假如你是一位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你在大會(huì)上提出一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，得到大家的高度認(rèn)同，但當(dāng)大家靜下來時(shí)，卻有一個(gè)人站起來表示反對(duì)，讓你一點(diǎn)心理準(zhǔn)備也沒有，你該如何？

作用

了解應(yīng)聘者的應(yīng)變能力。

了解應(yīng)聘者對(duì)突發(fā)事件的處理能力。

了解應(yīng)聘者的穩(wěn)重程度。

第7組題目自我認(rèn)識(shí)和自我控制能力

你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？

你認(rèn)為自己該怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短？

你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺？

你認(rèn)為自己要成功，哪些素質(zhì)是最重要的？

你周圍的人如何評(píng)價(jià)你，你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？

當(dāng)你的缺點(diǎn)被人當(dāng)眾指出時(shí)，你作何處理？

你對(duì)那種善于自我解嘲的人如何看待？

如果有人散布你的謠言，你怎么處理？

你最近一次與人爭(zhēng)吵或生氣是因?yàn)槭裁矗?/p>

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)你，你如何處理？

你干得多卻比別人得到的少，你心理平衡嗎？你如何處理這種情況？

假如這次面試你未被錄取，你今后將做哪些努力？

作用

了解應(yīng)聘者對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。

了解應(yīng)聘者承受打擊的能力。

了解應(yīng)聘者理智程度。

了解應(yīng)聘者情緒控制能力。

第8組題目人際交往能力和環(huán)境適應(yīng)能力

你加入過什么社會(huì)團(tuán)體嗎？

你經(jīng)常參加哪些集體活動(dòng)和聚會(huì)？

在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你的談話多還是少？

你喜歡與什么樣的人交朋友？

你和同事之間相處得很好嗎？

如果這份工作需要經(jīng)常和陌生人打交道，你認(rèn)為你能適應(yīng)嗎？

在旅途中，你很容易交上新朋友嗎？

從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，大約需要多長(zhǎng)的時(shí)間你才能不再感到陌生？

你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？

如果不得不與你不喜歡的同事相處，你怎么辦？

如果你有正、副兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)很器重你、一個(gè)很冷落你，你該怎么辦？

你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人物？

是否有很多朋友愿意幫助你，并愿意經(jīng)常找你幫忙？

你在單位里的朋友多嗎？

如果公司舉行十周年慶，讓你擔(dān)任總指揮，你該如何做？

當(dāng)你接到上級(jí)部門電話，通知你派人參加會(huì)議，你在電話中應(yīng)問清哪些注意事項(xiàng)？

當(dāng)單位一把手和主管你的副職同時(shí)給你發(fā)出指令，兩個(gè)指令在時(shí)間或其他方面發(fā)生沖突時(shí)，你該怎么辦？

如果讓你做一份公司未來10年的發(fā)展規(guī)劃，你該如何開展工作？