生活在現(xiàn)代社會之中的每一個人，幾乎都會因為職場中的人際關(guān)系而備受折磨。在現(xiàn)實的工作中，分工協(xié)作也好，職位晉升也好，甚至于利益分配，無論其出發(fā)點是如何的純潔和公正，都有可能因為某些人的主觀想象而被冠以莫須有的名，因此而顯得撲朔迷離、糾纏不清起來，而本應(yīng)該簡單且明朗的同事關(guān)系、上下級關(guān)系也會因此而變得復(fù)雜起來。現(xiàn)實工作中往往會有這樣的現(xiàn)象：一個本來就只有十幾個人的辦公室，卻可以分成幾個不同的派系，并因此而滋生出一些糾纏不清的話題。

怪不得現(xiàn)在的很多職場人士都會把職場比做戰(zhàn)場，因為職場之中，每天都在上演著一場場沒有硝煙和戰(zhàn)火的戰(zhàn)爭與較量，不管你是否愿意，不管你有沒有精力，只要你置身“江湖”，你就可能會“身不由己”。

有句老話叫做“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”，家族、老鄉(xiāng)、江湖義氣等幫派思想在我們頭腦中可謂是根深蒂固，所以職場中的很多人都會把人際關(guān)系看做是職場中的第一生產(chǎn)力。然而，卷入派系之爭并非是明智之舉。事實證明：有能力且行為端正的人走到哪里都會受歡迎！

身在職場，誰都想能夠獨自創(chuàng)造一片屬于自己的天地，在你還沒有這個實力的時候，也許你會加入某個派系以庇護你的利益，但是，一旦你所在的派系失勢之后，你的利益也將會因此而消失。

其實，派系就像是一座圍城一樣，它把你圍在里面，但也把別人趕到了外面。你和派系外的人就會像城里的人與城外的人一樣，被一個厚厚的圍墻隔開，這必然會阻礙你在工作上的進步，無論你多么努力，你都無法擁有職場中的各種資源，因為你不但接觸不到比你優(yōu)秀的人，甚至于會和派系之外的人形成敵對的狀態(tài)，這必然會影響你工作的進展。

有的人會為了使自己得到晉升而加入派系，總想著去借別人之力來求得自己事業(yè)上的發(fā)展，“大樹底下好乘涼”，也許在你看來這無可厚非，但事實上，這卻有著一個很大的弊端：人是很容易因為有“靠山”而疏于自我管理的。一旦這棵“大樹”倒了，你就會無所依附，甚至?xí)蔀槟硞€派系報復(fù)的對象，而長期待在“大樹底下”的你已經(jīng)失去了獨立自主的勇氣和能力，你會因此而一蹶不振、跌入谷底，這無疑是一種最大的悲哀。因此，我們一定要時刻提醒自己：實力是最重要的！一定要行為端正，做無派系之人。

如果你已經(jīng)在派系之中了，切不可有那種靠派系去成功的想法，一定要努力去不斷地充實自己，學(xué)會積累自己的實力。如此，不但有助于提升你在派系里的地位，還能在你所在的派系失勢時，保存自身的實力，再謀求新的發(fā)展。

身在職場，我們一定要學(xué)會低調(diào)。面對派系之爭，切記不可涉入，一旦涉入，你就被貼上了派系的標簽，不成功就會成仁。尤其對于職場新人來說，派系之間的糾紛往往會使才干和閱歷都不夠的你很容易就成為馬前卒，做了派系之爭的犧牲品。所以，我們一定要嚴格要求自己，行為端正，無派系，這是最好的職場生存之道。

然而，往往會有那么一些人，他們總是對自己的能力特別的不自信，觀念也不能夠跟上時代，無論從事什么樣的工作，無論身居何位，他們總是喜歡去拉拉關(guān)系、找找后臺，以便使自己升職或漲工資。也許，他們會有偶然的如愿以償?shù)臅r候，但絕不可能會長久。拉幫結(jié)派走關(guān)系，往往只會使人際關(guān)系復(fù)雜化，降低工作效率，甚至?xí)屓四迷瓌t做交易，以小利益犧牲大利益……

又有誰愿意受到這些原則問題的拖累呢？而對于每一位公司的老板來說，也是很反感幫派主義的，一旦自己的公司產(chǎn)生了派系之爭，老板們都會毫不手軟地進行壓制，直至最終消除派系。

只要身在職場，只要你是某個公司的一分子，你就可能會面臨各種各樣的派系斗爭，這是一種常態(tài)，你是不可能真正做到漠視這種存在的，但你完全可以找到一個方法——行為端正，做無派系之人，使自己游刃有余地處理并享受職場中的一切。但如果你深受其害，派系之爭已經(jīng)嚴重影響到了你工作的表現(xiàn)和事業(yè)的發(fā)展，那你就應(yīng)該果斷地作出抉擇了，切不可優(yōu)柔寡斷，而應(yīng)該學(xué)會適時地抽身離去，另謀高就。

王軍是一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)后，他順利地應(yīng)聘進入了一家報社。然而，初入職場的他，面對著報社人事的刀光劍影不知所措：報社各個部門內(nèi)都分別以地域、學(xué)校等淵源劃為了幾個派別；工作中不見和諧卻到處都有磕絆，你說東，他卻偏要說西，并不是執(zhí)行原則，而是為了表明“立場”，這不完全是為了反對而反對嗎？而報社的老總也對此無能為力，為了維持報社的運轉(zhuǎn)，老總也只好陪著他們玩平衡……

對此，王軍并沒有加入任何一方，他只是想努力地把自己的本職工作做好，卻沒想到因此而成為了雙方都不歡迎的人。

最終，王軍不想讓自己在無聊的內(nèi)耗中一天天地衰敗下去，所以他毅然離開了這家報社。

他后來加盟了一家私企，并驚喜地發(fā)現(xiàn)，這里面幾乎沒有什么派系之爭，老板對于任何搞幫派主義的人絕不手軟。公司里的任何事情都是對事不對人，業(yè)務(wù)發(fā)展得蒸蒸日上，如火如荼。

面對公司里的派系之爭，一個人要想保持中立，做到兩邊不得罪人幾乎是不可能的，最后的結(jié)果往往是兩邊都得罪了。其實，只要你所做的對得起自己的職位、對得起自己的良心，我們就問心無愧，而對于你的表現(xiàn)，老板也會看在眼里、記在心里的！

如果不想被卷入公司里的派系之爭，我們必須要行為端正，堅持以下三個原則：

（1）不介意。

（2）不參與。

（3）對事不對人。

如果你覺得公司里的派系之爭讓你身心疲憊、工作不開心，讓你不能很好地展現(xiàn)自己的才華的話，你大可不必留戀此處的“不錯待遇”，完全可以憑借著自己的實力另謀高就。

置身職場，我們身在“江湖”，切不可“身不由己”，一定要嚴格要求自己：行為端正，做無派系之人。在面對公司里的派系之爭時，我們一定要堅持不介意、不參與、對事不對人的原則。遠離派系斗爭，才能夠保證自身的安全。一旦深受其害，一定要果斷抉擇，另謀高就。