這么一來，羅納德就不再是我的領(lǐng)導(dǎo)了……為了留住我，他竟然給自己增加了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

“啊哈，讓我猜猜看，什么事弄得這么正式？不會(huì)是要遠(yuǎn)走高飛吧？”羅納德請(qǐng)我坐下后，滿臉輕松地發(fā)問。

我心里一驚，怎么被他猜中了？我索性竹筒倒豆子，把接到另一家公司聘書的事原原本本地告訴了他。

“為什么？”羅納德的聲音因?yàn)榧?dòng)有些顫抖，“邁克，告訴我為什么？這里有什么地方讓你不高興嗎？”

我不敢直視他的眼睛，只好語(yǔ)無(wú)倫次地解釋道：“不是我自己主動(dòng)要走，是一個(gè)熟人介紹的機(jī)會(huì)，我抱著試試看的心情去面試，沒想到他們真發(fā)聘書了?！蔽姨统瞿欠萜笗诺剿媲啊?

“嗯，工資提了15%！”羅納德感嘆道。

我說：“或許更讓我動(dòng)心的，是那家公司欣欣向榮的氣氛?！?

那家公司在全美經(jīng)濟(jì)不景氣中，已連續(xù)11個(gè)月保持7%的銷售上升曲線。公司高層負(fù)責(zé)人輪流和我交談，他們的氣度、雄心、熱情，像火爐一樣把我烤得熱氣騰騰。相比之下，BG公司顯得死氣沉沉，前途暗淡。

羅納德陰沉著臉，沉默了好一會(huì)兒才說：“邁克，你走了是公司一大損失。我不能袖手旁觀。”他停頓了一下，盯著我又說：“如果我給你Counter Offer呢？”

Counter Offer就是對(duì)等提升，工資上漲15%。我說：“那固然很好。不過我最要的不是這個(gè)。你知道我和周圍人相比，有更強(qiáng)的工作能力?！?

“明白了。這樣吧，你暫時(shí)不要做決定，給我24小時(shí)時(shí)間。明天這個(gè)時(shí)候，我們?cè)僬??！?

第二天大清早，羅納德就打來電話說：“邁克，你趕快寫份東西，告訴吉姆你能做什么，而這些已經(jīng)不在你目前的職責(zé)范圍之內(nèi)。”

吉姆是分管我們的高級(jí)副總裁。我和他沒有太深的交往，羅納德很多次都把我?guī)R報(bào)，以便向吉姆更好地解釋細(xì)節(jié)。吉姆的數(shù)據(jù)分析能力在圈內(nèi)很有名氣。所以，要把那些報(bào)表和分析報(bào)告解釋清楚，絕不像對(duì)付一個(gè)外行上司那么輕松，必須嚴(yán)謹(jǐn)、有說服力，幾個(gè)回合下來，吉姆看我的眼神發(fā)生了變化。

報(bào)告交上去半小時(shí)，羅納德通知我：“12點(diǎn)鐘到吉姆辦公室?！?

吉姆見我只用了五分鐘。他開門見山地說：“我收到了你的報(bào)告。和其他部門經(jīng)理比，你確實(shí)是一個(gè)很出色的市場(chǎng)分析師。公司準(zhǔn)備為你新設(shè)一個(gè)部門總經(jīng)理職位，分管銷售預(yù)測(cè)、價(jià)格分析、市場(chǎng)調(diào)查、系統(tǒng)升級(jí)四個(gè)方面，工資提升15%，分撥兩名部門經(jīng)理歸你領(lǐng)導(dǎo)。提升后，你有權(quán)每年挑選一臺(tái)新車，另外，每年給你增加一周休假。總之，邁克，我們希望你留下來！”

我突然意識(shí)到，這么一來，羅納德就不再是我的領(lǐng)導(dǎo)了，我將和他平起平坐。羅納德為挽留我，竟然給自己增加了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。