了解應(yīng)聘者工作變動(dòng)頻繁程度，從而判斷其忠誠(chéng)度。

了解應(yīng)聘者的工作責(zé)任心。

了解應(yīng)聘者對(duì)待工作的態(tài)度。

了解應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

了解應(yīng)聘者過(guò)去的業(yè)績(jī)等。

第2組題目求職動(dòng)機(jī)

對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢和找到一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？

請(qǐng)談?wù)勀阕罱墓ぷ髑闆r，諸如待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度。

你調(diào)換工作的原因是什么？

你為什么來(lái)我們公司應(yīng)聘？

你對(duì)我們公司了解多少？

你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？

你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？

你對(duì)最近的同事和主管怎么看？

你認(rèn)為最近的同事和主管有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

你認(rèn)為最近一家工作單位有什么缺點(diǎn)？

你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？

你認(rèn)為自己有哪些有利條件、有哪些不利條件，怎么克服不利條件？

你在選擇工作時(shí)，主要會(huì)考慮哪些因素？

你如何看待物質(zhì)待遇和工作條件？

你所要求的工作條件和待遇大致是什么，如果相差很大，該怎么辦？

你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？

你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

你個(gè)人最近有什么打算？

如果你被錄用，領(lǐng)導(dǎo)把別人不愿做的工作交給你做，你怎么辦？

用途

了解應(yīng)聘者的工作動(dòng)機(jī)。

了解應(yīng)聘者換工作和求職的原因，從而判斷其需求層次。

了解應(yīng)聘者對(duì)待工作的態(tài)度，從而評(píng)價(jià)其敬業(yè)度。

了解應(yīng)聘者對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)。

了解應(yīng)聘者對(duì)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí)。

了解應(yīng)聘者對(duì)上司、同事的看法，從而判斷其處世態(tài)度。

了解應(yīng)聘者的期望，從而判斷這個(gè)職位是否適合應(yīng)聘者。

第3組題目職業(yè)抱負(fù)

你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？

你在工作中，最大的追求是什么？

你認(rèn)為成功的決定性因素有哪些？

你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

你怎樣看待那些混日子的人？

你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？

你對(duì)你的現(xiàn)狀滿意嗎？

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

你如何去實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃？

領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)很重要但又很艱難的工作，你怎么辦？

你對(duì)這次面試有信心嗎？

作用

了解應(yīng)聘者的職業(yè)抱負(fù)。

了解應(yīng)聘者的上進(jìn)心。

了解應(yīng)聘者工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

了解應(yīng)聘者在工作中對(duì)自己的要求。