如果你能用行動激發(fā)他人夢想得更多，學習更多，做更多事或者成為更偉大的人，你就是一個領(lǐng)導者。

雖然廣受推崇的領(lǐng)導力理念和風格可能會隨時間而改變，但以下這些領(lǐng)導者的素質(zhì)卻受到人們的一致認同：

全能領(lǐng)導素質(zhì)一 ――令人尊重

領(lǐng)導力的一個重要因素就是下屬必須發(fā)自內(nèi)心地尊重領(lǐng)導。領(lǐng)導者受人景仰，不僅是因為他在權(quán)威的位置上，更是因為他有能力博得手下的尊重。有人說，他們只為令自己信服尊敬的領(lǐng)導工作，這樣的領(lǐng)導說到做到，以身作則。換句話說是“照我做的做”，而不只是“照我說的做”！

領(lǐng)導者的行為和為人處世的方式極大地影響著下屬對他所作指示的反應(yīng)。作為領(lǐng)導者，他必須遵循內(nèi)心的呼喚，正像林肯所說：“最重要的是，在關(guān)鍵的時刻能夠堅持原則。”如果在危機和挑戰(zhàn)中能保持專注和堅定，那么周圍的人也會照做，而且會心悅誠服地接受領(lǐng)導。

全能領(lǐng)導素質(zhì)二――是變革促進者

我們生活在一個瞬息萬變的世界里。領(lǐng)導者不僅自己要有應(yīng)變能力，還要培養(yǎng)團隊的應(yīng)變能力。領(lǐng)導者要有說服力，并幫助團隊應(yīng)對變化，創(chuàng)造性地尋求應(yīng)變的辦法。

領(lǐng)導者要有洞察力和遠見，知道需要做出什么樣的改變，會用一種令人信服的方式與團隊成員進行溝通。領(lǐng)導者需要以開放的心態(tài)接納新思想，為了團隊利益和目標的實現(xiàn)保持足夠的靈活性。

全能領(lǐng)導素質(zhì)三――善與團隊合作

所有領(lǐng)導者都需要有團隊。最重要的是要認識到管理活動并不是“我”，而是關(guān)于“我們”，即整個團隊的活動。不同類型和大小的團隊需要不同的技巧。但基本要求大同小異：

能夠幫助和指導別人；

幫助團隊每個成員實現(xiàn)自我發(fā)展；

愿意學習新事物，并幫助他人學習；

通過下放權(quán)力賦予團隊成員足夠的權(quán)力；

指導和鼓勵團隊成員；

鼓舞和激發(fā)爭取成功的積極性；

建立一支志同道合、能力勝過領(lǐng)導的隊伍；

鼓勵團隊成員提出挑戰(zhàn)和表達不同的想法，并進行建設(shè)性的批評；

平衡團隊成員間的關(guān)系，特別是在那些成績斐然的成員之間；

創(chuàng)建良好的團隊氛圍，使團隊處于最佳狀態(tài)，使成員感到舒適和快樂；

了解團隊的實力和弱點，關(guān)注每個團隊成員的能力；

會做每個團隊成員的工作，或了解每項工作的要求和條件。

全能領(lǐng)導素質(zhì)四――擁有高價值標準

領(lǐng)導者是團隊的榜樣，具有團隊推崇和認同的價值標準，和團隊的目標保持一致。全能領(lǐng)導者應(yīng)具備以下基本價值觀念：

智慧；

愛心；

勇敢；

職業(yè)操守；

道德；

誠信；

謙虛；

始終如一；

執(zhí)著、頑強；

冷靜；

熱情、積極；

負責任；

可信任；

良好的幽默感。

全能領(lǐng)導素質(zhì)五――長于溝通，平等待人

如果不能進行有效的交流，就沒法成為一個好的領(lǐng)導者。溝通是必要的，也是最為重要的素質(zhì)。通過有效的溝通，領(lǐng)導者才有能力鼓舞和激勵大家。

善于溝通的人是那些善于傾聽的人，他們更多的是聽別人說而不是對別人說。西方有句諺語：“上帝給了我們兩只耳朵和一個嘴巴，就是讓我們多聽少說。”

領(lǐng)導團隊必須有開放的交流，允許人們有建設(shè)性地提出不同的意見和見解。這并不意味著領(lǐng)導者必須同意每個人的想法，但要營造一個相互信任和開放的氛圍，讓大家勇于表達自己的看法，不會因害怕批評報復而不敢講。

全能領(lǐng)導素質(zhì)六――具有使命感

亞伯拉罕 林肯說：“每個人心中都有不斷向前的使命感。努力奮斗是每個人的責任，我對這樣的責任懷有一份舍我其誰的信念?！?/p>

真正的領(lǐng)導強烈渴望而且堅信能夠?qū)崿F(xiàn)更遠大的目標，而不僅僅是賺錢。領(lǐng)導者常常要比一般人有更多的忍耐力，方能拋開個人的私利，追求自己所設(shè)定的遠大目標。

如果團隊成員知道他們所做的不只是為了得到薪水，而是為了實現(xiàn)意義重大、鼓舞人心的目標，很多人會忽視領(lǐng)導的一些缺點。

一個領(lǐng)導者要真實地展示自己以及自己的夢想，給團隊描繪一個一切會變得更美好的愿景。為了讓世界變得更美好，帶領(lǐng)大家踏踏實實地工作。

蘋果公司設(shè)計小組成員之一的安迪 赫茨菲爾德說：“我們的目標從來不是打敗競爭對手或賺更多的錢，而是盡可能地做偉大的事，哪怕只是稍微偉大一點兒?！?/p>