更多得到上層關注的途徑

只要能讓你頂頭上司之上的人物了解你--當然是積極的方面，就會有益于你事業(yè)的發(fā)展。

會寫。寫作是一項很有價值的技巧。如果你寫得不錯，或者只要能清晰地表達某個主題，你就有用武之地了。你可以自告奮勇地擬定一些大范圍發(fā)布的材料，如給客戶或公司利益攸關者的信，有關政策、程序、手冊，以及產品的信息等。如果大家都知道你很善于撰寫商務信函和公文的話，你的經理和執(zhí)行官們就會找你協助他們策劃項目。通過寫作，你可以讓那些原本不可能了解你的人也知道你的業(yè)績。

會說。如果希望別人把你當回事，最好請丟掉諸如“好像是”、“你知道”之類的口頭禪。此外，如果別人跟你說“謝謝”，你應該回答“不客氣”而不是“沒什么”?？傊?，如果你模仿權威人士說話的方式，你自己也就離有權力越來越近了。

我一個朋友的丈夫痛苦地抱怨說，他在單位一點都得不到重視。我建議他說話時加快語速。他疑惑地看著我，好像我是在侮辱他似的。我跟他解釋說：“盡管你是我見過最言簡意賅的人，而且你也很有才華，但是，你的語速太慢了，以至于妨礙了思想的表達?！蔽覇査遣皇强梢哉f得快些，他說可以，只不過他從沒想過這個問題。幾個月后，我又碰到了他。他告訴我，自從他加快語速后，他明顯地感到別人對他另眼相待了。

你的口音、你的語速，既能幫你，也能害你。消除口音培訓正是許多外國人通向成功的橋梁。專業(yè)知識或技術有助于你找到工作，但要想繼續(xù)向前，或許就得參加語言訓練班了。因為只有這樣，那些耳朵不太靈光的美國人才能理解你。與技術人員相比，高管階層對交際能力的要求要高得多。盡管帶有濃重口音的阿諾德·施瓦辛格在美國功成名就，但人人都在談論他的口音，這一事實本身就暴露了這個問題。

善于陳述。在匯報小組里，那些新參加工作的年輕人常常無所事事。下次，當你參與某個報告會時，爭取當一下講解員。部門報告會、客戶報告會、培訓與產品展示會和商展會等等，都是在公司管理人員面前露臉的機會。對新人而言，這是結交其他部門職員、擴大社交圈的大好時機。如果你在演講方面實在不太自信的話，那就先參加些培訓班。

重視旅游。商業(yè)旅行會創(chuàng)造與資深人士、圈外人士、客戶乃至其他你更心儀的公司等接觸的機會。你可以借此發(fā)展人脈，找到良師益友，當然還有另謀高就的機會。