比爾·蓋茨說：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人?！?/p>

在當(dāng)今社會(huì)上，大多數(shù)公司、企業(yè)都是老板出資辦起來的。公司是老板的，他必須獲得效益才能把公司開下去。所以，過去那種在體制內(nèi)唯命是從、畢恭畢敬，就能討得領(lǐng)導(dǎo)歡心的時(shí)代已經(jīng)過去了。那些能力平庸、沒有業(yè)績的員工再怎么曲意逢迎也很難換取老板的賞識(shí)了。

這是為什么呢？因?yàn)樵谑袌龈偁幦绱思ち业慕裉?，老板考慮的是自己公司的生存和發(fā)展，即使你再乖乖聽話、俯首聽命，但如果你不能為老板賺錢，他照樣炒你的魷魚。他的公司不是慈善機(jī)構(gòu)，他不會(huì)允許那些不能為公司賺錢的人待在公司里。

現(xiàn)在，已經(jīng)很難看到遷就員工的老板了，如果你不能為老板賺錢，那么你在公司里就等同于沒有價(jià)值一般。誰為公司賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多。如果你為公司賺得少，對(duì)不起，你被裁員、減薪的時(shí)候到了。

全力以赴為公司賺錢

如何為公司創(chuàng)造利潤呢？

道理很簡單，那就是兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)、果斷、迅速、高效地完成自己的本職工作以及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。我們必須具備這樣一個(gè)簡單而重要的觀念——全力以赴為公司賺錢，這是每名員工的職責(zé)和使命。只要我們有了這種使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，那么一定會(huì)成為公司最優(yōu)秀的員工之一，必將擁有廣闊的發(fā)展空間。隨之而來，就會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)酬。

杰克是一家紡織公司的銷售代表，他對(duì)自己的銷售紀(jì)錄引以為豪。曾有幾次，他向他的老板解釋說，他是如何地賣力工作，賣力地勸說一位服裝制造商向公司訂貨。可是，他的老板只是點(diǎn)點(diǎn)頭，淡淡地表示贊同。

最后，杰克鼓起勇氣問道：“我們的業(yè)務(wù)是銷售紡織品，不是嗎？難道你不喜歡我的客戶嗎？”

他的老板直視著他說：“杰克，你把精力放在一個(gè)小小的制造商身上，可他耗費(fèi)了我們太多的精力，請(qǐng)把注意力盯在一次可訂3 000碼貨物的大客戶身上吧！”

杰克明白了老板的意圖，老板要的是能為公司賺大錢的客戶，于是他把手中較小的客戶交給一位經(jīng)紀(jì)人，自己努力去找大客戶——為公司帶來巨大利潤的客戶。最后，他做到了，為公司賺回了比原來多幾十倍的利潤。

要知道公司首要的目標(biāo)是賺錢，無論你從事哪一行，你必須能夠證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢。要具備這樣的意識(shí)：你在幫老板賺錢的同時(shí)也在幫自己賺錢。