我在《職業(yè)常青——業(yè)績更突出，工作更穩(wěn)定》一書中提出這樣一個觀點：“老板是企業(yè)的主人，員工是崗位的主人?！边@個觀點不僅指明了員工和老板之間存在共同利益，而且也指明了員工實現(xiàn)共同利益的途徑，那就是在自己的工作崗位上，作出盡可能多的業(yè)績。作為一名員工，我們不可能去思考公司的大政方針和發(fā)展戰(zhàn)略，我們能夠做的，就是在自己的崗位上為企業(yè)創(chuàng)造價值，為老板分憂解難。如果每一個崗位都業(yè)績卓著，那么，整個企業(yè)的業(yè)績就卓著，員工和老板的“共同利益”也就實現(xiàn)了最大化。    

利益是共同的，你愿意把自己的那部分利益交給對方去打理、經(jīng)營，這就是一種牢固的信任。