對(duì)于那些有志進(jìn)軍高層的女性來(lái)說(shuō)，在經(jīng)營(yíng)自己事業(yè)的過(guò)程中，還有許多問(wèn)題要注意。比如說(shuō)，許多女性職業(yè)者錯(cuò)誤地認(rèn)為，只有在諸如人力資源、銷(xiāo)售、公關(guān)等傳統(tǒng)行業(yè)里，她們才有升遷的希望。然而，研究表明，女性之所以難以得到晉升，原因之一就是她們?nèi)狈C合管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)以及損益評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你真的想不斷地取得進(jìn)步，就必須先后在公司的多個(gè)部門(mén)內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以此鍛煉和培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

你可以這樣規(guī)劃自己的事業(yè)：先成為生產(chǎn)部門(mén)或產(chǎn)品部的領(lǐng)導(dǎo)，然后是信息技術(shù)部、營(yíng)銷(xiāo)部，再到銷(xiāo)售部。在此過(guò)程中，不僅是從深度，更重要的是從廣度兩方面積累綜合管理經(jīng)驗(yàn)。很多男性職業(yè)者就是這樣做的。他們之所以知道這些是因?yàn)樵谒麄兊氖聵I(yè)中一直有人照顧他們、幫助他們。而我們女性卻沒(méi)有，我們只能靠自己去領(lǐng)悟。

再提一個(gè)非常重要的建議。隨著事業(yè)的進(jìn)步，人們?cè)絹?lái)越向下看，把更多精力放在對(duì)下屬的管理上，而忽視了與外界和上級(jí)之間的關(guān)系。但事實(shí)上，真正需要你重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的是后者，你必須要重點(diǎn)關(guān)注利益攸關(guān)方，必須掌握與他們相處的技巧。要知道，有朝一日你的同事可能會(huì)成為你的老板，也可能會(huì)幫助你成為老板，所以這些關(guān)系都至關(guān)重要。務(wù)必要與公司上上下下的人都友好相處，即便是那些目前看來(lái)和你的工作毫無(wú)瓜葛的人。假如我是信息技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)，那我肯定要去和財(cái)務(wù)經(jīng)理交朋友。

我對(duì)年輕人有什么忠告？深入反省，認(rèn)清自我。當(dāng)今世界，節(jié)奏愈來(lái)愈快，越來(lái)越復(fù)雜，壓力也愈來(lái)愈大，年輕人必須要有一股往前沖的闖勁，必須要有一種承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的勇氣。如果你對(duì)這些沒(méi)有太大的熱情，那么找一個(gè)你感興趣的，全身心投入吧。