就拿“忙”來說，每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向的那些員工非常困惑：為什么我那么忙，每天還要加班，做了不少的事，而最后也得不到什么好結(jié)果，工資單上還是原來那幾個數(shù)字。

是的，沒有一個好的結(jié)果，為忙而忙，沒有重點，缺少主次，寶貴的八小時在不停地穿梭中耗費，這就是人們常說的“職場窮忙族”。但是我們也看到，有些人肩得同樣大的工作量和工作壓力，卻能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將公事、私事安排得井然有序，忙得有效率、有結(jié)果，在休息時間還能安心享受美好的生活。這樣的人往往是公司的中高層，是企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。他們被人善意地稱作“白骨精”?！拔业墓ぷ餍再|(zhì)決定我每個月、每一天都處于忙碌當中?！睆埡Ｑ笤谙蛐聠T工介紹他的工作心得，“但這絲毫沒有影響我的日常生活。由于我能正確處理工作上在別人看來千頭萬緒、沒有章法的事情，所以我不僅有更多的時間去陪家人、朋友，在個人的業(yè)績和成長上都有了顯著提高?！?/p>

“要問我的秘訣是什么，其實也很簡單。你要明白，不管公司規(guī)模和公司業(yè)務(wù)情況如何，就員工個體而言，他所承受的節(jié)奏和被要求的效率實質(zhì)上是一樣的?！?/p>

“這就要求我們遵循以‘結(jié)果’為導(dǎo)向的做事原則。你要分清哪些是公司馬上要看到最終結(jié)果的事，分清楚以后，無論此刻手頭上有多少事要處理，都必須放在一邊，集中精力，施展你的才華，以最快的速度將最重要的事做好。這樣，不但你的上司會很滿意，你也為自己贏得了時間，因為提前一秒，就為以后增加了一秒。這樣一來，簡單而又不急的事情就更加容易解決。以此來指導(dǎo)你日常的工作，我想肯定是事半功倍的。這就是結(jié)果帶動效率，效率贏得時間，時間讓你無憂。”正如張海洋提到的那樣，員工在企業(yè)里做事，都必須以得到一個結(jié)果為最終落腳點，只有這樣，你才可能忙得有條不紊，你的忙才能顯出它應(yīng)有的價值，使你有序地規(guī)劃工作和生活。對你來說，提高的不僅是數(shù)量，更是質(zhì)量。

我們身邊有很多像張海洋那樣的優(yōu)秀員工，他們工作雖多但不亂，時間短但能出業(yè)績；在他們的辦公桌上，通常不會看到堆積如山的文件，比起那些被各種瑣事糾纏，天天加班，但效率和業(yè)績始終上不去的員工，這樣的員工更能受到公司的信任。他們會因此逐漸被提拔到重要崗位，參與企業(yè)管理，慢慢進入高層，實現(xiàn)自己的追求，獲得精彩的人生。李然是南京進出口公司有色金屬項目部的副部長，他年輕有為，富有干勁，每天要處理的事情很多，諸如協(xié)調(diào)與其他部門的人員調(diào)動，協(xié)助部長制訂月度計劃和季度計劃，對員工工作進行監(jiān)督與考核，在部長不在的情況下代行部長職權(quán)，等等。當然，這些只是他所有工作內(nèi)容的一小部分。