不論是戰(zhàn)爭年代，還是后來的和平時(shí)期，不論是軍隊(duì)中還是企業(yè)中，不動(dòng)錢、不動(dòng)物、不動(dòng)人，都是每個(gè)人應(yīng)該遵守的準(zhǔn)則?！靶奚?、齊家、治國、平天下”，要干事、成事，人的修煉最要緊。“德才兼?zhèn)洹?，既要有做事的才干，也要有做人的德行。?huì)干事，更要手腳干凈地做事。

在工作中，我們常說：“小蔥拌豆腐，一清二白?！蔽以?jīng)有位下屬，跳槽到一家歐洲著名跨國公司工作。一次，我到這家公司拜訪，很自然地問到這個(gè)人的近況。中國區(qū)總裁是丹麥人，他聳聳肩膀說：他辭職了。我挺詫異。后來，通過其他途徑了解到事情的原委。原來，這家公司有這樣的規(guī)定：員工出差，自己先算出所需花費(fèi)，然后報(bào)行政財(cái)務(wù)核銷。這也是不占用公款、不因公司事務(wù)讓員工自己墊錢的一種辦法。但出差所發(fā)生的單據(jù)，需要到審計(jì)中心進(jìn)行審計(jì)：多退少補(bǔ)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)，這位員工的一張出租車票既不是出差那天的，也不是工作日的，因而提出了“誠信質(zhì)疑”。對發(fā)生不誠信行為的員工只有兩種選擇：辭退或者辭職。北宋時(shí)期，博州有位州官，為人極其廉潔。一天晚上，有人從京城送來一封上司的來信。他猜想這一定是朝廷有什么重要指示，馬上命令公差點(diǎn)上蠟燭閱讀。誰知讀了一半，他又命令公差把官家的蠟燭吹滅，把自己買來的蠟燭點(diǎn)上，繼續(xù)往下看。公差很納悶，難道官家買的蠟燭不及他自己出錢買的蠟燭亮嗎？后來才知道，那封信里有一小半是關(guān)于他留在京城家屬的情況，他認(rèn)為這是私事，不能點(diǎn)官家的蠟燭看。為了半封家書，竟然換燭再讀，這在許多人看來好像有幾分“迂腐”，別說是用官燭看半封信，就是看一封信、多封信，也不會(huì)有人去斤斤計(jì)較。用根蠟燭不過是件再小不過的事了，可就是這樣一件小事，該州官卻看得很重。可見在他的頭腦中，“公”與“私”的界限是多么分明。在麥當(dāng)勞的員工守則中，有23種立即解聘的行為，其中有三條是這樣規(guī)定的：

“三、未經(jīng)批準(zhǔn)挪用公司的錢財(cái)，或不及時(shí)將公司的錢放入保險(xiǎn)柜或安全的地方。

五、不全額支付或未得到正常的批準(zhǔn)，擅自拿取或贈(zèng)送麥當(dāng)勞的食品和麥當(dāng)勞的財(cái)產(chǎn)給他人。

八、在非工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)或未付款就使用公司食品?！?/p>

這說明，在麥當(dāng)勞中，侵占公司財(cái)物，是非常嚴(yán)重的行為。有人會(huì)覺得，占用公司一本稿紙、一支圓珠筆沒有什么大不了的，這些不值錢的東西，用用沒有什么關(guān)系。其實(shí)，這種想法是錯(cuò)誤的。一個(gè)人職業(yè)許多人在職場打拼多年，沒有取得成功，就是敗在自己不良的職業(yè)操守上。品質(zhì)的好壞，往往從細(xì)小的地方表現(xiàn)出來，俗話說：“不因善小而不為，不因惡小而為之?！辈灰】匆粡埣埢蛞恢ЧP，它所造成的傷害，會(huì)比你想象的要嚴(yán)重得多。許多人在職場打拼多年，沒有取得成功，就是敗在自己不良的職業(yè)操守上。做人要堅(jiān)持自己的原則，即使別人都在那樣做，你也絕對不能跟著去仿效。