IBM院士、美國工程院院士、IBM中國軟件開發(fā)中心總經(jīng)理鄭妙勤女士表示：“作為一名在IBM公司從事數(shù)據(jù)庫研究的工作者，我為自己的工作和IBM數(shù)據(jù)庫感到自豪。”

“神六”飛天靠的就是航天英雄的巨大榮譽感和使命感的支撐。

“神六”座艙只有9立方米空間，在這種極其有限的狹小空間內(nèi)生活5天，對于正常人來講，是一個幾乎不可能完成的任務(wù)。然而經(jīng)過嚴格訓(xùn)練的兩位飛天英雄——費俊龍和聶海勝卻在封閉式的座艙內(nèi)度過了5個日夜。他們在挑戰(zhàn)神州大地宇航載人記錄的同時，也經(jīng)歷了一場自我心理考驗戰(zhàn)。

上海中醫(yī)藥大學(xué)博士生導(dǎo)師、中華醫(yī)學(xué)會副主任委員何裕民教授認為：若非宇航員的太空艙，一般情況下人在進入局限空間前必須加以確認，其心理應(yīng)先產(chǎn)生“動機效應(yīng)”，即有一個信念支撐，否則長時間處于封閉空間對人的身體和心理的傷害是非常大的。倘若不是宇航員“飛天”巨大的榮譽感和使命感使費俊龍和聶海勝心理上有這么一個“動機”的話，普通人是很難健康地在這9立方米的空間內(nèi)生活5天的，或多或少地都會引起心理或生理上的不適。

從事任何一項工作，都必須依靠一種精神力量和內(nèi)在動力去推動。

一名沒有榮譽感的員工，能成為一名積極進取、自動自發(fā)的員工嗎？如果不能認識到榮譽感的重要性，不能認識到榮譽感對你自己、對你的工作、對你的公司意味著什么，又怎么能為公司爭取榮譽感、創(chuàng)造榮譽感呢?

能夠維護公司利益的員工都具有強烈的榮譽感。有榮譽感的員工，會顧全大局，以公司利益為重，絕不會因個人的私利而損害公司的整體利益。因為他們知道，只有公司強大了，自己才能有更大的發(fā)展。

你的工資從哪里來？

公司利益是實現(xiàn)個人利益的基礎(chǔ)，只有公司的利益得到了保障，個人利益才有可能得到相應(yīng)的保障。只有公司贏利了，我們員工的工資、福利待遇才能隨之提高。從這個角度來講，維護公司利益就是維護自身利益?！肌健肌介喿x思考：1為什么說“公司的利益高于一切”呢？你會時時刻刻維護公司的利益嗎？

2魏誠的故事帶給你什么樣的啟示？如果你遇到類似的情況，你會怎么做呢？

3你能做到在任何情況下都能挺身而出維護公司的形象、維護公司的信譽嗎？為什么？

4你為自己的工作和所服務(wù)的公司感到自豪嗎？你想過為公司爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽嗎？