他笑道：“我這樣是為我自己工作，我很快樂?！?/p>

幾個(gè)月的改革使企業(yè)的利潤(rùn)增加了幾千萬美元，這個(gè)年輕人也因此晉升為副經(jīng)理，薪水增加了幾倍。

只有充實(shí)了企業(yè)的“金庫(kù)”，才能成全了自己的“腰包”。創(chuàng)造利潤(rùn)，當(dāng)“鍋里的肉”多了，我們“碗里的菜”就會(huì)相應(yīng)地增多！作為一名員工，不管你學(xué)歷有多高，工作年限有多長(zhǎng)，人品是如何的高尚，也無論你曾經(jīng)付出了多少心血，做了多大努力，但如果你沒有重大的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，老板自然是不會(huì)給你高工資的。學(xué)識(shí)可以積累，資歷可以疊加，但這些并不能說明你最終能為企業(yè)帶來什么。只有實(shí)實(shí)在在的能力，才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的結(jié)果，創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)。

一個(gè)員工，必須要把努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，為老板和企業(yè)謀利當(dāng)作神圣的天職、光榮的使命。如果不是如此，便縱有千般好，萬般優(yōu)，只要你沒有創(chuàng)造業(yè)績(jī)，這一切都是零。

任何一個(gè)公司要想獲得很好的生存和發(fā)展，必須創(chuàng)造價(jià)值，而公司價(jià)值的獲得靠的就是員工的業(yè)績(jī)。對(duì)于在企業(yè)工作的員工來說，只有通過為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)才能有利潤(rùn)產(chǎn)生。只有公司賺了錢，員工才有可能有較好的回報(bào)。企業(yè)沒有高額利潤(rùn)，員工不可能獲取豐厚的薪水。

一個(gè)為公司著想的員工，應(yīng)千方百計(jì)地想著如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造業(yè)績(jī)說話。我們的工資從哪里來？從我們井然有序的工作進(jìn)程中來，從我們腳踏實(shí)地、認(rèn)真做事中來，從我們恪盡職守、忠誠(chéng)敬業(yè)中來，更是從我們實(shí)際的工作效益中來。公司給我們每一位員工提供了工作崗位，希望我們?cè)诠ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，用自己的能力努力為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，創(chuàng)造利潤(rùn)。當(dāng)我們做到最棒，即使金融危機(jī)的寒風(fēng)來襲，我們和我們的企業(yè)依然能夠從容面對(duì)，一一化解危機(jī)，逆風(fēng)飛揚(yáng)。結(jié)合時(shí)下的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，這也是我們能夠從書中得出的最有意義的啟示。