新人潛規(guī)則之三：適應(yīng)環(huán)境不是勉強(qiáng)改變自己，而是要完全忘記自己是誰(shuí)

你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè)，還能有高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。所以，企業(yè)對(duì)新人們精神需求的忽視，幾乎可說是必然的。

大家冷淡你是正常的，要大家喜歡你則是需要理由的！

幾乎每個(gè)新人在求職信上，都會(huì)強(qiáng)調(diào)自己"適應(yīng)能力很強(qiáng)"。

甚至有個(gè)小典故說，曾有過這樣一位，自我介紹了一句："我叫某某，我的特點(diǎn)就是溝通能力強(qiáng)"，完了。結(jié)果讓HR很無(wú)語(yǔ)，怎么也看不出他的溝通能力強(qiáng)在哪里。

在這里，我們先不管單位在當(dāng)初愿意接納你時(shí)，是否真相信了這一點(diǎn)。如今當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)后，你敢不敢說，你已經(jīng)完全理解了何為適應(yīng)能力？

對(duì)此一位招聘者說得很形象："剛畢業(yè)的大學(xué)生就好像是草莓，漂亮耐看好吃，但就是碰不得。誰(shuí)先能在現(xiàn)實(shí)的工作磨練成椰子--果殼、果皮、果肉、果汁都有用，誰(shuí)就會(huì)被企業(yè)所認(rèn)同，也容易成功。"

抽象的道理就不多說了，先讓我們來看一段職場(chǎng)往事，看一名叫孫悟空的新人是如何最終適應(yīng)了職場(chǎng)江湖。

在讀《西游記》的時(shí)候，不知你有沒有注意到，里面似乎有個(gè)天大的矛盾現(xiàn)象，那就是，孫悟空在大鬧天宮時(shí)曾何等戰(zhàn)無(wú)不勝，要不是如來佛出手相援，整個(gè)天庭簡(jiǎn)直都面臨"亡國(guó)"的危險(xiǎn)；但在后來的取經(jīng)途中，大圣卻再難一帆風(fēng)順了，當(dāng)年的那幫手下敗將，以及敗將的跟班坐騎卻轉(zhuǎn)眼都成了高手，不是讓他無(wú)計(jì)可施，就是要由他請(qǐng)出各路神仙幫忙。

這是吳承恩在寫作時(shí)發(fā)生的超級(jí)漏洞嗎？

其實(shí)這是作者不便明言的一番苦心，反映了他對(duì)世情的深刻理解。

大鬧天宮前后，孫悟空、天兵天將以及妖怪們的能力其實(shí)并沒有變化，但是交戰(zhàn)雙方的身份與心態(tài)卻發(fā)生了很大的改變。

大鬧天宮是孫悟空和天庭眾神的戰(zhàn)斗，是造反派與正規(guī)軍的戰(zhàn)斗。那時(shí)的孫悟空無(wú)所畏懼，身無(wú)牽絆，打贏了是無(wú)上的榮光，甚至有自己重新界定天庭秩序的可能性，失敗的后果他卻從未考慮過，也不知該如何考慮。所以，他進(jìn)行的是超高收益、無(wú)所謂風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)，自然全力以赴，出手毫不留情。

而眾神的心態(tài)卻不同--這猴頭反的只是玉皇大帝，目的無(wú)非想出口惡氣，跟眾神并無(wú)深仇大恨。同時(shí)，猴頭的殺傷力很強(qiáng)，眾神對(duì)他的圍剿行動(dòng)實(shí)際上是風(fēng)險(xiǎn)很高的項(xiàng)目，是迫于玉皇的壓力而進(jìn)行的工作?？梢韵胂螅诖饲樾蜗碌乃^十萬(wàn)天兵天將，必然各懷鬼胎，瞻前顧后。

有人可能會(huì)說，眾神為什么不靠打敗孫悟空來加官進(jìn)爵呢？這就牽涉到天庭的職場(chǎng)構(gòu)成和激勵(lì)機(jī)制問題。盡管天庭里都是高素質(zhì)的精英分子，但實(shí)行的仍是封建君主制度，眾神的生活質(zhì)量只能寄希望于玉皇的個(gè)人素質(zhì)。而從一些小案例--譬如卷簾大將軍只因打破一個(gè)琉璃盞，就被貶為小河妖--可以看出，這位領(lǐng)導(dǎo)還是十分暴戾的。按傳說規(guī)定，成為神是非常艱難的事情，一不留神就可能前功盡棄，但若想再上升一級(jí)，卻無(wú)異于在天上再度登天--誰(shuí)聽說過某個(gè)神仙因?yàn)榱⒘舜蠊Χ挥竦厶岚蔚?？那么問題就清楚了，立功等于奉獻(xiàn)，出錯(cuò)就要嚴(yán)懲，在這種工作環(huán)境中，還會(huì)有哪個(gè)傻瓜愿意賣力氣嗎？