事實(shí)上，尋求幫助能使你在培養(yǎng)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力方面取得有利地勢(shì)。近年的《商業(yè)周刊》（2004年）曾撰文報(bào)道了領(lǐng)導(dǎo)者幼年時(shí)代的創(chuàng)傷和所處的環(huán)境與其成年后領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的關(guān)系。該報(bào)道旨在借此降低組織因此出現(xiàn)的運(yùn)行不暢的可能性。一般來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)者幼年時(shí)所處的不良景況與其后來(lái)在組織中的相關(guān)表現(xiàn)主要有以下幾方面。

?如果小時(shí)候無(wú)論取得什么成績(jī)家人都不滿(mǎn)意，那么領(lǐng)導(dǎo)者就可能成為一位完美主義者，總在尋求他人的認(rèn)可、永不滿(mǎn)足、非常害怕被別人當(dāng)作騙子。

?如果小時(shí)候家長(zhǎng)對(duì)其重視程度過(guò)高，那么領(lǐng)導(dǎo)者就有可能過(guò)度自信，覺(jué)得自己不可能做錯(cuò)任何事情，自己凌駕于規(guī)則之上。

?如果小時(shí)候不得不過(guò)早地承擔(dān)了應(yīng)由大人承擔(dān)的責(zé)任，那么領(lǐng)導(dǎo)者就有可能是一位對(duì)別人過(guò)度負(fù)責(zé)的人，并且還有可能是一位工作狂。

?如果小時(shí)候家長(zhǎng)過(guò)于專(zhuān)制，那么領(lǐng)導(dǎo)者就有可能總是對(duì)自己的老板戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，而對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)成員則像對(duì)自己的孩子一樣。

?如果小時(shí)候生長(zhǎng)在一個(gè)根本不重視孩子問(wèn)題并對(duì)孩子毫不在意的家庭，那么領(lǐng)導(dǎo)者就有可能對(duì)組織中出現(xiàn)的各種不好的苗頭不以為然，從而使問(wèn)題愈演愈烈直到發(fā)展到不可收拾的地步；此外，這種領(lǐng)導(dǎo)者可能會(huì)以嘲諷和自以為幽默的方式對(duì)待別人，實(shí)際上表達(dá)了其嚴(yán)重的侵略性。

今天，專(zhuān)業(yè)醫(yī)師所采用的治療方法主要是讓接受治療的客人一遍又一遍地經(jīng)歷那些一向受其壓抑的情感，直到這些情感所產(chǎn)生的負(fù)面影響被這些一遍又一遍的經(jīng)歷所消散。這個(gè)治療方法能把那些躲在思想、情感和行為中的陰影部分拽到陽(yáng)光下來(lái)。通過(guò)治療，病人知道了這些陰影的存在以及產(chǎn)生這些陰影的原因——也許是一件事兒，也許是某種環(huán)境；同時(shí)，通過(guò)反復(fù)經(jīng)歷那些引發(fā)陰影的事件或環(huán)境，最終把這些陰影所產(chǎn)生的負(fù)面能量釋放出去。此外，醫(yī)師還要幫助病人了解其人格陰影是通過(guò)什么方式、怎樣影響他或她的生活的。