財(cái)富源于信任

在軍事訓(xùn)練中，最重要的就是要使士兵信任他們的軍官，因?yàn)闆](méi)有信任，他們就不會(huì)投身到戰(zhàn)斗中去。

——彼得·德魯克

我在《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》一書(shū)中，已經(jīng)使用過(guò)這個(gè)題目了。但那篇文章，是基于職場(chǎng)而言的，并且主要集中于建立員工忠誠(chéng)方面來(lái)講述。在這里，我談一些更寬泛的內(nèi)容。

事實(shí)上，不僅僅是職場(chǎng)，在任何領(lǐng)域，信任都比財(cái)富更重要。

第一，信任影響幸福指數(shù)，其影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于財(cái)富對(duì)幸福指數(shù)的影響。

幸福是人們對(duì)生活滿(mǎn)意程度的一種主觀感受，“幸福指數(shù)”則是衡量這種感受的主觀指標(biāo)。

世界上最先提出“幸福指數(shù)”的，是不丹前國(guó)王吉格梅·辛格·旺楚克，時(shí)間是在20世紀(jì)70年代。他認(rèn)為，政府施政應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)幸福為目標(biāo)，注重物質(zhì)和精神的平衡發(fā)展，將環(huán)境保護(hù)和傳統(tǒng)文化的保護(hù)置于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之上。為了追求公平發(fā)展，不丹為全民提供了免費(fèi)醫(yī)療福利和教育福利。為了保護(hù)環(huán)境，不丹不進(jìn)行過(guò)度的開(kāi)發(fā)。不丹國(guó)土面積的74%為森林所覆蓋，該國(guó)的水電站都是修在地下，沒(méi)有對(duì)地面上的生態(tài)造成破壞。

不丹的發(fā)展模式，早已引起世界的關(guān)注。近年來(lái)，美國(guó)、英國(guó)、荷蘭、日本、中國(guó)等國(guó)家都開(kāi)始了幸福指數(shù)的研究，并創(chuàng)設(shè)了不同模式的幸福指數(shù)。不丹人的幸福指數(shù)模型是相當(dāng)復(fù)雜的，由4個(gè)柱子、9個(gè)區(qū)域及72個(gè)幸福指示器組成。4個(gè)柱子是指：經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境及良好的管理狀態(tài)；9個(gè)區(qū)域是：心理幸福、生態(tài)、衛(wèi)生、教育、文化、生活標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間使用、社區(qū)活力及良好的管理狀態(tài)，每個(gè)方面都有各自相應(yīng)的指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。所有這些都將用72個(gè)指示器進(jìn)行衡量。   

深圳社科院在做“和諧深圳”社會(huì)調(diào)查考評(píng)時(shí)，列舉了3類(lèi)幸福指數(shù)。A類(lèi)指數(shù)：涉及認(rèn)知范疇的生活滿(mǎn)意程度，包括生存狀況滿(mǎn)意度（如就業(yè)、收入、社會(huì)保障、事業(yè)發(fā)展和社會(huì)階層），生活質(zhì)量滿(mǎn)意度（如居住狀況、醫(yī)療狀況、教育狀況、人身財(cái)產(chǎn)安全、交通出行、業(yè)余生活和家庭生活）。B類(lèi)指數(shù)：涉及情感范疇的心態(tài)和情緒愉悅程度，包括精神緊張程度、心態(tài)以及幸福感的時(shí)空參照比較（如與過(guò)去的對(duì)比、對(duì)未來(lái)的預(yù)期以及地區(qū)間的差異）。C類(lèi)指數(shù)：指人際以及個(gè)體與社會(huì)的和諧程度，包括對(duì)人際交往的滿(mǎn)意程度、對(duì)深圳人的身份認(rèn)同，以及個(gè)人幸福與社會(huì)和城市發(fā)展之間的關(guān)系。《南方周末》一篇文章則列出了一個(gè)幸福公式：幸福＝美滿(mǎn)生活 愉悅身心 和諧關(guān)系。