(yùn)的命運(yùn)。他們的誠意，他們的努力，最后也只好以離去而告終。
　　
　　在日復(fù)一日的慢慢煎熬中，越來越多的人，或者不甘于微薄的收入，或者等不及變革的到來，或者經(jīng)不住外界的誘惑，都想快點(diǎn)離開老機(jī)運(yùn)。于是，走的走，調(diào)的調(diào)，老機(jī)運(yùn)陷入一片凄涼。種種跡象表明：“老機(jī)運(yùn)，再也不能這樣活！”