正文

秘籍二 提升自己的知名度(11)

從潛伏到勝出 作者:(美)唐納德·亞瑟


凡事積極主動(dòng)。是的,幾乎所有的事情都要積極主動(dòng)。下一章,我們會(huì)重點(diǎn)探討這一話題。希望受到關(guān)注并得到提拔的最好途徑就是在干好分內(nèi)工作之余,還要參加某些特別項(xiàng)目,或者同時(shí)完成其他任務(wù)。但要有所選擇!不要搶著去干那些吃力不討好的活兒。

作為新手,不管分給你什么活兒,你多半都得老老實(shí)實(shí)地去干。但是,一旦有了機(jī)會(huì),就不要再去干那些沒(méi)有回報(bào)的活兒。在本書(shū)的撰寫(xiě)過(guò)程中,我采訪過(guò)一位機(jī)械工程師。他說(shuō):“我一開(kāi)始是質(zhì)量控制工程師,干了好久,我才意識(shí)到,那是最爛的差事。如果一切正常,功勞都是別人的??沙隽藛?wèn)題,就要拿你是問(wèn)。你不是沒(méi)能提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,就是事后不能及時(shí)解決問(wèn)題。只要提起你,就沒(méi)什么好事,那些成功的事跡里很少會(huì)出現(xiàn)你的名字?!焙髞?lái),他調(diào)到了項(xiàng)目工程部。在那兒,幾乎所有的項(xiàng)目都會(huì)產(chǎn)生效益,他的事業(yè)也越來(lái)越有起色。

掛靠一個(gè)特別項(xiàng)目。與日復(fù)一日的正常上班相比,在某個(gè)特別項(xiàng)目中表現(xiàn)出色更容易使你受到關(guān)注。如果沒(méi)有輪到你參加這個(gè)項(xiàng)目,那你就要主動(dòng)請(qǐng)纓了。不過(guò)要仔細(xì)考慮每個(gè)機(jī)會(huì),因?yàn)橛行╉?xiàng)目不過(guò)是徒有虛名而已。

某大學(xué)的就職培訓(xùn)中心主任給我講述了他早年在技術(shù)委員會(huì)任職期間曾參與過(guò)的一個(gè)最差的項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在為IT設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn),包括校園內(nèi)IT平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化以及IT經(jīng)銷商的審查與選擇。“那個(gè)項(xiàng)目差點(diǎn)毀了我的事業(yè)”,他說(shuō):“沒(méi)有一個(gè)人喜歡新軟件,所以無(wú)論我們做什么,都會(huì)遭到非議,大家對(duì)我們都不滿意?!彼哉f(shuō),對(duì)這類項(xiàng)目,一定要敬而遠(yuǎn)之。

總之,對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),通宵達(dá)旦地復(fù)印企劃書(shū)也許有助于你受到關(guān)注,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)戰(zhàn)略來(lái)看,應(yīng)該把精力放在更有價(jià)值的貢獻(xiàn)上。

投入時(shí)間與精力。早到晚歸,積極參與,讓人們盡快熟悉你,這些都是重要的職場(chǎng)策略。如果在公司還沒(méi)有站穩(wěn)腳跟,就不要在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天,也不要把那些有可能影響你聲譽(yù)的任務(wù)轉(zhuǎn)派給別人,轉(zhuǎn)手讓別人干終究難以保證質(zhì)量。

要有真才實(shí)學(xué)。如果你表現(xiàn)出色,總會(huì)接到重要的任務(wù)。每個(gè)老板都喜歡能給他爭(zhēng)面子的員工。

經(jīng)常給自己充電。如果你不提高自己的技術(shù),你的競(jìng)爭(zhēng)者就會(huì)超過(guò)你。參加培訓(xùn)、考級(jí)、再教育、專業(yè)團(tuán)體和各種展會(huì)等等,都會(huì)讓你受益匪淺。它們不僅能提高你的技術(shù),增加你露面的機(jī)會(huì),而且會(huì)讓人感到,你是在很認(rèn)真地對(duì)待自己的職業(yè)。

尼古拉斯是如何受到關(guān)注的?

自從進(jìn)入某大型金融服務(wù)公司的營(yíng)銷部工作起,尼古拉斯就意識(shí)到,他只不過(guò)是該部門(mén)眾多勤勤懇懇、聰明有才的年輕人當(dāng)中的普通一員,要想受到關(guān)注,他要面對(duì)如云的強(qiáng)手。不過(guò),尼古拉斯有個(gè)特長(zhǎng),他精通Powerpoint。只要聽(tīng)說(shuō)有公司哪個(gè)部門(mén)要搞展示,他就自告奮勇,為經(jīng)理們制作幻燈片。他還專門(mén)參加了一個(gè)名叫“量化數(shù)據(jù)的可視化顯示”的培訓(xùn)班。后來(lái),無(wú)論是內(nèi)部還是對(duì)外展示會(huì),都少不了尼古拉斯。事實(shí)上,幾乎所有公司產(chǎn)品的演示都交給他來(lái)做。就這樣,他脫穎而出了。


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