職場(chǎng)上，業(yè)績(jī)是永遠(yuǎn)的“通行證”。在良好品質(zhì)的前提下，工作能力就是關(guān)鍵。沒(méi)有能力，做不出業(yè)績(jī)，無(wú)論老板多么偏愛(ài)你，也不可能冒險(xiǎn)把重要的事情交給你去做。過(guò)去的業(yè)績(jī)，不能代表未來(lái)的業(yè)績(jī)。但在用人方面，老板常常只能借助過(guò)去的表現(xiàn)來(lái)決定用與不用。很多剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人，資歷淺、業(yè)績(jī)少，常常得不到重用。在這種情形下，努力在業(yè)績(jī)上實(shí)現(xiàn)突破，是打開(kāi)老板信任之門(mén)的關(guān)鍵。

第二，你表現(xiàn)出你的好品質(zhì)了嗎？

一塊金子要閃爍迷人的光芒，一種方式是被人擦亮，另一種方式是自己擦亮自己。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，應(yīng)該學(xué)會(huì)自己擦亮自己。一方面，要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)各種技能，不斷提升自己，當(dāng)機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)，你就比別人更有能力抓住機(jī)會(huì)；另一方面，當(dāng)機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)，要主動(dòng)表現(xiàn)自己。在很多時(shí)候，困難就是機(jī)會(huì)，要敢于迎難而上。某公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)劃分市場(chǎng)，華南、華東等地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，屬于甲級(jí)市場(chǎng)；華中次之，屬于乙級(jí)市場(chǎng)；華西最次，屬于三級(jí)市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)，大家都爭(zhēng)著去華南和華東，去不了華南和華東，也要搶個(gè)華中地區(qū)，經(jīng)濟(jì)落后的華西地區(qū)無(wú)人問(wèn)津。就在營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理為無(wú)人去華西而焦慮時(shí)，公司最優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理卻主動(dòng)放棄了華東地區(qū)，要求到華西去。他說(shuō)沒(méi)有人去的地方，表明機(jī)會(huì)更多。事實(shí)正如他所言，他去華西地區(qū)后，當(dāng)年就做到了全國(guó)銷(xiāo)量第一。因?yàn)檫@份突出的業(yè)績(jī)，老板不僅給予了他豐厚的物質(zhì)回報(bào)，還把公司一個(gè)非常重要的機(jī)會(huì)給了他——任命他為集團(tuán)公司銷(xiāo)售總監(jiān)。    

你有好品質(zhì)，卻沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)，有時(shí)不僅是得不到信任的問(wèn)題，甚至可能被誤解。1996年，我在一家臺(tái)資企業(yè)上班，我的工作是會(huì)計(jì)。有一天，公司進(jìn)了一批貨，大家都去幫著搬運(yùn)，全公司就我一個(gè)人沒(méi)去，因?yàn)槲颐χ鹘Y(jié)算。事后，老板說(shuō)我過(guò)于懶惰，看到大家都在忙，我卻不去幫忙。我其實(shí)是相當(dāng)勤奮的，而且總是樂(lè)意幫助別的同事，因?yàn)槲疑钪嘧鲆稽c(diǎn)就多學(xué)一點(diǎn)。這件事我沒(méi)有解釋?zhuān)抑澜忉屢矝](méi)有用，解釋反而被認(rèn)為是詭辯。會(huì)計(jì)工作忙的時(shí)候，別人可能看不見(jiàn)，而且很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作放一下也不會(huì)有什么影響。我在那家公司的前途，因此被葬送掉了，老板總是不信任我，我不得不離開(kāi)。在任何企業(yè)里，我們都會(huì)看到這樣一群人，當(dāng)一個(gè)可以出風(fēng)頭的事件發(fā)生時(shí)，或者老板容易關(guān)注到的事情發(fā)生時(shí)，他們總是跑在最前面，表現(xiàn)得最敬業(yè)。用消極的眼光看，他們屬于好做表面文章，用積極的眼光看，他們是善于表現(xiàn)自己。我個(gè)人認(rèn)為，為了自己的職業(yè)發(fā)展，善于表現(xiàn)自己是無(wú)可厚非的。