我背過臉去，不想看到泰德在“陪同”的“監(jiān)護”下，如何顫抖地收拾自己的東西，像是收拾殘缺不全的人生。

裁員名單一定下來，吉姆就把我叫去：“肯定是星期一裁人，但是選擇哪個星期一很有技巧?！?

“選在月中比較好?！蔽医ㄗh道。

“為什么？”吉姆知道我是第一次“領(lǐng)導(dǎo)”如此大規(guī)模的裁員，很想了解我的能力。

“因為這時候員工的收支基本持平?！蔽一卮鸬眯赜谐芍?。

“另一方面，也要看公司股票的漲跌，還有華爾街大盤的形勢。”吉姆的補充成了我今后的經(jīng)驗。

“選好了日子，還要選時間。”吉姆等著我的回答。

我說：“對喜歡早來上班的人，趕在大部分人到來之前速戰(zhàn)速決；對于時常晚走的人，則挨到下午大部分人走了后再攤牌?！边@么做，可把沖擊波減小到最低限度。

“選定了時間，還要選‘陪同’?！奔氛Z重心長地說。

“陪同”一般是被解雇者比較親近的同事。他們會在幾分鐘前先獲得消息，然后必須返回辦公室，繼續(xù)面無表情地工作。然后，在被解雇者正式得到通知后，他們就陪同解雇者收拾東西。除了茶杯、相片這類個人物品外，可拿回家的東西非常有限。

解雇令一下達，那人就根本進不去計算機了，連刪除個人郵件的機會都沒有。而每張紙片都要被抖落出來看看，證明是私人物件方可拿走?！芭阃笔且粋€艱難的角色，既要充當緩沖器，但又不能違背公司的利益。陷入這種處境，當陪同的真是非常尷尬。

吉姆滿意地說：“就這么定了?！?