我聽說過這樣一個故事。

一個年輕人想尋求成功之道，他聽說某處住著一位智者懂得成功之道，有許多人在這位智者的指引之下，步入了成功之途。因此，他很想去尋訪這位傳說中的智者，親自向他請教成功之道。費盡千辛萬苦，他終于找到了智者。

年輕人：“智者，您可不可以教我如何做，或是告訴我具備什么樣的條件才能成功？”

智者：“你想成功嗎？那跟著我走?！?/p>

智者說完之后，也不理會年輕人的反應，徑自朝著海邊走去。年輕人為了追尋成功之道，自然緊緊尾隨在后。一直走著，走著，智者竟帶著年輕人走進海里面。越往前走水越深，直到水已經(jīng)淹到胸部了，眼看著再走下去就要沒頂了。突然，智者將年輕人的頭用力壓入水中，年輕人奮力掙扎，急于逃脫困境?？墒沁@位智者一點也不松手。約莫過了一分鐘，智者才把手松開。

年輕人深深地吸了一口氣，咆哮道：“老家伙，你想淹死我呀？”

“如果你渴望成功的意志能夠像你剛剛想呼吸時那樣強烈的話，你就已邁向成功之路了?！敝钦呋卮鸬?。

我們應該對工作充滿激情，因為工作激情是必勝的最大條件。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力及動力所在。唯有充滿激情，才更有效能。

工作激情是主動和富有樂趣的，而敬業(yè)精神更像是一種義務，并不能給生活本身帶來樂趣。只有對所從事的工作產(chǎn)生莫大的興趣才會享受工作的快樂，在工作中找到實現(xiàn)自己理想和價值的滿足感。一旦對工作喪失激情，精神便委靡，人便會不思進取、無所作為、消極悲觀、隨波逐流；忘記了崗位責任，辦事拖拉，效率低下；沒有鉆勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前，只好放棄，最后與成功自然無緣。  

因此，我們對工作要有激情，就是要把工作當做事業(yè)，將其融入到自己的生命中，以強烈的責任感和使命感創(chuàng)造性地開展工作；對工作要有激情，有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣。