但是盡管巴菲特常常改變投資策略并接受新鮮事物，有三件事是他一定會堅持的。第一，他鐘情于保險業(yè)。巴菲特的個人財富直接來源于伯克希爾·哈撒韋公司，而伯克希爾的成功很大程度上都來自于一個產(chǎn)業(yè)――保險業(yè)。有保險業(yè)做伯克希爾的堅實后盾，巴菲特才能大量嘗試各種新鮮花樣。他很久以前就意識到，僅僅靠賣保單所得的保費以及用回報率來進行投資就足以支付索賠金額，而且還能留給股東們可觀的收入。

第二，巴菲特在他的投資生涯中會堅持的事情是，他所投資的企業(yè)必須擁有優(yōu)質(zhì)管理層。在他所寫的各類文章中，這一點總是被作為重點強調(diào)。優(yōu)質(zhì)管理層是進行長期投資的關(guān)鍵因素之一。這一觀點金融理論上也有強調(diào)，研究指出一個經(jīng)營不善的公司如果由另一個優(yōu)質(zhì)管理團隊接管，那將使公司的經(jīng)營重回軌道并創(chuàng)造佳績。這是惡意接管案經(jīng)常會利用的理由之一。但巴菲特對惡意接管不感興趣。其實他對那些經(jīng)營不善的公司完全沒有興趣，因為他不喜歡干預(yù)經(jīng)營。巴菲特的收購原則之一是讓那些有意出售但經(jīng)營良好的公司主動跟他聯(lián)系，但是他不想在收購后讓那些管理層離開。巴菲特只愿意收購那些在完成并購后，優(yōu)秀管理層會繼續(xù)留在公司效力的優(yōu)秀企業(yè)。

巴菲特也嚴守職業(yè)道德，特別是他要求公司所有管理者都將股東利益放在首位。他不反對在股東們獲利的情況下，優(yōu)秀管理者們拿很高的薪資。但是對于近年來很多企業(yè)的高管的貪婪斂財行為，他很反感。巴菲特看到很多首席執(zhí)行官都分得了過多的股票選擇權(quán)以及其他不恰當?shù)男劫Y鼓勵辦法。即使公司的股票走勢不好，他們?nèi)匀荒芴顫M腰包。他也發(fā)現(xiàn)很多公司進行會計舞弊以及其他不當操控行為，比如股票回購，這些行為除了抬高股價外沒有任何經(jīng)濟意義，最多使那些行使股票選擇權(quán)并快速拋售股票的企業(yè)高管變得更加富有。巴菲特見多了這種以犧牲股東的利益為代價肆意斂財?shù)钠髽I(yè)高管。