【實例展示】

著名的卡羅·道恩斯原來是一名普通的銀行職員，當時他的薪水雖然不算太高，但也能滿足溫飽。后來，他改行受聘于一家汽車公司，薪水是原來的一半。他應(yīng)聘這份工作的原因是出于熱愛，是的，他非常喜歡這份工作，所以盡管薪水很低，他還是決定擁抱這次機會。

工作中，他一直激情萬丈，從不偷懶，并且比所有的員工都勤奮。當同事們抱怨待遇太少或跳槽到待遇好的公司時，道恩斯卻始終保持積極的工作熱情。而且他珍惜每次老板交給他的任務(wù)，在他眼里，任務(wù)就是機會。工作了6個月之后，他的業(yè)績很突出，這時，他想試試是否有提升的機會，于是直接寫信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是：“任命你負責(zé)監(jiān)督新廠機器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪?！?

對于這份新任務(wù)，道恩斯對于該怎樣做沒有什么把握，他沒有受過任何工程方面的培訓(xùn)，根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機會，哪怕未加薪水，他也覺得值得付出比往常更大的勞動量。于是，他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個星期。結(jié)果，他的薪水自動上漲了，整整增加了10倍，他也坐上了部門經(jīng)理的位子。

后來老板告訴他：“其實，剛開始我就知道你看不懂圖紙，但是我讓你做的唯一理由就是你有一顆進取的心。如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走。”

后來，隨著事業(yè)的不斷發(fā)展，道恩斯成為轟動一時的千萬富翁。退休后，他擔任南方政府聯(lián)盟的顧問，此時，他的年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，樂此不疲，因為他懂得，“機會比薪水更重要”。

【點評分析】

金錢的誘惑是巨大的，每個人無不向往用金錢換來的安逸與享受，帶上大把的金錢去周游世界，去豪華酒店大快朵頤，去購買最好的物品……種種享受都離不開金錢。而獲得金錢的一般途徑又是工作，因此，高薪成了每個人的追求。但是，開薪水的是老板，決定權(quán)不在自己手里，如何才能抬高自己的身價，讓老板開出令自己滿意的薪水呢？聰明的人會用自己的實力去打動老板，讓老板自動支付高額的勞動報酬。

與職場中的機會相比，金錢的重要性不抵機會的萬分之一。沒有幾個成功者一開始就站在事業(yè)之巔，他們也曾拿過最低的薪水，像阿里巴巴、聯(lián)想、華為當初的很多員工工資都很低，即使是碩士生、博士生，工資也只是幾百塊錢而已，并且每天工作十幾個小時以上。但是，現(xiàn)在，他們都成了企業(yè)的領(lǐng)軍人物，薪水已不可同日而語了。是什么讓他們擁有了今天的成就？是眼光！他們懂得機會比金錢更重要。因為，對于年輕人來說，能獲得在一個優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、鍛煉、掌握知識和技能的機會遠比豐厚的薪水更重要。

豐厚的薪水只是一時，如果沒有真正的本領(lǐng)，再高的薪水也是曇花一現(xiàn)。只有獲得能力的機會才是擁有高薪的保障。

一個人參加工作不能單單為了薪水，這是無數(shù)事業(yè)成功人士的經(jīng)驗，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作背面的機會、學(xué)習(xí)環(huán)境和成長過程。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會水漲船高。

其實，每一份工作都充滿著巨大的機會。你努力工作，工作將回報給你更多，其中不止是金錢。如果你把工作看成一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗的良好方式，那么，當你獲得一份工作時，不要只考慮工資的高低，而要關(guān)心工作能夠給你帶來的其他回報，比如看它能否使你的技能更加精練，能否增加你的社會經(jīng)驗，能否提高你的素質(zhì)與修養(yǎng)……與這些相比，工資就顯得有點微不足道了。

試比較兩個具有相同背景的年輕人。一個熱情主動、積極進取，對自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益著想；而另一個總喜歡投機取巧，總嫌自己的薪水太低，總把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你會聘用誰？或者說，你會給誰更多的發(fā)展和晉升機會？

我們要明白大多數(shù)老板都是明智的，他們都希望擁有更多富有才干的員工來為自己工作， 而不希望有庸才在公司內(nèi)部耗費資源。不僅如此，他們還會根據(jù)每個人的努力程度和業(yè)績高低來晉升、加薪。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之提高。

世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。

【行動指南】

在你剛開始參見工作時，一定不要僅憑工資的高低來找工作，看哪家工資高就去哪家公司工作，這樣的態(tài)度是不可取的。你要時刻告誡自己：“現(xiàn)在工資低不要緊，我為的是將來，只要在這里能讓我得到鍛煉，得到提升，就有做下去的必要。我要為自己的現(xiàn)在和將來努力。”其實，無論工資收入是多還是少，你都要清楚地認識到那只是你從工作中獲得的一小部分而已。你從工作中得到的更多的是它帶給你的價值感和成就感，而這正是一個人最重要的價值體現(xiàn)。當一個人在工作崗位上一事無成，那么，即使是再輕松、工資再高的工作也不會讓你感到有所成就，這樣的人生體會不到任何價值，這種人生是毫無意義的。

每個人對于自己的工作都應(yīng)該這樣想：“我投身于職場是為了自己，我是為了自己而工作。薪水固然重要，但不是全部，最重要的是由此獲得踏進社會的機會，獲得在社會上取得成功的機會。通過工作中的親身經(jīng)歷獲得大量的知識和經(jīng)驗，這是工作將給予我的最有價值的報酬?！?/p>

因此，不要總是過多地考慮你的工資，而應(yīng)該用更多的時間去鉆研你的技能，接受新的知識，培養(yǎng)你的能力，展現(xiàn)你的才華，因為這些才是真正的無價之寶。在你未來的資產(chǎn)中，它們的價值遠遠超過了現(xiàn)在你所積累的貨幣資產(chǎn)。當你從一個什么都不懂的新手成長為一個熟練的、高效的管理者時，你就開始收獲之前辛勤耕耘下結(jié)出的果實了。因為在這個新的崗位上，你可以在其他公司甚至自己獨立創(chuàng)業(yè)時，充分發(fā)揮這些才能，從而獲得更高的報酬，取得更大的成功。