【實例展示】

迫于生計，美國鋼鐵大王安德魯·卡內基在很小的時候就出去打零工，第一次打工的工錢只有幾分。

盡管如此，他也從沒有過放棄的念頭，他相信憑借自己的能力一定可以找到不錯的工作。后來，他終于找到了一份在匹茲堡送電報的工作，老板給他每天5角的工資?？▋然终湎н@份工作，心想一定要好好干才能有機會得到發(fā)展。但是，這份工作要求送電報員對周圍的環(huán)境非常熟悉，而卡內基對這里卻很陌生，怎么辦？他不想放棄這個難得的工作機會，于是每天下班之后就去熟悉各個街道和地名。就這樣，他風雨無阻地奔波在匹茲堡的大街小巷上，終于熟悉了每一處地方。

為了充實自己，他白天送電報，晚上自學電信知識，到了清晨就跑去電信局練習。卡內基利用自己全部的業(yè)余時間來給自己充電，幾乎瘋狂地不知疲倦地工作和學習。

送電報的工作很辛苦，但卡內基沒有因此感到厭倦，相反，他對發(fā)報產生了濃厚的興趣。當多數(shù)人抱怨工作枯燥無味、毫無意義的時候，卡內基卻對工作充滿了激情。除了做好自己的本職工作外，他還總是主動去做一些分外的事，幫助其他同事或老板處理一些力所能及的事。

有一天清晨，他早早地來到電信局上班，查看電報時發(fā)現(xiàn)有一封來自費城的緊急電報。電報緊急，但是值班的技師還沒有來，怎么辦？卡內基知道這不是他分內的事，但是，他不能袖手旁觀，于是，卡內基就代收了電報，準確地把它發(fā)了出去。后來，老板知道了這件事，就把他提拔為電報士，薪水升了兩倍。

卡內基總是很主動地工作，他知道除了靠積極主動的工作態(tài)度之外，他沒有更好的辦法出人頭地。后來，賓夕法尼亞鐵路公司獨立，他又被提升為電信科主任的私人秘書。

【點評分析】

職場中最重要的是什么？是機會。沒有機會，再有能力的千里馬也難免被淹沒在碌碌馬群之中。那么機會來自何處呢？機會來自主動，主動才能贏得一切。當你積極主動地做事，并且做到最好的時候，機會自然就會降臨。

什么是主動？

阿爾伯特·哈伯德告訴了我們答案：“世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是主動?！?/p>

企業(yè)主管說：“主動就是不用別人告訴你，你就能出色地將工作完成?！?/p>

這就是主動。

反之，上司告訴你一次，你沒有去做，上司告訴你第二次，你仍沒有去做，直到最后期限，你才焦急萬分地去做，而且結果很不理想。毋庸置疑，這種人是不可能得到老板的青睞的。

工作需要主動，不要總等著老板吩咐任務給自己，這樣才能有更多的機遇。這就像一群唧唧喳喳等待老麻雀喂食的小麻雀，如果小麻雀不主動張開嘴巴，那么，蟲子就會落入其他主動張開嘴的小麻雀嘴里，吃到食物的機會也就失去了。工作亦是如此，只有主動去做，才能有更多的機會。如果凡事都等待老板安排，希望老板來告訴你如何去做，這樣，你永遠都不會有更多的機會。

優(yōu)秀員工和普通員工的區(qū)別在于：是否擁有主動工作的積極性。普通員工一般會這么想：“公司為我做了些什么？”而優(yōu)秀員工則會想：“我能為公司做些什么？”大多數(shù)人都認為只要盡自己的能力完成分配的任務，做好自己本職的工作，對得起自己的薪水就可以了。他們對自己沒有較高的要求，沒有進取精神，得過且過。但是，若想取得成功，這是遠遠不夠的，你只有付出更多，才能獲得更多。

沒有一種成功會自動送上門來，任何機會都需要主動爭取。愛情如此，幸福如此，財富如此，健康如此，友誼如此，學習如此，機會如此，時間如此，工作亦如此。在工作中，你如果不付出努力，積極主動地做事，就無法得到任何發(fā)展的機會。機會總是給那些努力工作、主動進取的人，沒有一個老板會給那些消極被動的員工以發(fā)展的機會。在公司，如果你想有好的人際關系，你就必須選擇主動問候；如果你想受人歡迎，你就必須主動承擔責任；如果你想有機會晉升，你就必須主動爭取任務；如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動發(fā)言；如果你想要在工作中取得成就，你就必須主動工作。

【行動指南】

行走在職場上，每一個人都渴望獲得升職、加薪的機會，以及開創(chuàng)事業(yè)的機會，但是這些機會來自何處呢？職場如戰(zhàn)場，在競爭異常激烈的今天，機會的獲得與個人的工作能力同樣重要，因此，如何獲取機會就成了如今眾多職場人士最關注的問題。那么該如何獲取種種機會呢？答案就是主動。主動就是自動自發(fā)地工作，不需要任何人的監(jiān)督都能積極、努力地工作。機會不是在等待中獲得，也不是在投機取巧、溜須拍馬中獲得，而是在積極行動、勤奮苦干中獲得。凡事唯有主動才能贏得機會，被動和消極的人永遠都不會被機會所垂青。

同時，很多人在經(jīng)歷了工作的新鮮期后，往往會對工作產生厭倦情緒，缺乏工作的主動性、積極性，工作沒有干勁兒，懶惰、拖沓、不負責任，這些都是阻礙個人事業(yè)發(fā)展的極大障礙。這個現(xiàn)狀幾乎是每一個在職人士都難以避免的問題，因此，如何保持對工作的主動性、積極性就成了目前很多人共同尋求的答案。