劃過船的人都知道，只有船上所有人保持同一節(jié)奏向前劃的時候，船才能以最快的速度前進(jìn)。如果有一個人跟不上集體的節(jié)奏，那么就會影響整條船的速度。

同樣，企業(yè)的前進(jìn)也需要所有人都保持向上勁頭和一致的工作節(jié)奏，只有這樣才能保證企業(yè)之舟全速前進(jìn)。如果有一個人跟不上這個節(jié)奏，就會妨礙整個企業(yè)的前進(jìn)，等待他的也只有離開企業(yè)這條船的命運(yùn)。

某公司有一位員工，已經(jīng)工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平?！?/p>

這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。

可見，一個員工如果不能和企業(yè)的步調(diào)保持一致，那么他不但得不到老板的器重，職業(yè)生涯毫無進(jìn)展，甚至還會面臨被淘汰的命運(yùn)。因為在這個一日千里的信息時代，要想跟得上企業(yè)的發(fā)展，就必須不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不能像小和尚撞鐘一樣，過一天算一天。

凱蒂是華爾街一家知名股票交易所的資深分析員，她已經(jīng)在這家交易所干了5年多了，業(yè)績一直很好，老板也很器重她。在交易所生意冷淡的時候老板解聘了幾名分析員，但凱蒂被留了下來，而且還給了她一個月的帶薪休假，這種情況在失業(yè)率不斷攀升的時候?qū)嵲谑呛币姟?/p>

凱蒂的朋友艾麗絲最近失業(yè)了，她找到了凱蒂抱怨：“我在這個公司干了兩年多，現(xiàn)在公司發(fā)展了，招了新人，就把我一腳踢開，這是為什么呀？”凱蒂聽后表示很遺憾。

艾麗絲說：“凱蒂，我知道你們那行的失業(yè)率極高。你卻一直都做得很好，你是怎么做到的？”談到自己的工作，凱蒂很高興，她說：“我喜歡這份工作，它很有挑戰(zhàn)性，而且這一行業(yè)發(fā)展得也很快，也正因如此，我總是竭盡全力提高自己，我害怕有一天自己會跟不上同事們的腳步，或者被迅速發(fā)展的公司所淘汰，最終成為掉隊的那一個?！?/p>

艾麗絲聽后很吃驚：“你怎么會成為掉隊的那一個，你是那么的優(yōu)秀，而且你的業(yè)績一向那么突出?！?/p>

“我的業(yè)績是一直不錯，不過公司發(fā)展得很快，而且同事們每天都有新的進(jìn)步，我甚至都能感受到公司前進(jìn)的步伐在催我前進(jìn)，還好我從來沒有掉隊?！眲P蒂說道。

艾麗絲若有所思：“連你這么優(yōu)秀的人都以此來激勵自己，而我卻總是認(rèn)為自己做得已經(jīng)足夠好了，如果我早些聽到這句話，可能現(xiàn)在就不會如此窘迫了?！闭f著說著，艾麗絲的聲音忽然提高了：“不過現(xiàn)在也不晚，是嗎，凱蒂？”

聽到艾麗絲這么說，凱蒂很高興：“是的，艾麗絲，希望我們都不要成為掉隊的那一個?！?/p>

一名員工只有時刻提升自己的各項能力，實現(xiàn)和企業(yè)的同步發(fā)展，企業(yè)才能賦予你相應(yīng)的使命，而你個人也會得到成長的機(jī)會。如果你不能和企業(yè)的發(fā)展保持同步，那么你就無法為企業(yè)的下一步發(fā)展創(chuàng)造一定的價值，接下來自然是企業(yè)發(fā)展與你個人成長的嚴(yán)重脫節(jié)。

企業(yè)的愿景就是員工的發(fā)展目標(biāo)，和企業(yè)保持同步發(fā)展是你義不容辭的責(zé)任。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度時，你個人的成長目標(biāo)也會逐漸實現(xiàn)，所以每個員工都應(yīng)該積極提升自己，用自己的行動實踐企業(yè)的愿景，成為企業(yè)最受歡迎的人。

如果企業(yè)的發(fā)展跟不上時代的要求，就會被市場大潮所吞沒。個人的發(fā)展跟不上企業(yè)的發(fā)展，就會成為被裁員的對象。因此，為了在競爭激烈的商場中擁有一席之地，為了不被競爭對手打敗擊垮，為了成為行業(yè)中的一棵常青樹，企業(yè)必須加快發(fā)展的腳步，同時，每一個員工也必須具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識，緊緊跟著企業(yè)迅速發(fā)展的腳步，決不掉隊。

課后思考：

1. 你是否每天充實自己，讓自己緊跟企業(yè)的步伐？

2. 你是否在用自己的行動積極推動企業(yè)的發(fā)展？